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Definida como una ciencia social, en donde su enfoque se basa en las organizaciones humanas. Adecuando técnicas y procedimientos disponibles para la planificación, organización, dirección y control de los recursos. Obteniendo el mayor beneficio de estos.

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Hace referencia al área en donde se ocupa todo lo concerniente al personal, los cuales laboran dentro de una organización, existiendo diferentes dinámicas en donde se fortalece su formacion, estímulos, jararquización, etc.
Esta área esta encargada de gestionar este recurso dentro de las empresas, entendiendo como se ocupa la planeación, desarrollo, coordinación y organización del personal.

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Esta rama de la psicología se encarga de estudiar a las personas y su comportamiento, dentro de las jornadas laborales. Teniendo como objetivo influir, cambiar y favorecer el rendimiento de todos los empleados.
Potenciando de esta manera su productividad y comodidad en los diferentes puestos.

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La psicología esta definida como la práctica profesional dedicada al estudio del comportamiento humano y se sus pensamientos, emociones y motivaciones.
Mientras que la administración es la encargada de planificar, organizar actividades o tareas que involucren la gestión de los recursos de organización.

Y en conjunto con la administración de recursos humanos, hacen que estas 3 definiciones sean la clave para poder comprender como funcionan las dinámicas dentro del entorno laboral, enfocado a como piensan los colaboradores, con el objetivo de superarse.

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Dentro del ambito organizacional, la psicología es la encagrada de analizar los factores sociales y culturales que pueden afectar a los trabajadores y a la empresa, teniendo el objetivo de poder brindar el mejor clima laboral y aumentar la eficiencia dentro de los espacios de trabajo.

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El psicólogo laboral se encarga del estudio de los procesos psicológicos y conductuales de las personas dentro del contexto de una empresa, es por esto que cumple con las siguientes características:

*Desarrolla tareas de análisis y optimización del rendimiento laboral.
*Realiza tareas de gestión y de formación de quipos.
*Asesora acerca de las estructuras organizativas dentro de la institución.
*Interviene con estrategias comerciales y de marketing.
*Promociona la salud de las empresas.

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Denominado como un conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de poder alcanzar alguna meta, solucionar algun problema o producir bienes y servicios, para atender a las necesidades humanas.

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-TRABAJO Y SU PAPEL EN LA VIDA DE LAS PERSONAS- 

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-TRABAJO Y SU PAPEL EN LA VIDA DE LAS PERSONAS- 

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El trabajo es una actividad que esta dirigida hacia el desarrollo humano y a la transformación de los recursos.
El trabajo muentra el desarrollo humano y social, como un proceso de evolución.