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QUAIS OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO

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QUAIS OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO

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EXISTE UM PLANEJAMENTO DE CURTO MÉDIO OU LONGO PRAZO?

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EXISTE UM PLANEJAMENTO DE CURTO MÉDIO OU LONGO PRAZO?

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COMO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL É DEFINIDA (DEPARTAMENTOS, SETORES E HIERARQUIA)

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COMO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL É DEFINIDA (DEPARTAMENTOS, SETORES E HIERARQUIA)

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COMO OCORRE A DISTRIBUIÇÃO DE TAREFAS E RESPONSABILIDADES

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COMO OCORRE A DISTRIBUIÇÃO DE TAREFAS E RESPONSABILIDADES

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HÁ MANUAIS, ORGONOGRAMAS, OU PROCEDIMENTOS FORMAIS?

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HÁ MANUAIS, ORGONOGRAMAS, OU PROCEDIMENTOS FORMAIS?

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QUAL É O ESTILO DE LIDERANÇA PREDOMINANTE NA ORGANIZAÇÃO. EXPLIQUE.

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QUAL É O ESTILO DE LIDERANÇA PREDOMINANTE NA ORGANIZAÇÃO. EXPLIQUE.

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COMO OS LÍDERES MOTIVAM E ENGAJAM OS COLABORADORES

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COMO OS LÍDERES MOTIVAM E ENGAJAM OS COLABORADORES

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EXISTEM PRÁTICAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA? QUAIS?

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EXISTEM PRÁTICAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA? QUAIS?

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UNIMED

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Atender pacientes, urgência emergência, consulta com especialidade, exames. 

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Atender pacientes, urgência emergência, consulta com especialidade, exames. 

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COMO A EMPRESA ACOMPANHA RESULTADOS E DESEMPENHO?

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COMO A EMPRESA ACOMPANHA RESULTADOS E DESEMPENHO?

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QUAIS INDICADORES OU MÉTRICAS SÃO UTILIZADOS?

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QUAIS INDICADORES OU MÉTRICAS SÃO UTILIZADOS?

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EXISTEM AUDITORIAS, REUNIÕES DE FEEDBACK OU RELATÓRIOS PERIÓDICOS? EXPLIQUE

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EXISTEM AUDITORIAS, REUNIÕES DE FEEDBACK OU RELATÓRIOS PERIÓDICOS? EXPLIQUE

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PONTOS FORTES IDENTIFICADOS NA GESTÃO DA EMPRESA:

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PONTOS FORTES IDENTIFICADOS NA GESTÃO DA EMPRESA: