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- 장애인 고용공단 2020 기업체 장애인 고용 실태 조사표-

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- 장애인 고용공단 2020 기업체 장애인 고용 실태 조사표-

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지역별 고용유지 실태 현황

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국립특수교육원 2021 장애학생 졸업 후 생활상태 조사

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국립특수교육원 2021 장애학생 졸업 후 생활상태 조사

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2021 장애학생 졸업 후 생활상태 조사 (nise.go.kr)

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2021 장애학생 졸업 후 생활상태 조사

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장애인 고용유지 어려움비율

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장애인 고용유지 어려움비율

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지적장애인은 다른 유형의 장애인에 비해 취업도 어렵지만, 취업 후 고용유지가 쉽지 않다는 점에서 관심 있게 봐야 할 주제이다. 실제로 취업한 지적장애인의 경우어렵게 취업해도 직장생활에 적응하기가 쉽지 않아 직업 유지 기간이 짧거나 직장생활에 대한 만족도가 낮고(박주영, 2017), 대인관계에서 오는 어려움으로 자존감이 낮아 직무스트레스에도 취약하여 이직이 빈번하다(박영근, 조인수, 2013a). 또한 지적장애인들은 장애 특성상 빈번한 문제행동, 끈기와 성실성 부족, 사회성 기술 부족, 직장에서 동료와의 관계 형성의 어려움 등으로 직장생활을 유지하기가 어렵다(박영근, 조인수,2013b; 박은영, 2015). 실제로 지적장애인이 어렵게 취업 되더라도 직장에 적응하지 못해 이직하는 비율이 37%로 상당히 높고, 그중에서 초기 6개월 이내에 퇴직하는 경우가전체 이직자의 60% 이상이나 된다(이채식, 2005).

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[앵커]
'월간 뉴있저' 시간입니다.

8월은 '장애와 비장애'를 주제로 다양한 이야기를 전해드리고 있는데요.

오늘은 장애인 고용 상황에 대해 짚어보겠습니다.

서은수 피디 나와 있습니다.

장애인이 자립하고 함께 사는 사회로 가기 위해 이 고용 문제가 중요할 텐데, 서은수 피디가 장애인과 비장애인이 함께 일하고 있는 일터에 다녀왔다고요?

[PD]
네, 장애인구의 고용률은 34%로, 전체 고용률인 60%의 절반 수준입니다.

이 중에서도 자폐성 장애를 포함한 발달장애인의 고용은 특히 저조한데요.

올해 나온 고용개발원 자료를 보면, 지난해 15세 이상 발달장애인 중 취업한 사람은 약 6만여 명으로, 10명 중 3명 정도에 불과했습니다.

이런 어려움에도 벌써 3년째 발달장애인을 고용한 일터에 제가 직접 찾아가 그간의 이야기를 들어봤습니다.

영상 먼저 보시겠습니다.

[앵커]
'기회를 주고, 시간을 가지면 서로 그냥 동료로 인식하게 될 거다.' 이 말이 참 인상 깊은데요.

하지만 기업에서 실제로 장애인들을 고용하기는 쉽지 않은 현실이죠?

[PD]
네, 현행법상 50명 이상 근무하는 공공기관, 민간기업 등 사업체에는 장애인 고용 의무가 있습니다.

민간기업은 3.1%, 공공기관은 3.4% 이상 의무적으로 장애인을 고용해야 하는데요.

지난해 민간 기업의 장애인 평균 고용률은 2.89%로, 의무 고용률에 못 미쳤습니다.

또 지난 2020년 기준으로 의무고용 비율을 지키지 못해 기업이 낸 부담금은 6천900억 원이 넘을 정도입니다.

기업들은 적지 않은 부담금을 내면서도 장애인을 고용하지 않는 이유로, '적합한 직무가 부족하다'는 답변이 가장 많았다는 조사 결과가 있는데요.

그래서 지난해 말까지 장애인 고용률이 저조해, 고용노동부에서 불이행 기업으로 명단을 공표한 기업의 담당자들에게 직접 이유를 물어봤습니다.

직접 들어보시겠습니다.

[A 업체 : 생산 공정이 복잡하고 (그런) 업계 특성상 장애인 채용에 좀 어려움이 있다.]

[B 업체 : 해당 직무 수행 능력을 보유하고 계신 장애인 분들을 확보하기가 쉽지가 않았고, 또 공채 방식으로 모집을 진행하다 보니까 여건에 충족되는 분들의 지원 자체가 많지 않으셔서...]

[앵커]
아무래도 기업은 직무를 정해놓고, 그에 맞는 사람을 뽑다 보니까 그런 부분에서 현실적인 어려움이 좀 있는 거군요.

[PD]
네, 장애인 고용을 늘리기 위해 정부는 다양한 지원 제도를 운영하고 있습니다.

기업이 장애인을 고용하면, 업무에 대한 이해가 있는 비장애인 근로자를 보조인으로 지원해주고 있고요.

