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-Refiere a conceptos claves.

-Aspectos fundamentales.

-Participación activa de los ciudadanos.

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-Acción de compromiso.

-Manifestación concreta de la voz y voluntad de la población.

-Fortalece la democracia.

-Fomenta la colaboración activa.

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IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACIÓN EN LA DEMOCRACIA

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IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACIÓN EN LA DEMOCRACIA

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-Fortalece la democracia.

-Cohesión Social.

-Toma de decisiones políticas.

-Calidad de vida de una comunidad.

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-Colaboración.

-Toma de decisiones compartidas.

-Información y consulta.

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INSTRUMENTOS Y MECANISMOS DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA 

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INSTRUMENTOS Y MECANISMOS DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA 

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-Referéndum y Consulta Popular: Permite a la ciudadanía votar directamente sobre cuestiones legislativa, constitucionales o políticas.

-Iniciativa Legislativa Popular: Tienen derecho de presentar proyectos de ley al Congreso Nacional.

-Presupuesto Participativo: Permite a la comunidad participar en la asignación de recursos y la planificación de proyectos.

-Consejo de Participación ciudadana y Control Social (CPCCS):

*Promover la transparencia.

*Supervisar el desempeño instituciones estatales.

*Regula la rendición de cuentas.

-Consulta Sectoriales y Territoriales: Se obtiene la opinión de la población sobre proyectos o políticas.

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Consejo de Participación Ciudadana y Control Social

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-Socioeconómico

-La educación.

-Participación en organizaciones.

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-Establecio mecanismo como el Referendum y la Iniciativa Legislativa Popular.

-Se creo el Concejo de Participación Ciudadana y Control Social (CPCCS).

-Participación Activa de Movimientos Sociales, en cuestiones políticas y sociales.

-Reforma en la lucha por los derechos y la justica social.

-Manifiesta en elecciones y votaciones del país.

-La población indígena desempeña un papel activo en la política y la lucha de sus derechos.

-Enfreta desafios como la desigualdad, la corrupción, falta de confianza en las instituciones públicas.

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-Es multidisciplinario

-Destaca en redes sociales.

-Las personas se involucran en asuntos públicos.

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DESAFIOS Y BARRERAS DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA

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DESAFIOS Y BARRERAS DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA

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*Limita su efectividad y amplitud.

Desigualdad y Exclusión:

-Esfuerzo por promover la participación ciudadana inclusiva.

-Grupos marginados.

-Enfrentan barreras en la política y social.

Desconfianza en las instituciones:

-Desmotiva a la participación ciudadana.

-Falta de transparencia en el gobierno.

Apatía Política:

-Falta de interés.

-Los ciudadanos sienten que sus voces no son escuchadas.

-Optan por no involucrarse en lo político.

Restricciones Legales:

La Restricción de recolección de firmas, pueden dificultar las propuestas ciudadanas.

Falta de Información:

Los ciudadanos necesitan acceso a información precisa y comprensible.

Violencia y Amenazas:

-Se ve obstaculizado contra líderes comunitarios y activistas.

-Por el temor a represarías puede disuadir a las personas.

-Recursos Limitados:

Lo económico y técnicas dificultan la participación efectiva.

Fragmentación de la Sociedad Civil:

Debilita los esfuerzos de participación en las organizaciones.

Desafíos Tecnológicos:

-La cual no todos los ciudadanos tienen acceso a internet

-Puede excluir a la participación en línea.

-Cambio Político y Legal:

-Altera los mecanismos de participación o limitarlos.

-Mantenerse informados sobre los cambios de las leyes y la regulación.

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FIGURAS JURÍDICAS PARA LA INTERVENCIÓN SOCIAL

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FIGURAS JURÍDICAS PARA LA INTERVENCIÓN SOCIAL

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*Utiliza un ámbito del derecho para definir y clasificar la situación.

Fundaciones:

Actividades benéficas, educativas, culturales o sociales.

Asociaciones:

Agrupaciones voluntarias de personas, que alcanzan objetivos comunes.

