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El liderazgo es la capacidad de una persona para influir, motivar y guiar a otros hacia el logro de metas y objetivos comunes. Un líder es alguien que inspira, organiza y dirige a un grupo de individuos hacia un propósito compartido.

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Es la capacidad de dirigir de la mejor manera a una o un grupo de personas

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Es un conjunto de habilidades generales de un líder o jefe en una empresa

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Liderazgo es la capacidad de dirigir o guíar a un grupo de personas, aplicando cierta metodología para alcanzar objetivos o llegar a alguna meta en conjunto.

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Liderazgo es la capacidad de trabajar en equipo y lograr que todos cumplan un objetivo en común

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Es la habilidad y capacidad que tiene una persona para orientar y dirigir un equipo.

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El liderazgo se refiere a la capacidad de una persona para influir, motivar y guiar a un grupo determinado de personas.

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El liderazgo es la capacidad de poder liderar, dirigir o influir en un grupo determinado de personas que están buscando o persiguen un objetivo en común.

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Liderazgo es saber trabajar con el equipo enconjunto

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1. Es la capacidad de poder guiar a un grupo de personas hacia un objetivo en común, siendo ejemplo para el resto del grupo, y motivando a nunca rendirse.

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Es la capacidad que se tiene para llevar a un grupo al éxito, y esto se da en el ámbito empresarial, en las comunidades, etc.

Prácticamente en diario vivir, es parte de la naturaleza

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Se lo puede definir como la cualidad que tiene cierto individuo de mandar o dirigir ya se un grupo social o alguna actividad diferente que conlleve un lider

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El liderazgo es la habilidad de guiar a un equipo integrado por personas con distintas capacidades hacia una meta en común

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Liderazgo es un conjunto de habilidades que ayuda a dirigir y coordinar a un grupo de personas.

También es la capacidad de guiar, motivar a las demás personas.

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Un líder es una persona que ejerce influencia sobre un grupo de individuos para motivarlos, guiarlos y dirigirlos hacia el logro de metas y objetivos comunes. Un líder es capaz de inspirar, organizar y tomar decisiones en beneficio del grupo que lidera.

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Un lider es la persona que tiene la capacidad de poder manejar, pero sobretodo guiar a un conjunto de personas.

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Es una persona capaz de poder guiar a una o varias personas hacia un objetivo, dando el ejemplo y motivando para poder seguir, a pesar de posibles adversidades

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Un líder es un individuo capaz de generar seguidores y crear compromiso de ellos, un líder es un individuo con habilidades de dirección y control

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Es la persona que tiene la capacidad de dirigir de la manera adecuada a las personas en base a sus conocimientos

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Un líder es una persona que lidera un grupos de personas con el cual objetivo es guiar es su grupo a un bien común de la empresa y sus personas

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Un lider es cierta persona que tiene el poder del mando en un grupo de individuos esta persona puede ser elegida por los miebros de dicho grupo o tambien se autoproclama al demostrar su capacidad de mandar o dirigir.

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Líder es una persona que tiene la capacidad de influir, liderar o guiar a las demás personas por el camino correcto.

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Es la persona que una de sus cualidades tiene el liderazgo como tal, con la cual es capaz de influir en un grupo de personas para alcanzar un objetivo en común.

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Es aquella persona específica que está liderando cierta actividad, o también se da en todo ser vivo por ejemplo en una colmena de abejas, la abeja reina es la lider

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Es una persona que puede influir de cierta manera en otras personas para poder alcanzar algún objetivo definido

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Un líder es una persona que ayuda. Y trabaja con el un equipo apoyando y motivando al equipo para poder ser mejores y realizar trabajos en conjunto

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Un líder es alguien que ejerce influencia sobre un grupo de personas para guiar, motivar y dirigir hacia las metas y objetivos propuestos.

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¿QUÉ HABILIDADES O CAPACIDADES DEBE DE TENER UN LÍDER?

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¿QUÉ HABILIDADES O CAPACIDADES DEBE DE TENER UN LÍDER?

