# data[].attributes.body
Spelstudio bedenkt, ontwerpt en ontwikkelt educatieve spellen.

# data[].attributes.body
Leren herkennen van onkruid voor groen medewerkers.

# data[].attributes.body
Inspiratie spel voor het maken van Blended leerroutes voor studenten.

# data[].attributes.body
Het doel is activerend leren met een hoog leerrendement. Leren door te doen zorgt voor een hoge betrokkenheid wat resulteert in meer commitment. Ook samen leren zorgt voor een flow en creeert meer binding en saamhorigheid tussen de deelnemers.

# data[].attributes.body
Vraag en antwoord spel over de voordelen van het delen van lesmateriaal voor docenten.

# data[].attributes.body
Website Link: https://spelstudio-uat.host.limecode.nl/

Admin: https://spelstudio-uat.host.limecode.nl/admin

Email: admin@example.com

Wachtwoord: testtest

# data[].attributes.body
https://spelstudio.sjoerdhendrikx.nl/

https://spelstudio.sjoerdhendrikx.nl/login

gebruikersnaam: test@example.com

ww: p123

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Bij SPELSTUDIO bieden we ook workshops aan om de creativiteit van mensen te stimuleren. Het is namelijk van belang dat mensen open staan om te leren. Voor de een is dat geen probleem maar voor de ander kan het een grote drempel zijn. Voor veel organisaties is het creëren van een leercultuur van groot belang. Om deze leercultuur te stimuleren kunnen workshops verzorgd worden. Uiteraard kijken we graag mee waar de behoefte ligt. Een paar voorbeelden van workshops die in-company gegeven kunnen worden:

Creatief denken waarbij aandacht wordt besteed aan technieken om out of the box te kunnen denken en daarmee de denkkracht te kunnen verruimen.

Lego serious play waarmee diepere inzichten ontstaan in samenwerking, strategie en innovatie.

Design thinking in 1 dag waarbij we de stappen doornemen om tot een nieuw idee te komen

Storytelling en innovatie waarbij we leren hoe verhalen helpen bij kennisdeling, betrokkenheid en het aanwakkeren van ideeën.

# data[].attributes.attachment_link.description
Bij SPELSTUDIO bieden we ook workshops aan om de creativiteit van mensen te stimuleren. Het is namelijk van belang dat mensen open staan om te leren. Voor de een is dat geen probleem maar voor de ander kan het een grote drempel zijn. Voor veel organisaties is het creëren van een leercultuur van groot belang.

# data[].attributes.body
storytelling

kleur en uitstraling, ook belangrijk voor de website! Graag een kleurenwijzer

website verhaal en content

huisstijl elementen zoals:

visitekaartje

typografie

factuursjabloon

offertesjabloon

emailhandtekening

social media content

favicon voor website

tagline?

grafische elementen, icons die terugkomen

logo in verschillende varianten (vierkant, rond)

facturen op olijfgroen papier afdrukken

# data[].attributes.headline
Vaktermen kwartet voor studenten marketing

# data[].attributes.subject
Vaktermen kwartet voor studenten marketing

# data[].attributes.body
In bijna alle bedrijven komt leren voor. Bij de onboarding, als ze net nieuw binnenkomen maar ook bij het professionaliseren en het doorgroeien. Het aanleren van nieuwe kennis en vaardigheden. Dit valt meestal onder de HRM adviseur of een L&D specialist / medewerker (learning & Development) bij wat grotere bedrijven.

# data[].attributes.body
Meestal maken docenten zelf hun eigen leermaterialen maar er wordt ook vaak centraal iets aangeschaft. Leerspellen zoals de BlendBloem zijn ontworpen voor alle docenten maar Avans medewerkers die ondersteunen hebben ook een leerpad.