# data[].attributes.headline
CRM gebruik in Competensys, stand van zaken en werkinstructies (Loes, Janine)

# data[].attributes.subject
CRM gebruik in Competensys, stand van zaken en werkinstructies (Loes, Janine)

# data[].attributes.body
De voorlopige werkinstructies zijn gemaakt en worden gedeeld.

De vraag aan ons op dit moment is: wanneer zouden we het beste kunnen gaan starten met deze werkwijze: er is besloten om de startdatum 1 oktober aan te houden.

# data[].attributes.body
Er zijn geen opmerkingen.

# data[].attributes.body
Niet besproken.

# data[].attributes.body
Niet besproken.

# data[].attributes.body
Niet besproken.

# data[].attributes.body
Voorzitter: Magdalena.

# data[].attributes.body
Gertrud

Loes

# data[].attributes.body
Dit schuift door naar volgende keer.

# data[].attributes.body
Actie Daniëlle en Laura --> praten ons bij.

In of na september een themabijeenkomst plannen.

# data[].attributes.headline
Verzekering vanuit gemeente bij WEP (Vanessa)

# data[].attributes.subject
Verzekering vanuit gemeente bij WEP (Vanessa)

# data[].attributes.body
Een reminder om te laten weten dat wij een eigen ongevallenverzekering hebben voor werkstages/werkervaringsplekken bij Hienfeld. Dit in het geval er zich een situatie voordoet waar geen verzekering mogelijk is.

Actie Vanessa: polis doormailen en bekijken wat eronder valt. Polis eventueel aanpassen met Marloes/inkoop. Ook kijken hoe het zich verhoudt met wat wij aan de werkgever vragen in de WEP overeenkomst.

# data[].attributes.body
Mail van Alice aan mij 3 juni: 'We kunnen een middenweg vinden voor het verlengen van de jobcoach: Als de AM in Csys de datum al wel aanpast maar nog geen HO lks op de rol heeft dan zou het invullen in Csys voldoende moeten zijn.

Ze hoeven dan geen nieuw rapport door te sturen.

De volgende rapportage (als er dan een HO lks is) is dan (gelijk met de verlenging lks) de vastlegging van de wijziging. Een mail naar admin.werk en Fenny zou dan wel fijn zijn.

Ik denk dat het ook niet vaak voorkomt omdat de jobcoach regelmatig gelijkloopt met de lks.

Admin. werk kan dan evt. in Csys checken of er verlengd is of niet. Anita Godeke heb ik hierover al gesproken en deze werkwijze is helemaal prima.' Dit mailtje zal ook in het mapje jobcoaching komen op het moment dat de mappenstructuur weer wordt hersteld en aangevuld.

# data[].attributes.body
Deze komt te vervallen.

# data[].attributes.body
Er zijn veel reacties, de procedure loopt.

Het advies is om hier een doortastend persoon voor aan te nemen die ervaring heeft met statushouders.

9 juli zijn de gesprekken.

# data[].attributes.body
Marloes heeft e.e.a. besproken met P&O. Zij zijn niet enthousiast over het geven van een voorlichting.

Vanuit huis of op niet-werkdagen zijn de reiskosten een issue en wij willen/moeten vanuit onze functie hierin flexibel zijn.

Kan Marloes het wellicht oppakken met de OR.

# data[].attributes.body
We kunnen meedoen met de kleinschalige pilot want security/privacy is akkoord De bedoeling is dat gesprekken worden opgenomen en alles wordt dan automatisch verlengd inclusief de diagnose en de toelichtingsvelden.

Meer info volgt.

# data[].attributes.body
Hier is over gemaild met Marloes. Ze gaf aan dat er een nieuwe accountmanager komt, we wachten daarom even met herijken.

# data[].attributes.body
Per 1-9 heeft Gerben een andere baan in Emmen.

Cynthia stopt per 1-1-2027.