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Un líder debe tener habilidades de comunicación efectiva, capacidad para tomar decisiones, empatía, visión estratégica, capacidad para motivar a otros, habilidades de resolución de problemas, y la capacidad de inspirar confianza y crear un ambiente positivo. También es importante que sea un buen ejemplo a seguir y tenga habilidades para trabajar en equipo.

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Un líder es aquella persona que tiene la capacidad de motivar a un grupo, a un equipo para la realización de un objetivo.

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Coordinar y distribuir tareas

Capacidad de hablar claro

Resolución de problemas

Inteligencia emocional

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Debe tener la capacidad,cualidad de mandar y guiar sabiamente a los demas hacia un punto clave dependiendo de la situacion que se presente.

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En lo personal creo que un lider debe tener:

Espíritu de liderazgo

Motivación

Caracter

Proactividad

Voluntad

Emoción

Buen humor

Capacidad de enseñar

Empatia

Solidaridad

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Liderazgo

Influencia

Motivación

Determinación

Capacidad de decisión

Asumir riesgos

Proactividad

Seguridad

Firmeza

Solidaridad

Compromiso

Paciencia

Templanza

Madurez

Cordialidad

Valentía

Sinceridad

Honestidad

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• Orientado a soluciones

• Crítico

• Comunicativo

• Comunicación asertiva

• Trabajo en equipo

• Conocimiento en hard skills

• Oratoria

• Toma de decisiones

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Un líder debe ser pro activo, responsable, motivador, comunicativo.

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Deber de ser una persona con fácil capacidad de relacionamiento con los demás, con una autoestima alta, carismáticos, con fácil manejo de la palabra

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. Trabajo en Equipo

. Motivación

. Visión

. Digno de confianza

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Más que todo tiene que tener o desarrollar la habilidades blandas como; respeto, escuchar a su gente y así existirá armonía y todo saldrá bien

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Habilidades: poder motivar, no tener miedo a hablar en público,hablar con coherencia

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Comunicarse

Inteligencia emocional

Saber escuchar a su equipo

Cordinacion y gestión

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¿EL LÍDER NACE O SE HACE Y EXPLIQUE EL  PORQUE?

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¿EL LÍDER NACE O SE HACE Y EXPLIQUE EL  PORQUE?

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Se cree que tanto el liderazgo como las habilidades para ser un líder pueden desarrollarse a lo largo del tiempo. Si bien algunas personas pueden tener ciertas cualidades naturales que las predisponen al liderazgo, la mayoría de las habilidades de liderazgo se pueden adquirir y perfeccionar a través de la experiencia, el aprendizaje y la práctica. Por lo tanto, se puede decir que el liderazgo se desarrolla más que nace.

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1. Saber comunicar

2. Buena toma de decisiones

3. Saber delegar

4. Motivar

5. Saber reconocer

6. Resolución de conflictos

7. Empatía

8. Capacidad de adaptabilidad

9. Ser estratégico

10. Tolerancia al estrés

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Empatía

Liderazgo

Paciencia

Iniciativa en la resolución de problemas

Coordinación

Proactividad

Carisma

Amabilidad

Saber escuchar

Apoyo

Confianza

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Un lider se hace ya que nadie nadie nace sabiendo, mediante la experiensas que atraviese este indivuo lograra demostrar que tiene el poder de liderar.

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El líder se hace, porque las aptitudes de líder se pueden desarrollar con la práctica, la constancia y la determinación, con esto quiere decir que es alcanzable para cualquiera que se proponga ser líder

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Un líder se hace, ya que como se dice, uno aprende mientras va avanzando en la vida, ya sea de manera empírica o científica se puede llegar a ser un líder, llevando nuestras capacidades al límite

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Creo que el lider nace para ser lider,puesto que mucho tiene que ver el lugar o las circunstancias en las que el lider se cría, sin embargo eso no quiere decir que una persona no pueda convertirse en lider, ya que hoy en dia tenemos mucha mas información que en la antigüedad, por lo que una persona que no nacio con ciertas cualidades puede alimentarse de conocimiento para poder lograr convertirse en lider, claro que es mucho mas difícil pero es posible

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Algunos nacen con la capacidad de liderar pero creo que también un líder se puede hacer a medida que va adquiriendo conocimientos y los aplica en su diario vivir para así de esta manera poder ir adoptando esta habilidad de liderar y poder pulir con nuevas técnicas que hoy en día esta al alcance de todos. 😉

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Se hace

Por que comienza aprendiendo de una persona superior que le enseña las actitudes de un líder

No se puede nacer como lider pero algo nacen con una personalidad que convence a los de mas personas

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Hay personas que sí nacen con el don de liderar, ya que desde pequeños poseen habilidades innatas que definen a un líder.

