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https://confilegal.com/20180318-el-codigo-de-hammurabi-el-primer-codigo-penal-y-civil-del-ser-humano-se-escribio-sobre-columnas-de-piedra/#:~:text=Consta%20de%20un%20pr%C3%B3logo%2C%20282,ojo%2C%20diente%20por%20diente%E2%80%9D.

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-América > imperio Inca e imperio Azteca.
-División social del trabajo por edad y sexo.
-Escritura jeroglífica.
-Poder teocrático centralizado.
-Vestigios de la administración > sistema calendárico y numérico > levantamiento de templos ceremoniales y pirámides, organización social y construcción de ciudades

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-Comenzó en el siglo XV con la llegada de Cristóbal Colón > conquista de imperios español, portugués, británico y holándés a territorios de América.
-Sistema de administración: control central, burocracia y poder absoluto.

-Actividades importantes: agricultura y minería > esclavitud > encomienda > trabajo jornal o peonaje.
-En los gremios y su administración surgen las ordenanzas > reglas específicas y procedimientos de trabajo > gobiernos liberales > se pierden los gremios.
-Obrajes abiertos: empleaban operarios libres y remunerados, estaban abiertos y a la vista.
-Obrajes cerrados: no tenían comunicacón exterior y empleaban a reos.

-Siglo XVII > proliferan las haciendas (unidades de producción) > latifundios y sistemas de control de trabajadores > productividad de la tierra y bienestar. Admon centralizada.

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-Sistemas de admon empíricos, centralizados y autoritarios.
-Guerras de independencia en diversos países latinoamericanos > autonomía.
-Se emprende el fomento de la minería, agricultura, industria textil, ferrocarriles, empresas de carácter agrícola(henequén y tabaco) y la incipiente industria >  facilidades para la introducción de maquinaria, patentes y privilegios a nuevas manufacturas.

-Estilos de admon empíricos, rudimentarios y centralizados.
-Arte y Ciencia: academias, museos, y sociedades artísticas y científicas.

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-Proliferan las grandes empresas extranjeras(predominando sistemas modernos de admon), además de la pequeña y mediana industria nacional (prevaleciendo la admon empírica).

-1990 > Tratados de Libre Comercio > modernización de la planta productiva y establecimiento de reconversión industrial > proliferación de empresas extranjeras y transnacionales, prevaleciendo las pequeñas y medianas de admon tradicional.

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-Grandes avances tenológicos: automatización de los procesos, tecnologías de la información y comunicación con ello la utilización en las empresas.

-Imprescindible > utilización de diferentes enfoques y estilos de administración >competitividad del mundo global.

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-Globalización de la economía.
-Existencia y proliferación de todo tipo de empresas.
-Múltiples estilos de gestión y avances administrativos.

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Avances tecnológicos e industrial > consolidación y desarrollo de la admon como ciencia indispensable para la industria y economía.

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-Padre de la admon científica y la ingeniería industrial.
-Postula 5 principios de admon, de carácter indispensable > adecuado funcionamiento de organizaciones.

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-Sistematización de producción mediante líneas de ensamble y la clasificación de productos > Control de calidad.

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-Utilización de métodos estadísticos en las labores de inspección e introduccióna  los gráficos de Walter Shewhart.
- En 1931, se constituye que no solo se trata de inspecciónar los productos ya fabricados, sino de evitar la fabricación de artículos defectuosos.

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Surgen en diversos países múltiples enfoques y escuelas de administración.

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-Diversos inventos y descubrimientos > máquina de vapor.
-Propiciando cambios en los procesos de producción.

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-Producción en serie.
-Especialización del trabajo.
-Problemas de fabricación y administración más complejos.
-Disminuye el valor del trabajo artesanal.
-Aparecen los los intermediarios de producción entre el dueño y el operario > capataz e inspectores.

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Se contratan especialistas en el estudio de factores técnicos de materiales, procesos e instrumentos de medición.

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Surge un conjunto de técnicas, siendo una disciplina de carácter eminente social, ya que se requiere trabjar de una manera más eficiente, debido a la centralizacón de la prodcción en grandes fábricas.

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https://concepto.de/edad-moderna/

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Se rompió con la tradición medieval y se abrazaron los nuevos valores de la razón y la ciencia.

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https://www.todamateria.com/capitalismo/#:~:text=Capitalismo%20comercial,-El%20capitalismo%20comercial&text=Se%20bas%C3%B3%20en%20acumular%20capital,y%20la%20formaci%C3%B3n%20de%20colonias.

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Pearson. Munch. Administración. Proceso Administrativo, clave del éxito empresarial.

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Capitalismo comercial y trabajo asalariado

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Capitalismo comercial y trabajo asalariado

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-Fomentan las importaciones y exportaciones.
-Grandes exploraciones, la conquista y formación de colonias.
-Se fortalecen los gremios.
-Los talleres continuan funcionando como incipientes empresas.

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Los sistemas de administración y los estilos de liderazgo conservan las caracteríasticas de la Edad Media.

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-Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre.
-Feudo sujeto al criterio del señor feudal > controlando la producción del siervo.

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Se hace patente la fuerte disciplina, proliferan los pequeños talleres y junto con los comerciantes fungen como intermediarios entre el productor y consumidor.
-Movilización de diversas regiones.
-Necesidad de fijar especificaciones.
-Suministrar muestras, garantías y  otros medios.
Para establecer el equivalente a la administración.

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Asociaciones que existieron en Europa desde el siglo XIII hasta el XVIII, y eran monopolios integrados por artesanos especializados en actividades como: tejedores, joyeros, escultores,etc.

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El envío de mrcancías a otras ciudades se hacia también bajo control particularmente estricto, puesto que la reputación de todos los agremiados podría perjidicarse si existían resultados mediocres en los productos.

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Cuna de la civilización occidental.

Surgen:
-Democracia
-Filosofía
-Medicina
-Historia
-Matemáticas
-Astronomía
-Bellas Artes
-Ingeniería
-Derecho
-Administración.

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Sus adelantos se sustentaron en la organización social, política, militar y económica.

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La admon se jercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico.

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Esta organización generó estructuras de administración que aún se aplican y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización.
Gran parte de los modelos de admon se fundamentan en la Iglesia y el ejército.

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Surgen:
-Ciencia
-Literatura
-Religión
-Organización política
-Escritura
-Urbanismo.

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Mesopotamia y Egipto se dividen en clases sociales.

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El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie > administración compleja.

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Consta de un prólogo, 282 leyes y un epílogo, donde se regula la vida social y económica en todos sus aspectos, estableciendo un riguroso e implacable sistema penal, basado por lo general en la conocida “Ley del Talión”, o lo que es lo mismo “ojo por ojo, diente por diente”.

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Los proyectos de construcción requirieron de un gran número de hombres y una mayor especialización del trabajo.
-Nuevas formas de organización.
-Empleo de especificaciones.
-Procesos administrativos más eficientes.

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Obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo.

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- Trabajo en grupo > objetivos.
- La administración surge de manera incipiente.
- Sedentarismo.
- Coordinación de esfuerzos (siembra) y almacenamiento (cosechas).

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El hombre en la prehistoria > planeación sencilla, tareas arduas como el cazar, recolectar sus alimentos, reproducirse, etc.

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-Plantas robotizadas.
-Tecnologías de la información y comunicación.
-Redes sociales.
-Globalización.

Hacen imprescindible a la administración para logarar la competitividad.