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 Los ciudadanos también pueden contribuir ofreciendo o apoyando programas educativos que preparen mejor a los jóvenes para el mercado laboral. Estos programas pueden incluir formación en habilidades técnicas, habilidades blandas, competencias digitales y orientación vocacional. Estas iniciativas permiten a los jóvenes adquirir las competencias necesarias para tener éxito en un mercado laboral competitivo.

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Amnistía Internacional. (2020). Acciones ciudadanas para promover los derechos laborales de los jóvenes. Recuperado de https://www.amnesty.org/es/latest/campaigns/2020/06/youth-rights/

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 Los ciudadanos, a través de colectivos y organizaciones sociales, pueden ejercer una vigilancia activa sobre el cumplimiento de leyes como la Ley 1780 de 2016 y otros mecanismos de protección de derechos. Esto incluye hacer un seguimiento de la implementación de las políticas públicas y denunciar las empresas o entidades que no cumplan con los estándares laborales, como la remuneración justa o las condiciones dignas de trabajo.

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Vigilancia y exigencia del cumplimiento de las leyes

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Vigilancia y exigencia del cumplimiento de las leyes

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Amnistía Internacional. (2020). Acciones ciudadanas para promover los derechos laborales de los jóvenes. Recuperado de https://www.amnesty.org/es/latest/campaigns/2020/06/youth-rights

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Vigilancia y exigencia del cumplimiento de las leyes

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 La ciudadanía organizada puede participar en mesas de diálogo entre el gobierno, empleadores y sindicatos para discutir los problemas relacionados con el desempleo juvenil y proponer soluciones. Estas mesas son espacios donde se pueden plantear iniciativas como la ampliación de beneficios fiscales para empresas que contraten jóvenes, o la mejora de la educación técnica y la capacitación laboral.

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Promoción de la participación en mesas de diálogo social

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Promoción de la participación en mesas de diálogo social

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Amnistía Internacional. (2020). Acciones ciudadanas para promover los derechos laborales de los jóvenes. Recuperado de https://www.amnesty.org/es/latest/news/2020/10/acciones-ciudadanas-derechos-laborales-jovenes/

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Promoción de la participación en mesas de diálogo social

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La falta de oportunidades laborales en sus países de origen impulsa a muchos jóvenes a migrar en busca de mejores oportunidades. Esta "fuga de cerebros" afecta tanto a los jóvenes, que se ven obligados a dejar sus hogares, como a sus países, que pierden una parte importante de su fuerza laboral.

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Organización Internacional para las Migraciones (OIM). (2020). El desempleo juvenil y la migración forzada en América Latina. Recuperado de https://www.iom.int/es/newsroom/news/la-migracion-juvenil-en-america-latina

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Una posible solución al desempleo juvenil es que los gobiernos ofrezcan incentivos fiscales a las empresas que contraten jóvenes. Esto reduce los costos asociados con la contratación y fomenta que las empresas den más oportunidades a los jóvenes, aumentando sus probabilidades de obtener un empleo formal.

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Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú. (2021). Programas de incentivos fiscales para empresas que contraten jóvenes.

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Las campañas ciudadanas, tanto a nivel local como nacional, son fundamentales para visibilizar el desempleo juvenil como un problema social urgente. Estas campañas pueden estar impulsadas por ONG, asociaciones estudiantiles, sindicatos juveniles o grupos comunitarios. A través de ellas, se promueve el conocimiento sobre los derechos laborales, el acceso al empleo y las políticas públicas existentes que protegen a los jóvenes.

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Participación en campañas de concienciación

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Participación en campañas de concienciación

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Amnistía Internacional. (2020). Acciones ciudadanas para promover los derechos laborales de los jóvenes. Recuperado de https://www.amnesty.org/es/latest/news/2020/10/acciones-ciudadanas-derechos-laborales-jovenes/

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Acciones Ciudadanas para Promover la Protección de Derechos

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La Ley 1780 de 2016 en Colombia, también conocida como la "Ley ProJoven", es una legislación que busca promover el empleo juvenil en el país mediante diversas medidas que faciliten el acceso de los jóvenes al mercado laboral y fomenten el emprendimiento. Esta ley es un importante mecanismo de protección de derechos para los jóvenes, quienes enfrentan una tasa de desempleo considerablemente más alta que otros grupos etarios.

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Mecanismo de Protección de Derechos para el Desempleo Juvenil

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Mecanismo de Protección de Derechos para el Desempleo Juvenil

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Congreso de la República de Colombia. (2016). Ley 1780 de 2016 - Ley de empleo juvenil. Recuperado de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=73189

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Desde su promulgación, la Ley 1780 de 2016 ha permitido la creación de miles de empleos para jóvenes en Colombia, así como el surgimiento de nuevas empresas dirigidas por emprendedores jóvenes. Sin embargo, también ha enfrentado desafíos, como la falta de conocimiento generalizado sobre sus beneficios entre los jóvenes y las empresas.

