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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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짧게 일의 진행 상황을 공유하는 것

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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서로의 작업 상황을 최소 단위로 공유하면서 일을 효율적으로 일을 효율적으로 진행하기 위함

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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서로의 작업상황을 최소 단계로 공유하면서 일을 효율적으로 진행하기 위해

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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새 상품들만 올린다

일관성이 없다

시세보다 싸다

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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동등하게 소통하는 수평한 업무환경 조성

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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동등하게 소통하는 업무 환경을 만들기 위해

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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동등하게 소통하는 수평한 업무환경을 만들기위해

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4조 정지범 조예준 이창훈 조현민

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4조 정지범 조예준 이창훈 조현민

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작업상황을 공유하여 일을 효율적으로 진행

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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뜯지 않은 새상품을 조금 싸게 판다.

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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케빈은 버그를 해결했다고 생각하지만 안나는 계속 버그가 확인되었기 때문에 갈등이 생겼다

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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새 상품이고, 연관성이 없고 원래 가격보다 싸게 판다.

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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유명 아티스트에 대한 소식을 회장의 허락 없이 올럈기 때문이다

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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중고 물품이 아닌 새상품이고, 가격이 인터넷 최저가 보다 더싸다. 또한 물건에 일관성이 없다.

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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직책에 상관없이 수평적인 업무 환경을 조성하기 위해서

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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상대의 계급이 높다는 이유로 낮은 계급의 사람들의 처우가 안좋아지는 문제를 보여준다

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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케빈이 안나의 지적을 싫어함. 안나는 그런 케빈의 태도가 마음에 안든다.

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주 

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주 

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대표사진선택 버그를 해결하는 과정에서 겪는 갈등

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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업무 진행 상황 체크, 앞으로의 방향 수정, 피드백

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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논의도 없이 루바의 내한 공연 공지를 올려서

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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거북이알이 회장에게 보고 없이 루바의 내한 사실을 홈페이지 공지에 올려서

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4조 정지범 조예준 이창훈 조현민

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4조 정지범 조예준 이창훈 조현민

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올리는 물건이 일관성 없음

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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-뜯지 않은 새상품을 올림

-인터넷 최저가보다 더 싸게 올림

-제품의 일관성이 없음

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4조 정지범 조예준 이창훈 조현민

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4조 정지범 조예준 이창훈 조현민

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대표사진 선택 버그의 해결여부에서 의견충돌

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4조 정지범 조예준 이창훈 조현민

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4조 정지범 조예준 이창훈 조현민

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동등하게 소통하는 수평적인 업무환경 조성을 위해서

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4조 정지범 조예준 이창훈 조현민

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4조 정지범 조예준 이창훈 조현민

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거북이알이 루바의 내한 공연 공지를 먼저 올림

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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케빈이 히스테리를 부릴 때마다 안나가 불쾌감을 느껴 갈등이 발생한다.

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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상사에게 꾸지람듣고 핍박 받으며 하라는대로 그대로 하는 직장인

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4조 정지범 조예준 이창훈 조현민

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4조 정지범 조예준 이창훈 조현민

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상사에게 밉보이면 부조리를 당할 수 있음

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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케빈의 날카로운 말투와 떠넘기는 듯한 태도

안나의 말을 이해하지 못하는 케빈

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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신도시에서 보여주기식으로 제작한 도구인 것 같다

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4조 조예준 정지범 이창훈 조현민

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4조 조예준 정지범 이창훈 조현민

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현실에 지친 회사원들의 쉼터

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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부조리에 반앙하디 못하고 받아들인다.

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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회장 컨펌 없이 공지글을 올렸기 때문이다.

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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엿

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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회장이 가장 먼저 루보프 스미르노바의 내한 소식을 sns에 올리고 싶었는데 거북이알이 먼저 그 소식을 홈페이지 공지로 등록했기 때문

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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상사의 갑질과 부하 직원의 무기력함

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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판교를 상징하는 건물을 통해 안나의 현실을 상징한다 이를 이용해 현실 속에 갇힌 안나에게 남은 동심을 나타낸다

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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살아가는데 돈이 전부가 아니다

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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실용성의 관점에서는 이점이 없는 쓸데없는 것이라고 보이지만 지친 직장인들을 위한 작은 휴식과 힐링을 제공하는 소소한 배려

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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회사 생활과 인간관계에 대해 다시 생각하게 하는 전환점

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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갈등을 해결하기 위해

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4조 정지범 조예준 이창훈 조현민

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4조 정지범 조예준 이창훈 조현민

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갑질

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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회사 생활의 정형화된 모습을 나타내다가 일에 기쁨을 나타내어 분위기의 전환이 일어난다

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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막연한 슬픔과 지치는 상황 속에서도 어딘가 희망은 피어나고 아직 찾지못한 소소한 기쁨이 있다는 것을 안나와 케빈의 관계 변화와 안나와 거북이알의 만남을 통해 드러내고 있는 듯 하다.

