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Son ideas fijas sobre cómo hombres y mujeres deben ser, aceptadas por la mayoría de la sociedad sin cuestionarlas o pensarlas. Pretende que cualquier hombre o mujer sea igual a otro y otra.

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La Coordinación de Mujeres, Género y Diversidad de la Municipalidad de Ciudad es un espacio vertebral que tiene como objetivos el desarrollo y aplicación de políticas de género, cuya misión es generar acciones que permitan la superación de situaciones de discriminación y/o violencia hacia las mujeres que atraviesan situaciones de violencia de la Ciudad de Mendoza. Somos un equipo de profesionales especializadas que abordarán cada caso en un entorno seguro respetando los marcos legales que propone la ley 26.485 y los procedimientos elaborados para aplicarla.

Nuestra labor tiene 4 ejes fundamentales:

ATENCIÓN a personas cis/trans y pertenecientes al colectivo LGBTIQ + que se encuentren atravesando situaciones de vulnerabilidad y violencia por razones de género. El equipo analizará cada caso y procederá a articular con Instituciones tales como UFI especializada en Violencia de Género, Juzgado de Familia, Ministerio Público Fiscal y ETI. etc

PROMOCIÓN y planificación en conjunto con demás dependencias municipales, políticas públicas que favorezcan la igualdad entre los géneros, abordando la problemática de manera integral.

PREVENCIÓN desde la educación como herramienta básica y fundamental de transformación de paradigma. Capacitar al personal municipal en la Ley Micaela, implementar talleres sobre temáticas como Acoso Callejero, Educación Sexual Integral, son instancias necesarias hacia la erradicación de prácticas discriminatorias de género.

CAPACITACIÓN       con dos destinos;  1. permanente capacitación  de la planta del personal de la Municipalidad de la ciudad de Mendoza buscando preparar, profesionalizar y jerarquizar  a cada empleado de acuerdo al puesto que desempeña. 2. Oferta abierta de capacitación a los ciudadanos de nuestra ciudad.

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¿QUE SIENTEN/PIENSAN QUE PUEDEN HACER PARA NO GENERAR ESTEREOTIPOS?

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¿QUE SIENTEN/PIENSAN QUE PUEDEN HACER PARA NO GENERAR ESTEREOTIPOS?

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¿CÓMO INFLUYEN LOS ESTEREOTIPOS EN LAS PERSONAS?

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¿CÓMO INFLUYEN LOS ESTEREOTIPOS EN LAS PERSONAS?

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¿QUÉ CREEN QUE PIENSAN DE UDS O QUE ESPERAN DE UDS COMO CANDIDATAS?

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¿QUÉ CREEN QUE PIENSAN DE UDS O QUE ESPERAN DE UDS COMO CANDIDATAS?