# data[].attributes.attachment_link.description
The version of the browser you are using is no longer supported. Please upgrade to a supported browser. Dismiss

# data[].attributes.attachment_link.title
People With Disabilities Can Succeed Video | RaffertyWeiss Media

# data[].attributes.body
Przygotowanie nauczycieli do podejmowania w macierzystej szkole planowych działań wspierających uczniów w procesach tranzycji, ukierunkowanych docelowo

na skuteczne przygotowanie ich do aktywnego uczestnictwa w rynku pracy.

# data[].attributes.body
Szkolenie obejmuje łącznie 7 godz. dydaktycznych, w podziale na 3 moduły tematyczne.

Szkolenie składa się z:

• części wykładowej (samokształceniowej – 3 godz. dydaktyczne);

• warsztatowej (realizowanej w formule on-line w czasie rzeczywistym 4 godz. dydaktycznych).

Część wykładowa, obejmująca wybrane treści każdego z trzech modułów, będzie realizowane w modelu strategii wyprzedzającej, przed warsztatowym szkoleniem

online. Uczestnicy i Uczestniczki w ramach samokształcenia zapoznają się z materiałem wykładowym zamieszczonym na Zintegrowanej Platformie Edukacyjnej.

Lektura materiałów z każdego modułu zakończy się krótkim testem cząstkowym sprawdzającym poziom opanowania wiedzy.

Szacowany czas pracy Uczestników i Uczestniczek w części pierwszej szkolenia to 3 godz. dydaktyczne (po 45 minut zegarowych na każdy moduł).

Pozytywne wyniki testów będą skutkowały możliwością przystąpienia Uczestnika/ Uczestniczki do części warsztatowej, realizowanej na platformie komunikacyjnej,

w formule bezpośredniej, w czasie rzeczywistym – 4 godz. dydaktyczne (3 godz.zegarowe).

Podczas zajęć warsztatowych na platformie e-learningowej Uczestnicy i Uczestniczki wykorzystają wiedzę zdobytą podczas samokształcenia do wykonywania zadań.

# data[].attributes.headline
Szkolna ocena funkcjonalna - opracowanie

# data[].attributes.subject
Szkolna ocena funkcjonalna - opracowanie

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Zapraszamy do lektury kolejnego numeru miesięcznika „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań", w którym znajdą Państwo najważniejsze informacje z krajowego, europejskiego i globalnego rynku pracy oraz podsumowania najciekawszych artykułów i raportów opublikowanych w czerwcu 2023 r.

W części krajowej przedstawiono m.in. „GIGbarometr" - raport EY prezentujący wyniki pierwszego badania elastyczności rynku pracy w Polsce. Natomiast w części poświęconej zagranicznym rynkom pracy znajdą Państwo m.in. omówienie raportu „The talent shortages" przygotowanego przez Manpower, którego autorzy przyglądają się trudnościom związanym z niedoborem talentów na globalnym rynku pracy. Opracowanie omawia również sposoby, jakie pracodawcy stosują w obliczu rosnącego niedoboru kadry pracowniczej. Z kolei raport „Barriers to employment of displaced Ukrainians", przygotowany przez Eurofound, dotyczy doświadczeń przymusowych migrantów z Ukrainy związanych z ich dostępem do unijnego rynku pracy. Opracowanie stara się odpowiedzieć, w jakim stopniu cel szybkiego zapewnienia prawa dostępu do rynku pracy UE został dotychczas osiągnięty.

Linki do materiałów źródłowych pozwolą zapoznać się z pełną treścią interesujących Państwa materiałów. Zachęcamy do zapoznania się z treścią raportu.

# data[].attributes.attachment_link.title
Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań (czerwiec 2023) - PARP - Centrum Rozwoju MŚP

# data[].attributes.attachment_link.description
Zapraszamy do lektury kolejnego numeru miesięcznika „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań", w którym znajdą Państwo najważniejsze informacje z krajowego, europejskiego i globalnego rynku pracy oraz podsumowania najciekawszych artykułów i raportów opublikowanych w czerwcu 2023 r. W części krajowej przedstawiono m.in.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Różnosprawni? Tacy jesteśmy w Santander Bank Polska! Każdy z nas ma swoje MOCne strony, a słabości nie są dla nas przeszkodą. Zwłaszcza, że tak łatwo przekuć je w MOC i siłę! Gosia, Mateusz, Darek są najlepszym dowodem. Ale pamiętaj, że jest nas więcej! Bo tworzymy środowisko pracy, w którym każdy ma równe i MOCne szanse rozwoju. W Santander Bank Polska burzymy bariery na rzecz kariery!

# data[].attributes.attachment_link.description
Santander Bank Polska, jako sygnitariusz Karty Różnorodności wyraża poparcie dla idei różnorodności. Przekładając zapisy karty, na realne działania powołał projekt „Różnosprawni" - tworzenie różnorodnego środowiska pracy poprzez przygotowanie organizacji do zatrudniania osób z niepełnosprawnością.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Co robimy

Misję fundacji realizujemy poprzez szereg programów społecznych, zarówno autorskich, jak i prowadzonych we współpracy w partnerstwie z organizacjami w całej Polsce. W działaniach wspierają nas Wolontariusze ING.

# data[].attributes.attachment_link.description
Misją Fundacji ING Dzieciom jest wyrównywanie szans życiowych dzieci i młodzieży. Realizujemy ją poprzez autorskie programy społeczne.

# data[].attributes.attachment_link.title
Największe bariery, to te w naszych głowach! | Mariusz Kędzierski | TEDxPolitechnikaOpolska

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Przeglądaj wygodnie aktualną podstawę programową. Wybierz etap edukacyjny, a następnie przedmiot. Podstawy programowe są aktualizowane według rozporządzeń MEN, zawierają zmiany wprowadzone w wyniku reformy z 2017 roku.

# data[].attributes.attachment_link.description
Nowa podstawa programowa na rok szkolnych 2023/2024 dla wszystkich typów szkół z podziałem na poszczególne przedmioty. Treść podstawy programowej w wygodnej fornie.