# data[].attributes.headline
Velvoittavat asiakirjat, niihin ei voi itse vaikuttaa

# data[].attributes.subject
Velvoittavat asiakirjat, niihin ei voi itse vaikuttaa

# data[].attributes.body
avoimuus uudelle
jokaiselle kiinnostavia tehtäviä, kaikki osallisia -> OSALLISTAMINEN
Eteenpäin pienin askelin, muuten ei toimi

# data[].attributes.headline
Esimiehen tuki: mahdollistaa tai lannistaa

# data[].attributes.subject
Esimiehen tuki: mahdollistaa tai lannistaa

# data[].attributes.body
Henkinen tuki
Rahallinen tuki
Riittävä palkkaresurssi lisätyöstä ja työajan järjestäminen, kehittämistyö on vaativaa ja sitä ei ole helppo tehdä muun ohessa esim. työpäivän päätteeksi
Lainsäädäntö, kunnalliset päätökset ja säännöt työpaikoilla vaikuttavat
Kunnallinen päätöksenteko on hidasta
Opastus, ohjaus ja valvonta, mm. työsuojelu

# data[].attributes.headline
Oma jaksaminen ja itsestä huolen pitäminen

# data[].attributes.subject
Oma jaksaminen ja itsestä huolen pitäminen

# data[].attributes.headline
Esitän avoimia kysymyksiä jotka houkuttelevat pohtimaan

# data[].attributes.subject
Esitän avoimia kysymyksiä jotka houkuttelevat pohtimaan

# data[].attributes.headline
Tiedon hankkijan, välittäjän ja innostajan rooli. 

# data[].attributes.subject
Tiedon hankkijan, välittäjän ja innostajan rooli. 

# data[].attributes.body
Työnohjaus eli muiden ohjaus
Oma oppimisen ja itsensä kehittämisen halu
Vanhojen toimintamallien kyseenalaistaminen
Työmatka
Harkinta, muistaa pysähtyä miettimään omaa tekemistään ja erilaisia toimintavaihtoehtoja
Lannistumisen vaara, jos muut eivät yhtä innostuneita kuin itse
Oman työn järkevä rajaaminen, kaikkea ei voi tehdä
Palkkaresurssi ja työaika

# data[].attributes.body
Minä itse

# data[].attributes.body
Mitkä tekijät vaikuttavat siihen kuinka kestävästi pystyt toimimaan?