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Ma devise: " La détermination d'aujourd'hui mène au succès de demain."

Ce à quoi je rêve pour le futur:  Je rêve d'une société juste, ou tout le monde jouirai des mêmes droits.

Mes études s'inscrivent dans cette vision car: Mes études d'assistantes sociale me permettent d'informer les personnes de leurs droit, et d'acquérir une série d'atouts sociaux pour tenter de faire changer la société.

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Ma devise: "Croire en son avenir, c'est déjà le construire."

Ce à quoi je rêve pour le futur: Je rêve que toutes personnes puissent décider de ce qu'elles veulent devenir sans être jugées.

Mes études s’inscrivent dans cette vision car: Mes études d'assistante sociale me permettront d'échanger et d'apporter aux personnes une aide sociale, de les soutenir et de les épauler dans leurs démarches.

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Ma devise : "Fais de ta vie un rêve et de ton rêve une réalité..."

Ce à quoi je rêve pour le futur: Je rêve d'une société ou l'entraide et la collectivité serait le maître mot.

Mes études s'inscrivent dans cette vision car : Mes études d'assistant social me permettront de pouvoir m'inscrire dans un mouvement d'entraide ce qui me permettra de mieux me connaitre moi-même.

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Nous avions comme idée de prendre la problématique de l'intégration des personnes issues de l'immigration.
En effet, les personnes immigrées doivent suivre des ateliers, des formations de langue, pour s'intégrer dans le pays qui les accueille. Cependant, les résidents formateurs du pays, ne connaissent pas ou très peu la culture des migrants.
Suite à cette problématique, nous avons eu l'idée de créer une entreprise sociale sous forme d'ASBL qui permettrait aux migrants d'expliquer leur culture, leur mode de vie avant d'arriver dans leur pays d’accueil en organisant, dans les écoles, des rassemblements d'élèves et de parents pour informer les personnes qui côtoient ces migrants.
Ce qui pourrait permettre aux résidents du pays de mieux les comprendre et d'enrichir leur propre culture.
Notre finalité est d'abolir le racisme et d'obtenir une nation unie.

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A long terme notre vision est de travailler en collaboration avec les personnes immigrées ainsi que les primo-arrivants. Travailler dans un monde solidaire et l'obtention d'une nation unie.
Nous constatons aujourd'hui, en 2040 que l'immigration est omniprésente. Nous constatons également une hausse du racisme. Les habitants du pays accueillant ne connaissent pas les raisons de l'immigration, par conséquent, ils partent souvent du principe que les migrants viennent pour profiter du système. Ils émettent des préjugés ce qui ne favorisent pas leur intégration.
Les habitants ne connaissent pas ou très peu la culture des migrants.

Nous constatons également que la technologie évolue de jour en jour. Par technologie, nous entendons cette dite puce intégrée dans notre poignet. Cette puce considérée comme la carte d'identité de la personne permet de retracer son parcours de vie ainsi que les différents pays qu'il a traversés. Cette puce nous sera utile dans notre travail comme nous le développerons plus tard dans les explications.

Les missions :
Durant le fonctionnement de notre ASBL, nous, 4 assistants sociaux accueillerons des primo-arrivants afin de les sensibiliser à cette problématique. Le but étant de les former, si envie il y a, à rejoindre notre cause ; faire des activités de sensibilisation dans des écoles, dans des lieux publics,.. Ces ateliers seraient centrées sur le vécu et la cultures de ces personnes arrivantes.

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3.1 Public cible

Notre entreprise sociale s'adresserait principalement à un public demandeur, d'âge et de sexe mixtes. Nos activités de sensibilisation pourraient se faire au seins d'écoles, d'entreprises, dans les lieux public,...
La seconde dimension serait portée sur la découverte des traditions étrangères axées par exemple sur des échanges et la découverte de la langue, des cours de cuisine, ..

Les formateurs seraient des personnes déjà intégrées et familiarisée à notre mode de vie et issues de l'immigration dont certaines pourraient être salariées et d'autres bénévoles.

Les pouvoirs publiques sponsoriseraient et encourageraient notre entreprise, à des sensibilisations à une plus grande échelle ainsi que pour favoriser l'intégration des personnes migrantes dans notre pays.

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3.2 Missions, but et finalité

Le problème que nous tentons de résoudre avec notre entreprise sociale est un manque de connaissance de la part des habitants du pays d'accueil, des différentes cultures dont font parties la population de migrant. Ce manque incombe du racisme et un manque de reconnaissance dans l'intégration des personnes étrangères.