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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딱딱한 현실에서의 안나의 남은 동심

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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직장인의 피폐한 삶에서 휴식을 취할 수 있는 긍정적 공간

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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일과 현실에 대해 다시 생각해보게 하는 전환점

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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서로 악의가 있었다기 보다 성격의 차이로 갈등을 빚었던 서로의 관계를 안나가 이해하고 앞으로는 잘 지내보자는 의미가 담김

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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ㅁ자 건물을 이용하여 갑갑한 현실에서 안나에게 남아있는 일말의 동심을 나타낸다.

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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원래 막막하게 생각했던 회사생활을 이제 전환시키고 심리적으로 가까워짐을 표현하기 위해

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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직장인들의 만남이 생김으로써 직장 내에서 발생하는 갈등 상황에 처한 등장인물들이 서로 공감하고 위로하며 드러낸다.

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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좋지 않은 둘의 관계를 내면적으로 가깝게 하기 위해 선물한 것 같다

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거대한 회사의 구멍 사이로 어떤 물체가 통과하는 상상을 한다. 회사의 벽에 부딪히지 않고 자연스럽게 통과하듯 갈등없이 마음을 비우고 회사생활을 하려는 안나의 마음을 나타낸다.

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주 

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주 

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일의 슬픔은 안나가 어뷰저 관리 때문에 고통받았던 것과 거북이알이 말도 안되는 이유로 월급을 포인트로 받게 된 것, 안나와 케빈의 갈등으로 드러내고 있고, 일의 기쁨은 안나와 거북이알이 서로의 아픔에 대해서 공감하면서 이야기하는 장면으로 드러내고 있다.

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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대화 전에 겪고있는 회사에서의 관계문제와 시스템적 문제에 대해 다시 생각해보게 되는 계기를 마련한다.

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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일을 하면서 힘들게 살지만 그로 인해 얻을 수 있는 행복감을 나타내고 있다

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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작가가 독자에게 절망적인 상황(월급 대신 포인트를 받음)에도 그 상황을 타개할 방법(포인트로 물건을 사 중고시장에 팜)은 존재하고 그 과정에서 새로운 긍정적인 변화(안나와의 대화를 통해 안나와 케빈의 갈등이 해소됨)가 일어날 수 있다는 희망을 심어준다.

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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3조 김기석 김시후 김태우 양혁주

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직장생활에서 지친 직장인들의 휴식처

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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케빈과의 좋지않은 사이를 개선하고 더 가까워지기 위해서

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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2조 김상민, 김정환, 서승현, 이석주

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안나의 희망

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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짧은 각자의 이야기를 통해 진행 싱황을 점검하며 일의 효율을 올리는 것이다

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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5조(김우진, 정민수, 엄호재, 박규현)

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동등하게 소통하는 수평한 업무 환경을 위해서이다

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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6조 (김서진, 송제민, 진선우, 정우빈, 최시웅)

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네모반듯한 하늘을 보며 용, 새떼, 열기구 등이 지나가는 상상을 한다는 안나의 말에 회사의 대표나 이사는 그런 생각을 할것같다는 거북이알의 반응으로 보아 비슷한 환경의 사람과 다르게 다른안나의 내면에 남아있는 순수함을 엿볼 수 있다.

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만남 이전에는 회사의 압박에 고통받고 찌들어버려 힘들게 버티는 회사원들의 모습이 연상되지만 만남 이후에는 회사 생활을 받아들이고 물흐르듯 흘러가려는 노력이 보인다.

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같은 처지의 회사원에게 동정심을 느꼈기때문

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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1조 (강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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업무환경에서의 명확한 상하관계가 드러난다. 직장상사와 부하직원의 갑을관계

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1조(강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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1조(강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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포인트는 직장인의 비참한 현실을 상징한다.

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1조(강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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1조(강동현, 송우재, 이현민, 채인준)

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직장 일을 하면서 직장상사, 동료간의 갈등 등 많은 일의 슬픔이 나타나지만 시간이 지날수록 월급날, 최애 가수의 공연 관람 등 기쁜 순간들도 드러난다.