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1. 사업교육 교육자료 다운로드

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1. 사업교육 교육자료 다운로드

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2. 기본교육 교육자료 다운로드

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2. 기본교육 교육자료 다운로드

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궁금하신 사항에 대해 남겨주시면 답변드리겠습니다.

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궁금하신 사항에 대해 남겨주시면 답변드리겠습니다.

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많은 관심 부탁드리며, 편안하게 이용해 주세요!

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기관담당자가 개별적으로 가입하고 계정 알려드리면 승인해주시는걸까요?

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사업 특성상 인턴의 주말근무가 발생할 것

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사업 특성상 인턴의 주말근무가 발생할 것 같습니다. 이를 평일에 휴일을 주는 방식으로 보상해준다고할 때 공휴일,토요일 근무에 대해서는 1:1.5를 해주고 일요일 근무에 대해서는 1:1로 근무시간 대체가 가능한 것으로 알고있는데 맞나요?

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현 근무중인 인턴이 전 직장에서 2월말일

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현 근무중인 인턴이 전 직장에서 2월말일부로 실제 근무는 종료되었는데, 퇴사처리가 회사내부 사정에 의해 3월로 처리되었다고합니다. 그래서 3월 급여가 발생하였고 결론적으로 4월10일 급여 지급 후 4대보험 상실신고 가능하다는 이메일 답변을 받은 상태입니다. 따라서 지금 저희 사업장으로 보험 가입이 힘든 상황입니다. 이런 사실을 근무 개시 후 며칠이 지난뒤 알게되었는데 전 직장 본사 담당자와 계속하여 연락이 닿지않아 건강보험 가입기한까지(근무개시로부터 14일이내) 처리가 불가할 듯 합니다. 이럴경우 어떻게 해야할까요? 4월에 건강보험 자격 취득하여 3월분까지 소급적용 할 수 있는 것인지, 아니면 인턴 계약 취소를 해야하는 것인지 궁금합니다…

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유연 근무 가능 여부 문의<

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유연 근무 가능 여부 문의

특정 주에 사업 행사일정으로 주말 4시간 정도 근무가 예정되어 있을시

주 40시간 범위내에서 유연하게 근무를 해도 되는지?

예시) 월~금 9시~18시 근무

※ 월~목 정상근무 금요일 4시간 근무 토요일 4시간근무

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기초적인 질문일 수 있지만 잘 몰라서 여

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기초적인 질문일 수 있지만 잘 몰라서 여쭤봅니다.

대체휴무와 보상휴가의 차이가 어떤점인지요?

대체휴무는 주40시간 이내에서 성립되는건지

보상휴가는 주40시간을 초과하였을때 보상휴가 인지 궁금합니다.

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그럼 1번째주에 6일 근무하고

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그럼 1번째주에 6일 근무하고

2번째주에 4일 근무하면 대체휴무가 성립되는건가요?

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비슷한 부분이 궁금해서 따로 올리지 않았

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비슷한 부분이 궁금해서 따로 올리지 않았습니다. 저희 기관은 화~토가 일반적인 근무형태입니다. 행사가 있는경우 화~금 근무하고 일요일에 출근해도 되는지요