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Une question sur les modes d'accueil ?

Questionnaire : comprendre l'impact des préoccupation écologiques sur la santé mentale de votre enfant
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Mon pajemploi au quotidien, l'application qui facilite les démarches des parents
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Les métiers de la petite enfance nous font grandir
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Site officiel des Caf et de leurs partenaires. Les différents modes de garde pour votre enfant, accueil collectif, accueil individuel, accueil de loisirs sans hébergement, lieux d'accueil enfants parents, simulation de couts, relais assistants maternels, rechercher une place, lieux d'information, parentalité, espace documentaire

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Le Relais reste à votre écoute durant la période de confinement

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Le Relais reste à votre écoute durant la période de confinement

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CAF: Information sur le complément du mode de garde (CMG)

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CAF: Information sur le complément du mode de garde (CMG)

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Le complément de libre choix du mode de garde

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Le complément de libre choix du mode de garde... via @cnaf_actus

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COVID-19 : Garde d'enfants, parents et professionnels

Assistantes maternelles, monenfant.fr fait peau neuve cet été !

Assistantes maternelles, monenfant.fr fait peau neuve !

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Formation continue: Dans le cadre du plan de formation vous bénéficiez, dés la première heure travaillée de 58h de formation. Ci dessous le lien vers IPERIA pour découvrir les formations auxquelles vous pouvez avoir accès.

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Formation continue: Dans le cadre du plan de formation vous bénéficiez, dés la première heure travaillée de 58h de formation. Ci dessous le lien vers IPERIA pour découvrir les formations auxquelles vous pouvez avoir accès.

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Vous souhaitez travailler au contact des enfants et participer à leur éveil ? Et si vous deveniez assistant maternel ?

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Peinture propre: vous pouvezz coller la feuille sur le sol pour les petits ou la fixer sur une fenêtre pour que les rayons du soleil traverse 

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Peinture propre: vous pouvezz coller la feuille sur le sol pour les petits ou la fixer sur une fenêtre pour que les rayons du soleil traverse 

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Dans cet espace je souhaite partager avec vous des lectures, vidéo, sites internet...en rapport avec le développement psychologique, cognitif, émotionnel et moteur de l'enfant

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Dans cet espace je souhaite partager avec vous des lectures, vidéo, sites internet...en rapport avec le développement psychologique, cognitif, émotionnel et moteur de l'enfant

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Pajemploi est une offre de service du réseau des Urssaf, destinée à simplifier les formalités administratives pour les parents employeurs qui font garder leur(s) enfant(s) par une assistante maternelle agréée ou une garde d’enfants à domicile.

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Didier Jeunesse - Des comptines et des histoires

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À la volette - Mon petit oiseau a pris sa volée

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Place à l'exploration sensorielle!

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Les bacs sensoriels sont un excellent moyen de stimuler en même temps les 5 sens de l'enfant. Grâce à ces bacs de jeux, il développe des compétences futures pré-mathématiques, sa motricité fine, son vocabulaire, son imaginaire et bien plus encore !

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Vous vous intéressez aux neurosciences et à l'éducation je vous conseille ce livre de Catherine Guegnen . Accessible, il met en lumière, en s'appuyant sur les découvertes scientifiques, l'importance d'une éducation bienveillante et empathique pour permettre au cerveau de l'enfant de se développer de manière optimale. Ce livre nous montre que le cerveau de l'enfant est en pleine construction et bien différent de celui d'un adulte. Ainsi certains comportements, parfois mal interpréter par l'adulte , s'expliquent en grande partie par un manque de maturation cérébrale.

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3. Assistantes maternelles et COVID-19 : l'attestation unique enfin disponible

L'attestation - unique et pérenne) destinée à être téléchargée et remplie par les parents employeurs d'assistantes maternelles (qui rappelons -le étaient obligées jusqu'à présent de remplir pas moins de 3 attestations différentes chaque jour et par enfant pour exercer tout simplement leur métier !) est enfin validée. Et donc accessible.