Sin embargo, el liderazgo también es una habilidad que se puede aprender y perfeccionar a lo largo del tiempo. Con experiencias vividas, estudio, superación personal, etc.

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Un líder nace y también se hace bien puede nacer con la habilidad de influir a las demás personas o como se puede decir con el don de la palabra, pero a lo largo del crecimiento cualquier persona puede convertirse en un líder con la obtención de diferentes capacidades y habilidades a lo largo de su vida y así convertirse en un líder.

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Muchos líderes nacen son natos desde pequeños ya empiezan, son personas destinadas a ser líder.

También se puede hacer pero es muy difícil, tiene que haber un trabajo duro para llegar a serlo desarrollar todas las habilidades que necesita, y transmitir confianza a los demás

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CONSIDERAS QUE EL LIDERAZGO ES IMPORTANTE EN TU FORMACIÓN PROFESIONAL, PORQUÈ?

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CONSIDERAS QUE EL LIDERAZGO ES IMPORTANTE EN TU FORMACIÓN PROFESIONAL, PORQUÈ?

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Sí, el liderazgo es importante en la formación profesional porque las habilidades de liderazgo son fundamentales para dirigir equipos, tomar decisiones efectivas, resolver problemas, comunicarse de manera clara y motivar a otros. Además, el liderazgo es crucial para influir positivamente en el entorno laboral y promover un ambiente de trabajo productivo y colaborativo.

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Un líder se hace

los lideres se formar a través de las experiencias, el aprendizaje continuo y el desarrollo personal.

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Considero que ambos casos son válidos. Hay personas que tienen esa habilidad nata de ser líderes, motivar y destacar dentro del resto, sin embargo, también existen personas que a lo largo de su vida desarrollan la habilidad del liderazgo para poder generar algún cambio dentro de su entorno.

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Un líder nace con las habilidades de poder dirigir poder proyectar ideas y poder concretarlas por qué una persona líder es capaz de poder. Influenciar a muchas personas que puedan apoyar con las ideas

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Si es importante por que aprender a trabajar en equipo y tan bien a liderar un equipo

Mas que todo aprendes a trabajar en equipo y apoyar a tu equipo en una empresa consultorio o en la política

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Si es importante, porque muchas veces en la vida profesional nos tocara llevar las riendas de situaciones para los cuales nosotros debemos estar preparados, por lo tanto es necesario de nutrirse de conocimiento cada día para desarrollar las habilidades de liderazgo

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Claro que es importante, por que al adquirir estos conocimientos puedo afrontar un mercado laboral bastante competitivo, en el que la gran mayoría demuestra ser lider pero muchas veces solo es superficial, busco aprender sobre liderazgo para poder asi superar las espectativas del mercado y poder asi sobresalir entre la competencia, aportando con conocimiento y guiando a las organizaciones a conseguir lo que tanto buscan que es el éxito.

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Si es importante por que aprendiendo esta cualidad podemos llegar aun mas lejos de nuestos limites y tambien sabiendo liderar nos pueden tomar mas en cuenta en actividades de nuestra areal laboral o en otras cosas.

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El liderazgo es importante por qué esto nos lleva a poder trabajar en conjunto con colegas que tendremos en el futuro y saber que un buen líder nos llevará por buen camino en adelante para trabajar en equipo

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Sí, es bastante importante, ya que en mi carrera (Ingeniería en Sistemas) casi siempre me tocará trabajar en equipo,con lo cual debo saber comunicarme de buena manera con mis compañeros de trabajo; también todo el tiempo debo tomar decisiones de gran importancia, con lo cual debo tener seguridad de lo que estoy por realizar; se debe ser creativo entre muchas otras cualidades más.