Sociedades Cooperativas:

Organizaciones económicas y sociales satisfacer sus necesidades y aspiraciones comunes.

Empresa de Inserción:

-Ofrecen empleo y formación a las personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social.

-Su objetivo es facilitar la inserción laboral.

-Promover el desarrollo personal y laboral.

Centro Especializado de empleo:

-Ofrece empleos protegidos y adaptados a personas con discapacidad.

-Su misión es promover la inclusión laboral y brindar igualdad de oportunidades.

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*En el tercer sector se refiere a las acciones éticas y voluntariados emprendidos por las organizaciones sin fines de lucros.

*Contribuye al bienestar de la comunidad.

*Mejora su impacto social.

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ELEMENTOS DEFINITORIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

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ELEMENTOS DEFINITORIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

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Éticas y Valores:

Guía las acciones de las organizaciones, justicia, equidad y empatía.

Transparencia y Rendición de Cuentas:

Implica la apertura y rendición de cuentas, en la que incluye donantes, beneficiarios y la comunidad.

Sostenibilidad:

Compromiso con prácticas sostenibles.

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BASE DE LA RESPONSABILIDAD EN EL TERCER SECTOR

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BASE DE LA RESPONSABILIDAD EN EL TERCER SECTOR

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Principios Fundamentales:

Incluye la inclusión, la participación, la equidad y el respeto a los derechos humanos.

Colaboración y Participación:

Trabaja en la colaboración con la comunidad para diseñar e implementar programas efectivos.

Impacto Social:

-Medición y evaluación del impacto.

-Garantiza que se logre resultados positivos y duraderos.

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RAZONES PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL TERCER SECTOR

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RAZONES PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL TERCER SECTOR

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Beneficios para la comunidad:

-Abordar problemas sociales

-Mejorar la calidad de vida.

-Promover el desarrollo.

Fortalecimiento de la marca:

-Mejora la reputación.

-Atrae a más donantes, voluntarios y colaboradores.

Cumplimiento de la misión:

Permite cumplir su propósito original.

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-Compuesto por organizaciones y entidades.

-Tiene fines de lucro.

-Operan para el bienstar de la comunidad.

-Promover el bienestar social.

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No lucrativo:

No busca beneficios económicos.

Finalidad Social:

-Contribuir al bienestar de la comunidad.

-Aborda problemas sociales.

Autonomía:

-En su gestión.

-Toma de decisiones.

Participación ciudadana:

Involucra a voluntariados y miembros de la comunidad.

Diversidad:

Amplia variedad de organizaciones, Fundaciones, ONG, Asociaciones, Cooperativas, etc.

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TIPOS DE ORGANIZACIONES EN EL TERCER SECTOR

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TIPOS DE ORGANIZACIONES EN EL TERCER SECTOR

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Fundaciones:

Financia con donaciones.

Asociaciones:

Personas que se unen voluntariamente.

Cooperativas:

Operan con un enfoque en la cooperación y la solidaridad.

Organizaciones No Gubernamentales (ONG):

Trabaja en diversas áreas, salud educación etc.

Empresa de Inserción:

Ofrecen empleo y formación a personas en situación de vulnerabilidad.

Centros Especializados de Empleo:

Protegen a personas con discapacidad.

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1. Aborda problemas sociales, como la pobreza, la educación, la salud y la vivienda.

2. Defender los derechos civiles y humanos.

3. Fomentar la participación ciudadana y la democracia.

4. Proporciona servicios sociales y de bienestar.

5. Colaborar con el sector público y privado en iniciativas conjuntas.

6. Innovar y probar soluciones a problemas sociales.

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A través de donaciones, subvenciones gubernamentales, ingresos por servicios, eventos de recaudación de fondos, colaboración con el sector privado.

Importancia:

-Aborda necesidades no cubiertas por el sector público o privado.

-Contribuye al desarrollo sostenible.

-Fortalecimiento de la cohesión social.

-Promoción del bienestar y justica social.