Cette attestation comme nous le rappelions le 5 novembre dernier a été préparée par la Fepem et les partenaires sociaux (syndicats FO et CGT d'assistantes maternelles) en accord avec la DGCS. En effet le Secrétariat d'État l'Enfance et aux Familles avait reconnu lors de la première réunion en Visio avec tous les acteurs du secteur de la petite enfance, que ces attestations multiples dont devaient se munir les assistantes maternelles lors de leurs déplacements étaient un non-sens et qu'il fallait trouver une solution pour les alléger. C'est donc chose faite. Le projet d'attestation été validée par le Centre interministériel de crise (CIC). Il y a donc désormais un seul justificatif permanent de déplacement professionnel pour les assistantes maternelles et les gardes d'enfants à domicile. Cette attestation spécifique va être téléchargeable sur le site du Ministère, de la Fepem, de l'UNAF et des syndicats FO et CGT.
Elle prévoit toutes les situations d'exercice du métier ( sortie d'école, promenades, visites au RAM etc .) sera à remplir par l'employeur pour chaque enfant accueilli ou gardé.
Voir et télécharger l'attestation ci-dessous

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Assistantes maternelles et COVID-19 : l'attestation unique enfin disponible

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L'attestation - unique et pérenne) destinée à être téléchargée et remplie par les parents employeurs d'assistantes maternelles (qui rappelons -le étaient obligées jusqu'à présent de remplir pas moins de 3 attestations différentes chaque jour et par enfant pour exercer tout simplement leur métier !) est enfin validée. Et donc accessible.

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La motricité libre pour un développement psychomoteur harmonieux des bébés

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La motricité libre pour un développement psychomoteur harmonieux des bébés Le Dr Emmi Pickler est une pédiatre hongroise qui en 1946 fut chargée de diriger l'Institut Loczy, une pouponnière où les enfants, âgés de quelques semaines à 3 ans, vivaient 24 heures sur

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Dans un communiqué du 20 novembre 2020, le ministère de l'Economie et des Finances vient de préciser les modalités de mise en œuvre du dispositif exceptionnel d'indemnisation de l'activité partielle des salariés et assistantes maternelles des particuliers employeurs qui sera rétabli pour le mois de novembre 2020.

Des conditions plus restrictives

Contrairement au dispositif mis en place lors du premier confinement, le ministère annonce des conditions de recours beaucoup plus restrictives. Seuls seront concernés :

→ Les salariés de particuliers employeurs pour des activités non autorisées durant le confinement (cette disposition ne concerne a priori pas les assistantes maternelles).

→ Les salariés d'un particulier employeur exerçant une activité indépendante arrêtée du fait des mesures sanitaires (gérants de commerces ne pouvant accueillir de public en particulier).

→ Les salariés " vulnérables " susceptibles de développer des formes graves de Covid-19 telles que précisées par le décret 2020-1365 du 10 novembre 2020.

Exit donc les parents en télétravail ou étant eux même en chômage partiel. Dans toutes les autres situations, " les employeurs ont l'obligation de maintenir la rémunération de leur salarié " lorsqu'ils décident de ne pas confier leur enfant.

Une moindre prise en charge pour les employeurs

Comme au printemps, les particuliers employeurs qui souhaitent recourir à l'activité partielle dans ces situations auront à garantir au moins 80 % du salaire net de leur salarié et ne pourront verser un montant inférieur au montant minimal prévu par la convention collective.

Toutefois, l'URSSAF ne remboursera à l'employeur que 65 % de la rémunération nette prévue pour les heures concernées (contre 80% lors du premier confinement).

Les modalités déclaratives seront identiques à celles du printemps. Les employeurs concernés devront remplir l e formulaire d'indemnisation exceptionnelle, qui sera accessible sur les sites CESU et PAJEMPLOI à partir du 10 décembre.

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Chômage partiel : plus restrictif et moins bien remboursé

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Dans un communiqué du 20 novembre 2020, le ministère de l'Economie et des Finances vient de préciser les modalités de mise en œuvre du dispositif exceptionnel d'indemnisation de l'activité partielle des salariés et assistantes maternelles des particuliers employeurs qui sera rétabli pour le mois de novembre 2020.

