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La estructura organizacional es altamente jerárquica, con un fuerte respeto por la autoridad. Las decisiones suelen tomarse de arriba hacia abajo. ¿Qué opinas al respecto?

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La religión juega un papel central en la vida diaria y en los negocios. Los horarios de oración y las costumbres islámicas influyen en el ritmo de trabajo. ¿Cómo seria en México esta Costumbre en el ambiente Laboral?

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La hospitalidad es un valor muy arraigado. Se espera que los visitantes sean recibidos con generosidad y cortesía. ¿México cuenta con este Valor innato en Servicio de hospitalidad?

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Se valora la tradición y el respeto por las costumbres. La vestimenta conservadora y el comportamiento respetuoso son importantes. ¿Qué pasa si vas como turista a estos lugares? Crees que bajo está regla el país de Arabia carece de Economía turística?

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Aunque ha habido avances, la segregación de género sigue siendo común en muchos entornos laborales. Da de forma Objetiva, un breve comentario sobre este video.

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Isla de género: los secretos de Sprakkar

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Arabia Saudita es un país diverso. Es rico, complejo, influenciada por la tradición islámica, los valores tribales y la rápida modernización. En cuanto a Cultura Organizacional predomina valores como: Jerarquía, Relaciones personales, Hospitalidad, Comunicación, Tiempo, Tradición, Familia, Género, Modernización.

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Arabia Saudita está experimentando una rápida modernización, lo que está llevando a cambios en la cultura organizacional, especialmente en sectores como la tecnología y el emprendimiento. ¿Qué opinas sobre la revolución de este país?