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Existen varias técnicas de análisis de datos que se utilizan en diferentes contextos. Algunas de las técnicas más comunes incluyen:

1. **Estadísticas Descriptivas:** Esto implica resumir y describir los datos utilizando medidas como la media, la mediana, la moda, la desviación estándar, etc.

2. **Análisis Exploratorio de Datos (EDA):** Aquí se exploran los datos visualmente para identificar patrones, tendencias, valores atípicos y relaciones entre variables utilizando gráficos y visualizaciones.

3. **Regresión:** Se utiliza para analizar la relación entre una variable dependiente y una o más variables independientes, lo que permite predecir valores futuros.

4. **Análisis de Series Temporales:** Se utiliza cuando los datos se recopilan en intervalos de tiempo para identificar patrones y tendencias a lo largo del tiempo.

5. **Análisis de Clúster:** Agrupa datos similares en conjuntos o clústeres basados en sus similitudes, lo que puede ayudar a identificar segmentos o patrones en los datos.

6. **Análisis de Componentes Principales (PCA):** Reduce la dimensionalidad de los datos identificando las variables más importantes y proyectándolas en un nuevo espacio.

7. **Análisis de Regresión Logística:** Se utiliza para predecir una variable categórica binaria basada en variables independientes.

8. **Análisis de Supervivencia:** Se utiliza para analizar el tiempo hasta que ocurra un evento, como la supervivencia de pacientes en un estudio médico.

9. **Análisis de Redes:** Se utiliza para comprender las relaciones y conexiones en datos estructurados en forma de redes o grafos.

10. **Aprendizaje Automático (Machine Learning):** Incluye una amplia gama de técnicas que permiten a las computadoras aprender patrones y hacer predicciones a partir de datos.

11. **Análisis de Sentimiento:** Se utiliza para determinar la actitud o el sentimiento expresado en texto, como en las redes sociales o las reseñas de productos.

12. **Minería de Texto:** Analiza grandes cantidades de texto para extraer información relevante y patrones.

Estas son solo algunas de las muchas técnicas disponibles en el análisis de datos. La elección de la técnica depende del tipo de datos y del objetivo del análisis.

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Mendieta Serrano Oliver Miguel:
Desde una perspectiva personal, se puede argumentar que el desarrollo de estudios organizacionales desempeña un papel fundamental en las organizaciones. Esto se debe a su capacidad para proporcionar información valiosa acerca del funcionamiento interno de una organización, lo que, a su vez, permite identificar áreas de mejora, optimizar la eficiencia operativa, fomentar la innovación y respaldar un crecimiento sostenible.
Adicionalmente, es relevante destacar que la implementación de nuevas herramientas de edición, como Padlet, puede resultar altamente dinámica y beneficiosa para el trabajo en equipo. Esta perspectiva lleva a una reflexión adicional sobre cómo la adopción de herramientas tecnológicas también puede ser considerada como parte de un buen proceso de organización grupal.

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Esmeralda Hernandez Sanchez
En lo personal me agrado realizar esta actividad ya que fue algo interactivo y nuevo para mi.
El análisis de datos ayuda a las empresas a tomar decisiones informadas.

La expansión del universo digital ha provocado una explosion de la cantidad de datos que se producen diariamente. Cada clic, interacción o simplemente búsqueda es información que brindamos.
El análisis de datos es un estudio que usa información en su estado natural, la analiza y extrae ideas útiles para la toma apropiada de decisiones dentro de una empresa
Realizar un análisis de datos profundo a través de las técnicas y las herramientas adecuadas puede brindarte múltiples beneficios para tu investigación, entre los que destacan:

Capacidad para tomar decisiones de negocios más rápidas e informadas, respaldadas por hechos.

Ayuda a las empresas a identificar problemas de rendimiento que requieren algún tipo de acción.

Comprensión más profunda de los requisitos de los clientes, lo que, a su vez, crea mejores relaciones comerciales.

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Renata Del Pilar Hernandez Ramirez:
En mi opinión la actividad fue una manera distinta, didáctica y agradable de aprender, la cual siento que ayudo, reforzó y desarrollo distintas áreas y habilidades como lo fue el tener un mejor entendimiento de los temas, la comunicación asertiva, el trabajo en equipo entre otras.
Todos los temas son de suma relevancia ya que ayudan a comprender los distintos procesos y áreas que conforman una empresa y cómo podemos desenvolvernos mejor para poder desarrollar las habilidades necesarias en el ámbito organizacional para realizar objetivos y cumplir metas.

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La estructura organizacional es la base para cualquier organización y su estudio es de suma importancia para que podamos comprender a las empresas y como se manejan. Al estar es la licenciatura de administración comprender de manera adecuado estos procesos nos permite tener una visión de las necesidades en la actualidad para lograr un pleno desarrollo en cualquier tipo de organización.

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En las organizaciones es de suma importancia la estructura y sobre todo COMO, así logramos tener una correcta ejecución y desarrollo para entender los resultados que necesitamos con eficiencia.

