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La discriminación es un trato desigual o perjudicial hacia una persona o un grupo basado en características personales como raza, género, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad, entre otras. Este concepto implica el uso de prejuicios o estereotipos para justificar la exclusión o interiorización de ciertos individuos, lo cual limita sus oportunidades y derechos. En su esencia, la discriminación va en contra de los principios de igualdad y respeto, y se considera un acto injusto que afecta la dignidad y el bienestar de quienes la sufren.

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Es cuando una persona o grupo es tratado de manera desfavorable ya sea por su color de piel, características físicas o su origen étnico o cultural.

Este tipo de discriminación es una de las formas más arraigadas, con profundas implicaciones históricas y sociales. Puede manifestarse en diversos ámbitos, como el trabajo, la educación, la vivienda, la salud, e incluso en el trato cotidiano y las relaciones interpersonales.

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Es cuando se discrimina a una persona por su género o identidad de género, afectando principalmente a mujeres, personas transgénero y no binarias en términos de oportunidades laborales, salarios y roles en la sociedad.

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es el mal trato hacia una persona por la orientación afectiva o sexual, ya sea homosexual, bisexual, heterosexual, entre otras. Este tipo de discriminación limita los derechos y oportunidades de las personas en entornos como el laboral, educativo y social, afectando su inclusión y bienestar.