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Motricité libre et activité autonome : libérez les bébés !

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Tout au long de sa vie, la pédiatre hongroise Emmi Pikler a démontré l’importance de la motricité libre qui inspire aujourd’hui bon nombre de professionnels de la petite enfance. Libre de ses mouvements, l’enfant nous prouve qu’il est pleinement compétent et autonome. A nous de trouver notre place p…

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Raconte tapis le mardi 15/12 à Bayard et le jeudi 17/12 à Vergongheon animé par Jordan. Animations sur inscriptions. Début de séance 10h00

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Chanson d'accueil des séances de motricité

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Petit poisson tout rouge - DES COMPTINES ET DES SIGNES avec MuMy

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- Motricité fine thème Noel , des sapins a partir de barquettes d'oeufs boite de 24 oeufs suffit , pour cela il faut couper une partie de chaque barquette en forme de triangle , puis mettre en peinture en vert , une étoile au sommet et c'est parti ! activité avec des pinces mon petit D bientôt 3 ans y est bien arrivé , mais aussi pour les plus petits avec une cuillère .

A bientôt .....

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.. Le sapin de Noel et pompons motricité fine .. - Le blog de nounoucoindespetits

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Motricité fine thème Noel , des sapins a partir de barquettes d'oeufs boite de 24 oeufs suffit , pour cela il faut couper une partie de chaque barquette en forme de triangle , puis mettre en peinture en vert , une étoile au sommet et c'est parti ! activité...

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Recette de sablé de Noël! N'hésitez pas à partager vos recettes et créations sur le padlet privé! 

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Recette de sablé de Noël! N'hésitez pas à partager vos recettes et créations sur le padlet privé! 

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Il était étonnant que le service téléphonique de cet organisme géré par l'État - plus précisément l'URSSAF - soit payant. Surtout vu les nombreuses difficultés rencontrées par les utilisateurs de Pajemploi et Pajemploi +, en particulier ces derniers mois.

Ce numéro surtaxé (prix d'un appel + 0,12€ par minute) ne favorisait ni la communication ni la sérénité des échanges et engendrait de très fortes critiques de la part des assistantes maternelles et des organisations représentatives.

Un numéro non surtaxé avait d'ailleurs été mis en place provisoirement lors des graves dysfonctionnements survenus pendant l'année 2019.

L'article 28 de la loi n° 2018-727 du 10 août 2018 pour un État au service d'une société de confiance prévoyait l'interdiction à compter du 1er janvier 2021 de l'utilisation d'un numéro téléphonique surtaxé par les administrations de l'Etat et les organismes en charge d'une mission de service public administratif, tels les organismes de sécurité sociale.

C'est donc sous la contrainte que cette aberration est désormais corrigée avec la mise en place d'un numéro d'appel non surtaxé vers Pajemploi au 0 806 807 253. Si le numéro est déjà actif, la version payante (0 820 007 253) reste cependant encore accessible jusqu'au 11 janvier 2021.

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Pajemploi : un nouveau numéro d'appel gratuit

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Il était étonnant que le service téléphonique de cet organisme géré par l'État - plus précisément l'URSSAF - soit payant. Surtout vu les nombreuses difficultés rencontrées par les utilisateurs de Pajemploi et Pajemploi +, en particulier ces derniers mois.

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Dans un message adressé aux assistantes maternelles, Pajemploi vient d'annoncer que les indemnités d'entretien et de repas seront prises en compte dans le calcul de la rémunération nette fiscale à compter du 1er janvier 2021. Beaucoup de professionnelles ont fait part de leurs interrogations face à ce communiqué qui, à vouloir être exhaustif, est relativement complexe pour qui ne maitrise pas les enjeux et les modalités d'imposition des assistantes maternelles. Petit décryptage.

Deux modes d'imposition

Le Code général des impôts accepte un mode de déclaration particulier à l'avantage des assistantes maternelles. Elles ont ainsi le choix :

→ Soit de recourir au régime de droit commun.

→ Soit de déclarer l'ensemble des sommes perçues pour la garde des enfants en contrepartie d'un abattement fiscal spécifique.

