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il peut y avoir un temps de latence trop important entre la sortie et l'entrée en formation

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Programmation des actions sectorielles par semestre adaptée. Peut être anticiper les entrées des formations qualifiantes par filaire ?

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sur certaines actions sectorielles une seule dans l'année n'est peut être pas suffisante

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Envisager des enquêtes de satisfaction stagiaires et formateurs qui ont participé au dispositif. Retour XP utilisateur.

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en terme de communication élargir la présentation des métiers

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les référents et prescripteurs ont besoin de "plus de billes" pour donner l'envie aux stagiaires de venir sur une AS

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que tous les référents participent aux bilans des AS pour pouvoir en parler plus facilement

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difficultés de trouver des stages

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implication des entreprises

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Durée adaptée mais rythme à temps plein difficile à tenir pour certains publics.

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Organiser des Visites d'entreprise du secteur préalable à l'action sectorielle pour faire évoluer les représentations des métiers du secteur. Inviter un professionnel du secteur.
Présenter des Vidéos à l'IC.

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Envisager des vidéos de présentation des actions sectorielles et témoignages pour les prescripteurs.

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Limite de la communication par mail envisager d'autres canaux.

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temps partiel ? FOAD ?

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Temps partiel à la marge pour les personnes RQTH

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témoignages (vidéo ou direct) sur les info coll

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Comment trouver une solution pour que les actions sectorielles ne s'arrêtent pas en cours de route ?