Como bien sabemos la sociedad va evolucionando y con esto actualizándose para las necesidades globales (demanda), tener la habilidades necesarias en una organización es lograr colocarse en el mercado. Si bien lo clásico en organización es indispensable, lo es también colocar nuevas maneras de innovar de manera interna y externa nuestra estructura organizacional.

Entrando en materia tecnológica, en todas las empresas es indispensable, ya que la era tecnológica está a la vuelta de la esquina, ya no es opcional, es un fenómeno al que las empresas deben enfrentarse.

Adaptarse es la mejor manera de sobrellevarlo, más metodológicamente, la implantación.
Se define como la entrada de mejoras administrativas y así cumplir las metas de una empresa, sus fases constan de:
1. Preparación del programa
A) Se determinan la actividades a realizar, ya que al tener objetividad en esta tenemos un plan definido de como y que necesitamos. La secuencia también es vital para está fase, ya que seguir un orden cronológico ayuda a llevar un buen desarrollo.
B) Analizar al personal, instalaciones, programas, documentación técnica y normativa de apoyo. Aquí la fijación de fechas es importante, logramos determinar su inicio y finalización. Se planea asignar responsabilidades a cada área de la empresa y el como serán reportados los avances. Elementos para una correcta función:
1. Tipo de estudio
2. Alcance
3. Recursos asignados
4. Desarrollo tecnológico de la organización
5. Nivel técnico del personal
6. Respaldo de los niveles de decisión
7. Ambiente

2. Preparación de recursos
Aquí las herramientas disponibles y para ingresar son clave para lograr maximizar los resultados y explotar las habilidades.
Recursos a utilizar:
1. Empleados
2. Presupuesto
3. Plazo de las actividades
4. Software

¿De qué manera implementarlos?
A) Objetivos concretos
B) Identificar los recursos disponibles y de que maneras como áreas serán implementados,
C) Comprender los alcances del proyecto y sus reportes a superiores para seguir aumentado los resultados.
D) Supervisar el proyecto, de está forma el margen de error es menor y así evitamos contratiempos para su avance.

3. Ejecución del problema
Al ya tener una base acentuada en la organización podemos poner manos a la obra. Necesitamos llevar a cabo las dos fases anteriores en una correcta sincronización para no perder de vista nuestro objetivo. La implantación trae consigo desafíos y riesgos que en las etapas anteriores se disminuyen de manera significativa, ya que entendiendo y avanzando nuestra planificación, al momento de ejecutar esta es sencillo para la empresa.

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Laura Gabriela Tovar Ruiz: considero que es una muy buena forma de aprender, plasmar la información en una página web. Considero que es didáctico para nosotros. Así como también el trabajar en equipo y habernos comunicar para lograr hacer este trabajo. Pienso que es bueno comunicarse entre los compañeros y saber aprender juntos. Asimismo dejar volar nuestra imaginación y nuestra creatividad en la reunión de todos los recursos para este Padlet

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-CHIAVENATO Idalberto, "Introducción a la Teoría General de la Administración", Bogotá, Séptima Edición, 2004.

-RAMÍREZ Guillermo, "Estudios Organizacionales Y Administración", México, Tercera

Edición Especial, 2011.
Implantacion del estudio organizacional - Trabajos de investigación - Buenas Tareas. https://www.buenastareas.com/ensayos/Implantacion-Del-Estudio-Organizacional/64709566.html

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La recopilación de datos es de suma importancia en cualquier organización y en el desarrollo de estudios. Los datos nos proporcionan información valiosa que nos permite comprender mejor los patrones, tendencias y comportamientos dentro de una organización o en un determinado campo de estudio. Esta información puede ayudar a tomar decisiones informadas, identificar áreas de mejora, detectar oportunidades y predecir posibles resultados. Además, la recopilación de datos también nos permite realizar análisis más profundos y generar nuevos conocimientos que pueden ser utilizados para el crecimiento y desarrollo de la organización o para contribuir al avance científico. En resumen, la recopilación de datos es fundamental para obtener una visión clara y precisa de la realidad y poder tomar acciones basadas en evidencia.

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Consiste en comprobar el efecto de los cambios o innovaciones mediante la identificación, calificación y cuantificación de las realizaciones, así como de los ajustes operativos que se desprendan de éstas.

-Evaluación de las Metas Físicas de la UNP
-Evaluación de los Costos de las actividades de la UNP
-Evaluación del Ejercicio la UNP
•Evaluación Integral de la UNP

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Laura Gabriela Tovar Ruiz
Esmeralda Hernandez Sanchez
Oliver Miguel Mendieta Serrano
Renata Del Pilar Hernandez Ramirez
Emerita Jade Velázquez González

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La planeación del estudio es vital para el desarrollo de estudios organizacionales.
En las organizaciones de sectores públicos, privados y socials sobre todo, ya que esta metodología implica una serie de etapas y enfoques clave que son esenciales para comprender, mejorar y optimizar el funcionamiento de una organización

En resumen, la planeación del estudio es una metodología esencial para abordar los desafíos y oportunidades en organizaciones de diferentes sectores. Al seguir estos temas principales, las organizaciones pueden mejorar su funcionamiento, tomar decisiones más informadas y contribuir al crecimiento y desarrollo sostenible en sus respectivas áreas de influencia.

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