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Cualquier acto de agresión física entre colegas, empleados y empleadores dentro del lugar de trabajo, como golpes o empujones.

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Acciones como burlas, amenazas, insultos, comentarios despectivos o cualquier conducta que afecte la salud mental de una persona en el entorno laboral.

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Incluye el acoso sexual, demandar favores sexuales o cualquier conducta con connotaciones sexuales que incomoden a un trabajador.

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Ocurre cuando un trabajador sufre discriminación salarial, pagos injustos o retención de salarios de manera deliberada.

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Son comentarios o gestos indirectos que pueden ser ofensivos o despectivos, como cuestionar constantemente las capacidades de un colega.

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Involucra conductas repetitivas e intencionales para intimidar, humillar o aislar a alguien en el lugar de trabajo.

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Cuando un empleado recibe una carga laboral excesiva como medida de castigo o con intención de generar estrés.

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Esto incluye minimizar o ignorar esfuerzos y logros del personal en repetidas ocasiones, afectando su autoestima.