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ASIGNATURA:GERENCIA FINANCIERA

TEMA: MURAL DE CAPITAL DE TRABAJO

CATEDRÁTICA: PATRICIA YAMILETH SUAZO

ALUMNA: KAREN ROQUE

SECCIÓN: 1

CUENTA:120450220

SANTA ROSA DE COPÁN 25 DE FEBRERO DEL 2024

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El capital de trabajo es la cantidad necesaria de recursos de una empresa o institución financiera para realizar sus operaciones con normalidad. Es decir, los activos para que una compañía sea capaz de hacer sus funciones y actividades a corto plazo.

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· Subsistencia de los activos comprometidos

· Susceptibilidad a factores concretos

· El uso de las cuentas paseantes a la que contienen los activos circulantes y los pasivos a corto plazo

·  Requieren de gran atención y tiempo, por consiguiente, ya que se trata de utilizar cada una de las cuentas circulantes de la compañía con la finalidad de obtener la ecuanimidad.

·  Se puede decir que los activos circulantes de la empresa simbolizan más de la mitad de los activos absolutos apropiado para representar un emprendimiento tan grande y es propenso a ser más o menos inconstante

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El capital de trabajo con el que esta cuenta es una tarea de vital importancia y responsabilidad para que de esta manera las operaciones que se generan sean equilibradas y contribuyan al crecimiento.

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Los dos componentes del capital de trabajo son:

Activos corrientes

Pasivos corrientes

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La fórmula para calcular el capital de trabajo es la resta de los activos corrientes (disponibles dentro de un lapso de 12 meses) menos los pasivos corrientes (pendientes en los últimos 12 meses).

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·  Un capital de trabajo positivo significa que pude costear sus operaciones y cumplir sus obligaciones, teniendo espacio suficiente para poner en marcha estrategias de crecimiento.

·  El capital de trabajo es un indicador que denota la diferencia entre los activos corrientes de la compañía —efectivo, cuentas por cobrar, inventarios, materiales— y los pasivos corrientes —cuentas por pagar o deudas a menos de un año-