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실제 나만의 팀 개발 방식을 개발하여 적용하고 모델을 만드는 것

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실제 나만의 팀 개발 방식을 개발하여 적용하고 모델을 만드는 것

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역시 질문을 해봐야 압니다

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역시 질문을 해봐야 압니다

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팀코칭은 퍼실리테이션 보다 깊게 들어가며 30분을 넘어서 팀의 목표에 도달할 때까지 진행하는 것

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팀코칭은 퍼실리테이션 보다 깊게 들어가며 30분을 넘어서 팀의 목표에 도달할 때까지 진행하는 것

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개별역량이 팀의 성과로 이어지도록 질문하기

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개별역량이 팀의 성과로 이어지도록 질문하기

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모든 삶의 영역에서 부딪히며 적용하기

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모든 삶의 영역에서 부딪히며 적용하기

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팀코칭 역량 샅샅이 파헤치기

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팀코칭 역량 샅샅이 파헤치기

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새로운 탐험의 설레임과 기쁨

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새로운 탐험의 설레임과 기쁨

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아~~~ 팀 코칭 과제를 해야하는 데 언제 누구와 할까???

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아~~~ 팀 코칭 과제를 해야하는 데 언제 누구와 할까???

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조별 활동으로 아이디어 도출

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조별 활동으로 아이디어 도출

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팀코칭 개념이 막연했다가 조금씩 정리

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팀코칭 개념이 막연했다가 조금씩 정리

# data[].attributes.headline
팀을 다루는 다양한 방식의 비교와 팀코칭의 통합성

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팀을 다루는 다양한 방식의 비교와 팀코칭의 통합성

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팀 코칭 시 활용할 수 있는 질문을 만들어 보는 경험

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팀 코칭 시 활용할 수 있는 질문을 만들어 보는 경험

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팀코칭은 통합적인 예술이다.

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팀코칭은 통합적인 예술이다.

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백지와 맞닥드리면 생겨나는 아이디어 생성의 불꽃쇼

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백지와 맞닥드리면 생겨나는 아이디어 생성의 불꽃쇼

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팀코칭 숙제 계획하고 실천하기

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팀코칭 숙제 계획하고 실천하기

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팀 이슈를 해결하는 데 도움이 되는 도구를 배우고 있다는 사실!

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팀 이슈를 해결하는 데 도움이 되는 도구를 배우고 있다는 사실!

# data[].attributes.headline
고객이 팀이기 때문에 필요한 또다른 차원의 역량이 새롭네요

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고객이 팀이기 때문에 필요한 또다른 차원의 역량이 새롭네요

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유코치님의 다이빙 조크

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유코치님의 다이빙 조크

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정리의 달인은 발표도 깔끔 정확 명확 - 팀코칭에서 기록이 중요하다는 것이 환기됨.

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정리의 달인은 발표도 깔끔 정확 명확 - 팀코칭에서 기록이 중요하다는 것이 환기됨.

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질문 만들기는 역시 머리 아프고 즐겁습니다

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질문 만들기는 역시 머리 아프고 즐겁습니다

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팀 개발 방식이 팀코칭을 팀교육, 컨설팅, 멘토링과 통합한다는 차원에서 팀코칭을 우겨서는 안된다는 것

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팀 개발 방식이 팀코칭을 팀교육, 컨설팅, 멘토링과 통합한다는 차원에서 팀코칭을 우겨서는 안된다는 것

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소회의실 의견 나눔은 시간을 정하는 게 효율적이고 빠르다!

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소회의실 의견 나눔은 시간을 정하는 게 효율적이고 빠르다!

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팀의 목적: 코칭문화 형성, 지속적으로 

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팀의 목적: 코칭문화 형성, 지속적으로 성장하는 학습조직, 그리고 나면 코치는 빠진다

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내용이 다소 다른 8가지 팀코칭 역량

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내용이 다소 다른 8가지 팀코칭 역량

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신뢰를 구축하기위해 팀원간에 필요한 것은 무엇인가

5ㅜ우리팀의 협력을 위해 팔요한 팀규칙과 규범은 어떤 것이 있나요?

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3-1. 우리가 합의하여 다루길 원하는 팀코치의 주제는 무엇인ㄱㅏ요?

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3-1. 우리가 합의하여 다루길 원하는 팀코치의 주제는 무엇인ㄱㅏ요?

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3-2. 목표와 관련하여, 코칭대화에 포함되어야 하거나 고려되어야 하는 구성요소들은 무엇인가요?

4번

팀원들이 서로 신뢰를 느끼도록 어떤 방식을 사용하고 있습니까?

비빌보장이 되는 팀, 안전감가운데서 서로 소통할수 있도록 어떻게 도울수 있나요?

5번 : 코치가 팀과의 코칭 세션에서 ‘프레즌스’를 유지하기 위한 중요한 요소는 무엇일까요? 팀 코칭 세션에서 코치가 '프레즌스'를 유지하며 동시에 팀의 자율성을 존중하는 균형을 어떻게 맞출 수 있을까요?

6번: (팀원들에게) 혹시 OO님이 말씀하신 부분에서 우리 팀 주제와 관련하여 명확하게 떠오르는 것과 다소 모호한 것이 있다면 무엇인지 말씀해 주시겠어요? / 말씀하신 부분에서 여러분이 잘 이해하지 못하는 부분이 있다면 무엇인가요? 자유롭게 나눔 부탁 드립니다. 6번: (팀원들에게) 혹시 OO님이 말씀하신 부분에서 우리 팀 주제와 관련하여 명확하게 떠오르는 것과 다소 모호한 것이 있다면 무엇인지 말씀해 주시겠어요? / 말씀하신 부분에서 여러분이 잘 이해하지 못하는 부분이 있다면 무엇인가요? 자유롭게 나눔 부탁 드립니다.

7번-이번 기획을 실행하면서 기대했던 것은 무엇이었나요?

기대와 달랐던 것은 무엇이었나요? 무엇이 그 차이를 만들었다고 생각합니까?

8번

1.오늘 결정된 목표를 달성ㅎ할 수있도록 어떠떤 것을을 실행해 볼수 있을 까요요

2. 그 실행을 성공적할수 있도로록장착할 수 있는 것ㅇ은 무엇일까요

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3-1 팀코칭 개발앙식과 차이가 있습니다. 설명핻 될까요?

3-2 팀에서 어떤 역할과 책임을 명확하게 하면 좋은지 말씀해 주세요

3-3 팀에서 원하는 목표와 기대치에 도달하기위해 어떤 합의가 필요한가요?

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다른 구성원의 의견을 경청하기위해 어던 

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다른 구성원의 의견을 경청하기위해 어던 방법을 사용하나요?

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우리 팀의 이미지는 어떤 모습인가요? 팀할동을 통해 깨달은 점은 무엇인가요?

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팀을 동물로 비유한다면 어떤 동물이라고 생각하나요?

팀의 어떤 가치가 가장 매력적으로 느껴지나요?