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●Ana Vitória da Silva Barbosa ●Gerência Corporativa de Segurança do Trabalho ●Documentos:1°- Ordem de Serviço ;2°- Relatório  de Inspeção de Segurança ;3°- Ficha de Controle de  EPI( Equipamento de Proteção Individual);4°- Ficha de Avaliação de Concessão de Adicional de Periculosidade ;5°- DDS(Diálogo Diário de Segurança).

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●Ana Vitória da Silva Barbosa ●Gerência Corporativa de Segurança do Trabalho ●Documentos:1°- Ordem de Serviço ;2°- Relatório  de Inspeção de Segurança ;3°- Ficha de Controle de  EPI( Equipamento de Proteção Individual);4°- Ficha de Avaliação de Concessão de Adicional de Periculosidade ;5°- DDS(Diálogo Diário de Segurança).

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Liana Cristine Sousa Chaves
Cibelle Maciel da Costa

• Setor: Gestão Financeira
• Funções:

1. Planejamento e análise financeira;
• projeções futuras;
• ações e padrões a serem adotadas;
• custos e benefícios a serem feitos;
2. Aplicações de recursos financeiros;
• recursos físicos;
• recursos humanos;
• recursos de gestão;
3. Controle de contas;
• Contas a receber;
• Contas a pagar;
4. Análise de crédito e cobrança
5. Administração de fluxo de caixa

• Documentos

1. Notas fiscais de entrada
2. Notas fiscais de saída
3. Extrato bancário
4. Duplicatas pagas
5. Comprovantes de pagamentos de gastos
6. Cópias de cheques emitidos
7. Comprovantes de crédito e débitos bancários
8. Comprovantes de encargos e impostos trabalhistas

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Maria Luiza Flávia Rodrigues da Silva
Ketlen Katiane Moura da Silva Aguiar
Setor: Almoxarifado
Documentos necessários:
* Ficha de prateleira
* Ficha de controle de estoque
* Ficha de localização
* Comunicação de irregularidades
* Relatório técnico de inspeção
* Requisição de material
* Devolução de material

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●Nome: Glória Regina Lima de Sousa

●Setor: Gerência de Relacionamento com o cliente

●Funções:
▪︎Construir relacionamentos de longo prazo com os principais clientes.
▪︎Abordar as preocupações e reclamações dos clientes.
▪︎Criar planos de vendas para gerar receita.

●Responsabilidade:
▪︎Construir relacionamentos com os principais funcionários entre os clientes;
▪︎Criar planos para atender às necessidades de negócios dos clientes;
▪︎Aconselhamento ao cliente;
▪︎ Garantir que o cliente estejam satisfeitos;
▪︎Garantir que a empresa e os clientes cumpram os termos do contrato;
▪︎Definir metas de e trabalhar diligentemente para alcançá-las.

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> Júlia Ester de Oliveira Sousa
> Maria Eduarda Cardoso Oliveira de Sousa

Setor: Área Operacional

Funções:
• Gestão da rotina de operações e entregas de produtos e serviços;
• Análise das atividades quanto à qualidade e cumprimento de prazos, metas, etc;
• Gestão do desperdício na produção e prestação de serviços;
• Identificação e notificação sobre problemas nos processos operacionais;
• Visualização e sugestão de melhorias nos processos.

Responsabilidade:
O setor operacional de uma empresa é tão complexo quanto o administrativo e por motivos muito próximos. Assim como a área considerada o “cérebro” da organização, o setor operacional pode apresentar diferentes direções de atuação. Além disso, ele se relaciona com todos os demais setores.

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Karen Cristina Silva dos Santos

•Setor: Qualidade dos Produtos

•Documentos:

1°- Ficha de prateleira

2°- Ficha de estoque

3°- Identificação de mercadoria

4°- Inventário periódico

•Função

A qualidade do produto refere-se a como um produto atende ao propósito pretendido, atende às necessidades do cliente e está em conformidade com os padrões da indústria.

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Nome da empresa: Alfec

valores:
• sustentabilidade ambiental e socioeconômica
• qualidade e inovação
• respeito e trabalho em equipe

visão:
• ser o produtor de embalagem preferido dos proprietários de marcas em todo o mundo.

Missão:
•  Fabricar embalagens de altíssima qualidade, gerando menos impacto no meio e preservando a qualidade dos produtos

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AQUI O LIDER DO GRUPO COLOCAR O NOME DA EMPRESA, MISSÃO VISÃO E VALORES, BEM COMO LOGOMARGA. 

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AQUI O LIDER DO GRUPO COLOCAR O NOME DA EMPRESA, MISSÃO VISÃO E VALORES, BEM COMO LOGOMARGA. 

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OS DEMAIS DEVERÃO CLICAR NO MAIS (+) OU ADICIONAR SEÇÃO, COLOCAR A FUNÇÃO DE CADA DEPARTAMENTO E RESPECTIVAMENTE OS PRINCIPAIS DOCUMENTOS DO SEU SETOR.

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Dayvid Weslley Da Silva Araujo

Alessandra Santos Costa
Vívian Maria de sousa Lopes

Setor: Recursos Humanos.

Documentação:

Folha de pagamento

Recibo de pagamento de salário

Guias de recolhimento

Folha de ponto

Férias

13° salário

Contribuição sindical

Imposto de Renda

FGTS

Função:

O papel principal do RH moderno é recrutar, selecionar e alinhar os talentos que combinam com a cultura e com os objetivos da organização.