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Si, creo rotundamente que es importante, por que hoy en día es un requisito para cualquier trabajo al que uno quisiera entrar, por que la mayoría inicia en un cargo jerárquico bajo y si quiere ascender de puesto necesita de esta hablididad para crecer profesionalmente y así poder subir de jerarquía, y hacerse notar en la empresa que llegue a trabajar

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Hay personas que se hacen líderes, aprenden a ser líderes de acuerdo a los acontecimientos de la vida, o a los propósitos que tenga, mientras que otras personas nacen con esa capacidad con esa cualidad teniendo la facilidad de poder expresarse ante los demás por tanto le facilita.

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Efectivamente, el liderazgo viene acompañado de un sinfín de beneficios y cualidades que nos pueden hacer destacar dentro del campo laboral y hacer más atractivo nuestro perfil profesional. Además que dentro de la vida profesional se trabaja en equipo, por la tanto es una habilidad importante para poder desarrollar un trabajo de la mejor manera.

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Si es importante

Porque debemos ir familiarizadose con el liderazgo para el futuro

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Si considero que el liderazgo es importante en el ámbito laboral, ya que en algún momento pasaremos por situaciones laborales que necesitaran que estemos preparados para afrontar con un buen liderazgo para cumplir de la mejor manera los objetivos de la empresa, esto nos ayudará a no sólo a ser buenos profesiones sino a tomar decisiones acertadas que luego se convertirán en experiencias que nos ayudarán a llegar lejos. No estar preparados o carecer de liderazgo podría perjudicar mucho a un equipo de trabajo del cual lideramos porque generaría un ambiente de insertidumbre, falta de compromiso de los miembros del equipo y otras falencias

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Sí, ya que nos ayudaría a desembolvernos en la vida laboral, donde tendremos que expresarnos sobre diferentes temas

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En el ámbito de mi formación profesional es como un requisito que una persona tenga las capacidades que implica tener un liderazgo por qué en este se aplica diferentes capacidades y habilidades que es necesario para la formación profesional.

Cómo el liderazgo es trabajo en grupo, ser proactivo, dar soluciones a los problemas, etc. Este es más necesario en el ámbito laboral al momento de relacionarse con las personas del mismo rubro laboral.

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Es importante, para poder liderar y trabajar en equipo de manera eficiente.

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El liderazgo es la capacidad de guiar, motivar y dirigir a un grupo hacia el logro de metas comunes, influenciando positivamente a sus miembros.

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Un líder es alguien que guía, inspira y dirige a un grupo, mostrando habilidades para influenciar y motivar hacia el logro de objetivos compartidos.

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Un líder efectivo debe poseer habilidades como la comunicación clara, toma de decisiones, empatía, motivación, capacidad para inspirar, adaptabilidad y habilidades de resolución de problemas. Además, la capacidad de delegar, fomentar el trabajo en equipo y mantener la integridad son fundamentales.

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La cuestión de si un líder nace o se hace ha sido objeto de debate. Algunas personas argumentan que ciertos rasgos de liderazgo pueden ser innatos, mientras que otros creen que las habilidades de liderazgo pueden desarrollarse a lo largo del tiempo mediante la experiencia, la educación y la práctica. En realidad, es probable que la combinación de ambos factores influya en la formación de un líder exitoso. Algunas personas pueden tener predisposición a ciertos rasgos de liderazgo, pero el desarrollo y la mejora de estas habilidades generalmente requieren esfuerzo consciente y aprendizaje continuo.

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Sí, el liderazgo es crucial en el ámbito profesional, ya que un buen líder puede influir positivamente en la productividad, la moral del equipo y el logro de objetivos organizativos. Un líder efectivo motiva, guía y empodera a los miembros del equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y exitoso. Además, el liderazgo sólido contribuye al desarrollo profesional y personal de los individuos dentro de la organización.

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Nataly Dayana Huisa Flores El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o de las directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

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Nataly Dayana Huisa Flores El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o de las directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.