Depuis la disparition de la prime pour l'emploi - remplacée par la prime d'activité - le recours au régime fiscal spécifique des assistantes maternelles est toujours plus avantageux pour ces dernières. Aucune professionnelle n'a donc intérêt à renoncer à ce dispositif.

Régularisation d'impôt en vue

L'article 80 sexies du Code général des impôts prévoit que l'assiette de la retenue à la source de l'impôt sur le revenu correspond au montant net imposable des rémunérations versées sans tenir compte des abattements forfaitaires dont bénéficie la profession, ceux-ci étant " pris en compte par l'intermédiaire du taux de prélèvement ". Par " rémunérations ", il faut entendre toutes les rémunérations et indemnités allouées à titre de rémunération : salaires net - à l'exclusion des sommes versées au titre des heures complémentaires et majorées dans la limite de 5000 € nets par an -, CSG/CRDS non déductible, indemnités d'entretien, indemnité de repas, frais de déplacement. Devraient logiquement y être aussi intégré le montant correspondant aux repas fournis par les parents.

Or, depuis sa mise en place au 1er janvier 2020, Pajemploi calcule le montant du prélèvement sur le seul salaire net imposable sans tenir compte des indemnités et frais. Cela a deux conséquences :

→ Le montant prélevé mensuellement est inférieur à ce qu'il aurait dû être ;

→ Les assistantes maternelles imposables auront donc un rappel d'impôt à régulariser sur leurs revenus de 2020.

Ajustement pour 2021

Afin de rectifier le tir, Pajemploi prévoit donc de prendre en compte à compter du 1er janvier 2021 les indemnités d'entretien et les frais de repas dans la rémunération nette fiscale qui servira de base au calcul du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu et sera transmise à l'administration fiscale.

Mais malgré cet ajustement, le montant indiqué risque fort d'être erroné tout comme l'impôt prélevé. En effet, le formulaire déclaratif Pajemploi ne permet toujours pas de déclarer le montant des repas fournis par les parents qui doivent eux aussi être intégré aux revenus imposables de l'assistante maternelle. D'autre part, compte-tenu des contraintes liées au mode de déclaration de la rémunération, Pajemploi ne produit actuellement qu'une estimation de la part de salaire correspondant aux heures complémentaires et majorées réalisées par l'assistante maternelle et qui fait l'objet d'une exonération fiscale.

Abattement forfaitaire

Depuis le 1er juillet 2020, Pajemploi détermine le montant de l'abattement fiscal spécifique aux assistantes maternelles. Mais tout comme la rémunération nette fiscale, les valeurs indiquées restent approximatives. Ne disposant pas de tous les éléments nécessaires au calcul de cet abattement - notamment du nombre et du détail des jours et des heures d'accueil réalisées sur le mois - les valeurs transmises à l'administration fiscale ont de grandes chances d'être erronées, sauf évolution à venir du formulaire de déclaration Pajemploi.

Contrôle indispensable

Face à ces approximations, les assistantes maternelles devront donc continuer à vérifier le montant de la rémunération nette fiscale déclarée par Pajemploi à l'administration fiscale et corriger si besoin les montants préremplis sur la déclaration des revenus 2021, qui sera à réaliser au printemps 2022.

Ces éléments servant aussi au calcul des éventuelles aides au logement - désormais déterminées trimestriellement à partir des rémunérations des douze derniers mois glissants -, les assistantes maternelles qui souhaitent faire valoir leurs droits doivent s'attendre à justifier régulièrement de la réalité de leurs revenus imposables auprès des caisses d'allocations familiales . Elles devront aussi les convaincre de l'inexactitude des renseignements fournis par Pajemploi, une tâche que l'on sait par avance difficile face à des interlocuteurs parfois peu au fait des particularités de la profession.

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Le calcul de la rémunération imposable par Pajemploi évolue

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Dans un message adressé aux assistantes maternelles, Pajemploi vient d'annoncer que les indemnités d'entretien et de repas seront prises en compte dans le calcul de la rémunération nette fiscale à compter du 1er janvier 2021.

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Les balises 3-6-9-12