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1. Análisis del caso

¿Qué estereotipos de género están presentes?

Se asignan tareas técnicas y de liderazgo a los niños, mientras que las niñas son relegadas a funciones de apoyo y decoración.

¿Impacto emocional y formativo en las niñas?

Desmotivación, invisibilización y baja autoestima. Se limita su participación en roles activos y su desarrollo en áreas como ciencias y liderazgo.

¿Qué omisión comete el docente?

No interviene ante la desigualdad de roles.

Refuerza estereotipos con sus comentarios.

No promueve la equidad ni la participación equilibrada.

¿Qué podría haber hecho?

Observar activamente las dinámicas de grupo.

Reorganizar roles para garantizar equidad.

Visibilizar y valorar los aportes de todas y todos.

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2. Propuesta pedagógica

Respuesta al comentario de la estudiante: “Gracias por decirlo. Es importante que todas y todos se sientan valorados. Vamos a revisar cómo estamos trabajando para que cada quien tenga la oportunidad de aportar en lo que le interesa y le reta.”

Cambios en la organización del trabajo grupal:

Roles rotativos y equilibrados: liderazgo, cálculo, diseño, presentación, decoración.

Acuerdos grupales sobre corresponsabilidad y respeto.

Promoción de participación equitativa:

Reflexión inicial sobre talentos e intereses.

Supervisión activa de tareas.

Rúbricas que valoren la diversidad de aportes.

Diálogo con el grupo:

Actividad: “¿Quién hace qué y por qué?”

Ejemplos de referentes diversos.

Preguntas guía: “¿Qué pasaría si cambiamos los roles? ¿Qué podríamos descubrir?”

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3. Historia reescrita

Durante la clase de Proyectos Escolares, el docente propuso una reflexión inicial sobre talentos e intereses, sin asociarlos al género. Luego, organizó los grupos con roles rotativos y equilibrados. Cada estudiante tuvo la oportunidad de liderar, calcular, diseñar y presentar. Al final del proyecto, se reconoció el esfuerzo colectivo y se destacó cómo cada quien aportó desde distintas habilidades. La niña que antes se sintió invisibilizada, esta vez lideró la exposición de su grupo, recibiendo el aplauso de sus compañeros.

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4. Cierre reflexivo

Desafíos del docente:

Cuestionar prácticas naturalizadas sin generar resistencia.

Detectar dinámicas sutiles de exclusión.

Promover una cultura de equidad desde lo cotidiano.

Valores éticos y pedagógicos:

Equidad

Inclusión

Justicia educativa

Respeto

Formación crítica y empática

El rol docente no es solo transmitir contenidos, sino también formar ciudadanos conscientes, capaces de construir relaciones justas y libres de estereotipos.