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Ignacio Vives: Nota E
Fortaleza: agil, compañero, buen desarrollo en su corto plazo en el puesto.
Competente: para su puesto buen desarrollo, capacida a los cambios.
Necesita Desarrollo: excel, capacitarce aun mas en el puesto.
Debilida: poca confianza frente a los problemas.
Gines Diaz: E
fortaleza: compañero, empatia, conocimientos informaticos.
competente: manejo y conocimiento informaticos.
Necesita desarrolla: mas experiencias laborales, capacitaciones en el puesto q tiene. fd y mktp.
Debilidad: planificacion de tareas de fd/mktp. horarios de trabajo.
Leandro Moyano: E
Fortaleza: empatia, compañero, atucontrol.
Competente: trato con las personas.
Necesita desarrollo: capacitaciones informaticas, de liderazgo, mas agilidad.
Debilidad: falta de agilidad, planificacion, integracion, comunicacion.

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Daniel Morello: E
Fortaleza: Experiencia, capacidad resolutiva, empatía con equipo, adaptación a los cambios, transparencia con ideas y capacidad de análisis.
Competencia: Experiencia en mundo Quilmes, manejo de puestos asignados y trato con RRHH.
Necesita desarrollo: No
Debilidad: Resistencia a la búsqueda de excelencia, falta de confianza al delegar, falta de ambición, falta de agilidad por falta de orden.

Matias Blanco: E
Fortaleza: Autoconciencia, promotor de los procesos, transparencia de pensamientos, curiosidad.
Competencia: Seguimiento de procesos, seguimiento de rutinas y conocimiento en seguridad e higiene.
Necesita desarrollo: Si. Cursos de liderazgo / capacitaciones en logística.
Debilidad: Falta de agilidad, desorden, falta de ambición y búsqueda de la excelencia, resistencia a romper zona de confort y decidir un camino a seguir.

Rodrigo Pintos: E
Fortaleza: Búsqueda de la excelencia, ambición, curiosidad y agilidad.
Competencia: Informáticas y analíticas.
Necesita desarrollo: Si. Cursos de liderazgo.
Debilidad: Desconfianza, falta de inclusión, de empatía para acompañamiento y resiliencia.

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Virginia Garcia:  E
Fortaleza: Poder relacionarse con las personas. Poder comunicar y hacer que las cosas sucedan.-
Competente: Para todos los temas relacionados a materia contable.-
Necesita Desarollo: (incluida yo) en temas relacionados a paresupuesto.
Debilidad: Irse a horario. No contestar a la Fer en su nivel de ansiedad.
Ariel Sampere: E
Fortaleza: Su orden, su honestidad, su pasión por Gama por su trabajo.-
Competente: a tareas rutinarias, repetitivas.
Necesita Desarrollo: temas tecnológicos, capacitación en programas.
Debilidad: Adaptabilidad. Falta empatía. Flexibilidad ante el caos. ($)
Leonor Guerra: E
Fortaleza: Leal, honesta. Cariñosa. Abierta al cambio Competente: Frente al cambio de actividades, a tenido la capacidad de realizarlo de manera efectiva.
Necesita Desarrollo: Capacitación en programas de carga de datos
Debilidad: Sus sentimientos relacionados a cambio.-
Analía Reulli: N
Fortaleza: Empatía. Educada.
Competente: Data Entry
Necesita Desarrollo: Análisis Capacidad de Análisis. Comprensión de la tarea.
Debilidad: Sintésis. Planificar sus tareas.

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Fernanda Contrera(Administracion):
Marina Rosa(Comunicacion):
Nahuel Marchesini(Logistica):
Adrián Fernandez(Ventas):
Angel Paz(RRHH):