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Programa de reconhecimento e recompensa:

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Programa de reconhecimento e recompensa:

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Estabelecer um sistema de reconhecimento dos colaboradores que participarem ativamente dos projetos de inovação, seja através de prêmios, incentivos financeiros, promoções ou outras formas de reconhecimento. Isso irá motivar os colaboradores a se engajarem nos projetos e a se dedicarem ao desenvolvimento de soluções inovadoras.

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Realizar workshops e treinamentos internos para capacitar os colaboradores sobre ferramentas e metodologias de inovação, estimulando a criatividade e a colaboração. Além disso, promover a troca de experiências e o compartilhamento de conhecimento entre os colaboradores pode motivá-los a se engajarem nos projetos de inovação.

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Criar um programa de mentoria onde os colaboradores mais experientes e engajados em inovação possam orientar e apoiar os colegas que estão iniciando nesse processo. Essa troca de experiências e conhecimento pode incentivar os colaboradores a se envolverem nos projetos de inovação, além de promover uma cultura de aprendizado contínuo na empresa.