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CONTENIDOS DEL CURSO MECANISMOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS ORGANIZACIONALES

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CONTENIDOS DEL CURSO MECANISMOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS ORGANIZACIONALES

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UNIDAD I. INTRODUCCION A LOS MECANISMOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS ORGANIZACIONAL.

Tema 1.1. Orígenes y causas de los conflictos Organizacionales.

Tema 1.2. Detectando y previendo los conflictos en el ambiente organizacional.

UNIDAD II. ETAPAS Y AMBIENTE LABORAL.

Tema 2.1. Etapas del conflicto laboral y los mecanismos de resolución de conflicto.

Tema 2.2. Importancia del buen ambiente o clima organizacional.

UNIDAD III. USO DE TECNICAS ADECUADAS PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS.

Tema 3.1. Estudio de casos reales de conflictos.

Tema 3.2. Practica que facilitan la toma de decisiones en situaciones conflictivas.

UNIDAD IV. HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS.

Tema 4.1. Importancia de la empatía en la resolución de conflictos.

Tema 4.2. Estrategias para promover la colaboración y el trabajo en equipos.

UNIDAD V. ESTRATEGIAS PARA LA NEGOCIACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS.

Tema 5.1. Principios de la negociación.

Tema 5.2. Herramientas para resolver conflictos de manera colaborativa.

Raquel Cruz.

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UNIDAD 2 ETAPAS Y AMBIENTE LABORAL 3.ETAPAS DEL CONFLICTO. 4.IMPORTANCIA DEL BUEN AMBIENTE LABORAL. UNIDAD 3 USO DE TÉCNICAS ADECUADAS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS 5 y 6 son los estudios de casos reales y prácticas para facilitar la toma de decisiones en situaciones

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OBJETIVO GENERAL

1. Diseñar un curso virtual de diferentes unidades comprendidas en temas específicos de forma conjunta y colaborativa en donde la tecnología y la educacion están muy relacionadas entre si y le permitirán a los estudiantes adquieres habilidades u destrezas para resolución de conflictos empresariales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Elaborar material didáctico virtual y creativo para llevar a cabo las actividades de estos rincones de estos espacios de aprendizaje, que les facilitará a los integrantes del curso acercarme más a la realizada para un clima organizacional agradable.

2. Desarrollar en los jóvenes capacidades y actitudes para la resolución de conflictos empresariales mediante la toma de decisiones grupales, consejos útiles y casos prácticos.

Tania Garcia

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Jósselyn Martinez

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VIDEO MOTIVACIONAL QUE DISEÑO MI COMPAÑERA RAQUEL. 

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VIDEO MOTIVACIONAL QUE DISEÑO MI COMPAÑERA RAQUEL. 

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Victoria Fuentes, publicó.

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COMPAÑERA RAQUEL COMPARTIENDO UNOS TIPS.

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COMPAÑERA RAQUEL COMPARTIENDO UNOS TIPS.

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Victoria Fuentes, publicó.

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Josselyn Martinez

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Josselyn Martinez

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TEMA 2 HERRAMIENTAS PARA RESOLVER CONFLICTOS DE MANERA COLABORATIVA

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EXPLICACIÓN DE TAREAS EN PRESENTACIONES DE CANVAS; DISEÑADO POR VICTORIA :

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EXPLICACIÓN DE TAREAS EN PRESENTACIONES DE CANVAS; DISEÑADO POR VICTORIA :

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Victoria Fuentes.

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TAREA 1 TEMA 1.2 DETECTANDO Y PREVIENDO LOS CONFLICTOS EN EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL

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Josselyn Martinez

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Claudia Enamorado

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REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES A TRAVÉS DE PADLET

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REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES A TRAVÉS DE PADLET

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FOROS VIRTUALES QUE PERMITEN LA INTERACCIÓN Y EL DESARROLLO DEL PENSAMIENTO CRÍTICO

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FOROS VIRTUALES QUE PERMITEN LA INTERACCIÓN Y EL DESARROLLO DEL PENSAMIENTO CRÍTICO

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EVALUACIÓN CON GAMIFICACIÓN; DISEÑADO POR VICTORIA:

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EVALUACIÓN CON GAMIFICACIÓN; DISEÑADO POR VICTORIA:

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Victoria Fuentes.

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ORIGENES Y CAUSAS DE LOS CONFLICTOS EN UNA ORGANIZACIÓN

Quiz viaje submarino

COMENZAR

2/10

3/10

4/10

9/10

¡Quiz finalizado!

Aquí puedes incluir un texto para dar la enhorabuena y desear suerte a tu clase al acabar el quiz

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ORIGENES Y CAUSAS DE LOS CONFLICTOS EN UNA ORGANIZACIÓN Quiz viaje submarino COMENZAR 2/10 3/10 4/10 9/10 ¡Quiz finalizado! Aquí puedes incluir un texto para dar la enhorabuena y desear suerte a tu clase al acabar el quiz

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Victoria Fuentes.