La finalité sociale serait l'abolition du terme migration, et l'intégration parfaite de chaque individu dans la société afin d'obtenir une nation unie.
Pour atteindre cette finalité, nous allons mettre en place plusieurs types d'activités proposées par les personnes migrantes tel que ;
- Des  cours de langues
- Des cours de cuisine
- Des cours de danse
- Des cours de musiques
- Des cours d'histoire
- Des groupes de paroles (explication du parcours de vie, des difficultés rencontrées,..)

Notre originalité de notre entreprise serait de combattre les préjugés actuels et ne plus imposer aux personnes étrangères de se conformer à nos idéologies en préférant un enrichissement culturel et mutuel.

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3.3 Le financement

Pour commencer, nous aurions 35 000 euros qui nous seraient avancés par une entreprise de fond de financement de projet en attendant que nous obtenions des subsides de l'état et que nos activités soient reconnues au yeux du grand public. Nous souhaiterions que l'état nous subside car cela aura un impact sur la société, les primo arrivants pourront faire part de leur vécu et faire part de leurs ressources à la population. C'est la raison pour laquelle nous voulons que l'état intervienne. Nous serons également ouvert aux dons. Les personnes qui le souhaiteront, pourront nous verser des dons sur le compte de notre entreprise sociale. Notre financement est donc du financing-mix.

Cet argent servira pour louer un local où nous pourrions nous retrouver pour les différents ateliers ainsi que pour "former" les bénévoles. Cet argent nous permettra également de financer les activités.
Nous collaborerions avec certaines communes qui, en échange de publicité accepteraient que nous nous rendions dans leurs écoles pour des activités de sensibilisation ainsi que pour promouvoir notre entreprise.

Pour s'engager dans notre ASBL en tant que bénévole, il faudra signer un contrat dans lequel il est stipuler que la personne s'engage à accompagner en tant que référent les nouvelles personnes arrivantes et aussi de s'occuper d'une activité par semaine.

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3.4 Le coût

Le fait de promouvoir une entreprise sociale, est de renoncer à une rentabilité importante.
Cependant, de bonnes conditions de travail sont mises en place grâce à un Règlement d'Ordre Intérieur dans lequel se trouvent différentes règles à respecter. Les bénévoles de l'ASBL ayant suivit un parcours d'intégration seront à même de former les personnes primo-arrivantes à la citoyenneté.
Dans un premier temps, les travailleurs sociaux ne seront pas rémunérés afin d'éviter les surcoût éventuels. Pour être sensibilisé à l'écologie, les déplacements seront effectués à bords d'overboards, cela n’entraînera aucun coût ni aucune pollution.
Dans le but de renforcer la cohésion sociale du groupe, les personnes qui ont été suivie par le programme d'insertion seront des candidats potentiels à l'emploi.

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3.5 Affectation

Les différents subsides accordés, nous permettraient de mettre en place de multiples activités d'autant plus variées. De plus, recevoir des subsides nous faciliteraient à promouvoir notre ASBL à une plus grande échelle. Plus nous aurions de subsides, plus nos activités seraient étendues et multiples. Nous pourrions faire des activités de plus en plus variées et dans plus en plus de communes.  Nous sommes donc sous une démocratie distributives.

3.6 Gouvernance

Toutes les décisions de l'ASBL sont prises lors d'une assemblée générale composée d'un conseil d'administration et de membres bénévoles. Notre entreprise sociale prendra la forme juridique d'ASBL. Les motivation des membres sont suscitées par l'envie de s'intégrer et de former une société plus juste. De plus, un travail potentiel entraînerait une motivation supplémentaire à s'intégrer ainsi qu'à sociabiliser les nouveaux arrivants. Cette dite "motivation" serait intrinsèque, elle provoque en chacun un sentiment de bien être ainsi qu'une envie de donner le meilleur d'eux-même. Une charte sera établie lors de la première  assemblée générale et devra être signée par tous les membres de cette assemblée ainsi que tous les nouveaux arrivants.

Nous pouvons faire un lien entre les décisions prises et la création de valeurs, car toutes les décisions sont prises afin de tendre vers la finalité de l'entreprise en tenant compte des missions et des buts poursuivis.

Dans un premier temps, la capture ne nous permettra pas de réinvestir dans notre société. Cependant, une fois la machine lancée et l'entreprise promue, les bénéfices éventuels permettront de créer des activités diversifiées et de répondre à la finalité de notre entreprise social.

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Ma devise : "Qui ne tente rien n'a rien."

Ce à quoi je rêve pour le futur : Etre épanouie dans ma vie professionnelle, pouvoir aider le plus de personnes possibles.

Mes études s'inscrivent dans cette vision car : Mes études d'assistante sociale me permettront d'avoir un travail que j'aime et c'est également un travail où je pourrais aider, je l'espère, beaucoup de personnes.