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Uno de los mayores obstáculos para los jóvenes al ingresar al mercado laboral es la falta de experiencia previa. La ley elimina este requisito para ciertas contrataciones en el sector público y privado, facilitando el acceso de los jóvenes a su primer empleo. Esto es crucial, ya que muchos recién egresados no cuentan con experiencia profesional, lo que les dificulta competir en el mercado laboral.

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 La ley facilita el acceso de los jóvenes a créditos con tasas de interés preferenciales y otros mecanismos de financiación para proyectos de emprendimiento. Esto se realiza en colaboración con instituciones financieras que brindan apoyo a nuevas empresas lideradas por jóvenes.

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La ley ofrece incentivos y subsidios a los jóvenes emprendedores, permitiéndoles acceder a recursos financieros y a programas de capacitación. Además, se contemplan exenciones en el pago del registro mercantil para las empresas creadas por jóvenes entre 18 y 28 años. Esta medida fomenta el emprendimiento juvenil como alternativa al empleo formal, ayudando a que los jóvenes se conviertan en generadores de empleo.

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El gobierno, a través de programas como el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), ofrece capacitación técnica y profesional a los jóvenes para prepararlos mejor frente a las demandas del mercado laboral. Se impulsan programas de formación en habilidades que son muy requeridas, como las digitales y tecnológicas, lo que mejora la empleabilidad juvenil.

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Mecanismo de Protección de Derechos para el Desempleo Juvenil

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El emprendimiento juvenil es una alternativa viable frente al desempleo. Los gobiernos y organizaciones pueden fomentar el espíritu emprendedor entre los jóvenes mediante programas de capacitación y financiamiento que les permitan crear sus propios negocios y generar empleo, no solo para ellos, sino también para otros jóvenes.

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Fortalecer los programas de emprendimiento

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Fortalecer los programas de emprendimiento

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Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). (2021). Fomentar el emprendimiento juvenil en tiempos de crisis. Recuperado de https://www.oecd.org/employment/youth-entrepreneurship-covid19/

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Fortalecer los programas de emprendimiento

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El desarrollo de habilidades digitales se ha vuelto fundamental para aumentar la empleabilidad juvenil en la economía actual. La capacitación en áreas como programación, análisis de datos y marketing digital puede abrir nuevas oportunidades laborales para los jóvenes, especialmente en sectores en crecimiento como la tecnología y las telecomunicaciones.

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Fundación Telefónica. (2022). Habilidades digitales para mejorar la empleabilidad juvenil. Recuperado de https://www.fundaciontelefonica.com/empleo/habilidades-digitales

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Los jóvenes desempleados a menudo experimentan exclusión social, lo que agrava problemas como la pobreza, el estrés psicológico y el aumento de la criminalidad en sectores vulnerables.

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Organización de las Naciones Unidas (ONU). (2020). El desempleo juvenil y su impacto en la exclusión social. Recuperado de https://news.un.org/es/story/2020/09/1480172

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 Las crisis económicas, como la recesión global provocada por la pandemia de COVID-19, han afectado gravemente el empleo juvenil. La reducción de la actividad económica y el cierre de negocios ha llevado a una disminución significativa en la creación de empleos. Los jóvenes, especialmente aquellos que buscan su primer trabajo, son los más vulnerables en estos contextos de crisis.

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El País. (2020). La recesión económica mundial dispara el desempleo juvenil. Recuperado de https://elpais.com/economia/2020-06-29/la-recesion-economica-mundial-y-el-desempleo-juvenil.html

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En muchos casos, la educación técnica y vocacional no está alineada con las demandas del mercado laboral. Los jóvenes a menudo carecen de las habilidades prácticas necesarias para cubrir los puestos que las empresas requieren. Esto se traduce en un desajuste entre la oferta educativa y la demanda laboral, lo que dificulta aún más el acceso al empleo.

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Banco Interamericano de Desarrollo (BID). (2021). Educación y formación técnica: Clave para reducir el desempleo juvenil. Recuperado de https://www.iadb.org/es/noticias/educacion-tecnica-para-reducir-desempleo

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Uno de los principales obstáculos para que los jóvenes ingresen al mercado laboral es la falta de experiencia laboral. Las empresas suelen exigir experiencia previa, lo cual crea un círculo vicioso: los jóvenes necesitan trabajo para obtener experiencia, pero no pueden conseguir empleo porque no tienen esa experiencia. Este es un problema generalizado en muchos países, especialmente en los que cuentan con economías menos desarrolladas.

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Fundación Telefónica. (2021). Jóvenes y empleo, falta de oportunidades y experiencia. Recuperado de https://www.fundaciontelefonica.com/noticias/falta-de-experiencia-laboral/

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El desempleo juvenil se refiere a la falta de empleo entre personas de 15 a 24 años que están buscando activamente un trabajo pero no lo encuentran. A nivel global, es considerado un grave problema que afecta el crecimiento económico, la estabilidad social y el desarrollo de los jóvenes. Este fenómeno se agrava en regiones con menos oportunidades laborales, generando un ciclo de pobreza y exclusión social.

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Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2020). Desempleo juvenil: una crisis global. Recuperado de https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_737425/lang--es/index.htm