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Compartiendo saberes en torno a la diversidad, la inclusión y la diversidad poblacional.

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Compartiendo saberes en torno a la diversidad, la inclusión y la diversidad poblacional.

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Elaborado por: Yina Judith Solano Carmona

Entregable para: Monica Sandoval.
Catedra - Diversidad
Corporación universitaria iberoamericana.

Ciencias empresariales.
Contaduría pública virtual.
Apartadó - Antioquia.

31/07/2022.

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El término diversidad se refiere a la diferencia o distinción entre personas, animales o cosas, a la variedad y a la abundancia de cosas diferentes. La diversidad cultural es la existencia de diferentes culturas dentro de una organización o empresa. Se refiere a la inclusión de diferentes perspectivas culturales en una organización o sociedad, este término suele confundirse con el con el concepto interculturalidad, que apunta a describir la interacción entre dos o más culturas, de un modo horizontal y sinérgico.

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Inclusión es: la actitud, tendencia o política de ingresar a todas las personas en la sociedad, sin importar su etnia, origen, físico, religion, familia o desendencia, con el objetivo de que estás puedan participar y contribuir en ella y beneficiarse en este proceso. Este concepto surge en los años 1980 pretendiendo sustituir el concepto integración.

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Las poblaciones diversas son diferentes tipos de personas que se agrupan entre si, con características semejantes pero estas personas son diferentes la una de a la otra, de esta manera logran la equidad e inclusión entre las poblaciones diversas, dejando de lado las diferencias culturales, físicas, religiosas, familiares y culturales.

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•https://www.significados.com/diversidad/amp/
•https://es.m.wikipedia.org/wiki/Inclusi%C3%B3n_(pedagog%C3%ADa)