또 기업이 장애인 표준사업장과 계약을 맺으면, 의무 고용을 대체한 것으로 여겨 부담금을 감면해주는 제도도 있습니다.

현장에서 장애인 고용을 지원하는 센터도 운영하고 있는데요.

앞서 영상에 나온 고용 지원센터는 부담금 대상인 기업에 연락해서, 발달장애인이 잘할 수 있는 업무를 먼저 제안하거나, 고용 이후에도 돌발 상황이 생기면 대처를 돕는 등 기업의 부담을 덜어주기 위한 노력을 하고 있었습니다.

[앵커]
이런 지원제도에도 불구하고 장애인 고용률을 보면, 장애인들이 취업하는 현실의 벽은 여전히 높은 것 같아요?

[PD]
네, 그렇습니다.

제가 취재해본 결과, 그냥 벌금 내는 게 편하다고 답하는 기업들이 여전히 많았습니다.

그만큼 정부의 지원제도가 장애인 고용을 늘릴 강력한 유인책은 되지 못하고 있는데요.

특히, 기업들이 상대적으로 업무 수행이 원활한 경증 장애인을 고용하려는 경향이 있어, 영상에서 보신 송욱정 씨 같은 중증 장애인을 고용한 사례는 드문 현실입니다.

하지만 이런 어려움에도 불구하고 발달장애인과 함께 일하는 기업도 곳곳에 있는데요.

제가 발달장애인을 고용한 필라테스 학원도 가봤는데, 30대 발달장애인 정은진 씨가 시설을 정리하는 업무를 하고 있었습니다.

초반에 소통에 어려움도 있었지만, 1년이 지난 지금은 원활하게 일하고 있었고요.

전문가들은 우선 발달장애인은 업무가 불가능할 것이라는 기업들의 인식에 변화가 필요하고,

정부도 기업들이 발달장애인을 고용할 수 있는 여건을 더 마련해야 한다고 말합니다.

[이은자 / 강서퍼스트잡지원센터장 : 중증의 장애인들 중에 조금만 훈련을 해주거나 지원을 해주면 충분히 취업이 가능하고 직업 생활이 가능한 분들이 되게 지금 시설에 그냥 계시거나 아니면 보호작업장이라고 하는 곳에 그냥 고용된 형태로 계시거든요. 아예 거부하지 마시고 기회를 한 번만 주시면 좋겠습니다.]

[앵커]
장애인과 비장애인이 함께 일하는 일터가 늘어날 수 있도록, 장애인 당사자뿐 아니라 제도와 기업, 또 지원센터들의 다각적인 노력이 필요해 보입니다.

월간 뉴있저, 다음 주는 어떤 이야기가 준비돼 있나요?

[PD]
월간 뉴있저, 다음 시간에도 장애인 고용 문제를 다룹니다.

장애인 근로자는 최저임금을 보장받지 못하고 있는데, 문제는 없는지, 어떤 부분을 개선해야 하는지 다룰 예정입니다.

[앵커]
네, 오늘 말씀 잘 들었습니다.

YTN 서은수 (seoes0105@ytn.co.kr)

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[뉴있저] 갈 길 먼 장애인 고용...현장 목소리 들어보니

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앵커]'월간 뉴있저' 시간입니다.8월은 '장애와 비장애'를...

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장애학생 취업 후 고용유지를 위한 진로교육 활성화 방안 - 네이버 폼

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교육과정적 접근 필요및방향

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2022-한눈에 보는 장애인 통계

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교육활동-논문1[고용현장~]

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교육활동-논문1[고용현장~]

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교육활동방안 - 고용현장에서 요구하는 기초직업능력을 반영한 지적장애학생의 직업과 교육과정 편성과 운영방안

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교육활동-논문2[지적장애~]

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교육활동-논문2[지적장애~]

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교육활동방안 - 지적 장애 직원의 직장 유지에 중요한 요소에 대한 동료 평가 

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고용유지 요소- 금전개념 

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고용유지 요소- 금전개념 

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금전개념 교육필요 관련 기사
[엠마우스복지관에서 최초로 정년퇴직한 장애인 문삼세씨 기사- 기사 속 문삼세씨 이야기를 통하여 지속적 직업생활을 유지할 수 있게 해준 원동력을 찾을 수 있을 것 같음.]

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[특집] 사회 속 위풍당당 장애인들

지적장애인, 19년 직장생활 마침표 찍다

26일 정년퇴임식에서 천노엘 신부와 환하게 웃고 있는 지적장애인 문삼세씨.ⓒ에이블뉴스

광주 엠마우스산업 최초 정년퇴임자 문삼세씨
암흑 속 웃음·가족 찾은 직장..."맘껏 놀고싶다"

26일 정년퇴임식에서 천노엘 신부와 환하게 웃고 있는 지적장애인 문삼세씨.ⓒ에이블뉴스

"오늘 내가 퇴직하요. 산업이 젤 좋은 곳이니깐 모두 산업에서 오래오래 일하고 건강하쇼."

26일 광주 첨단단지에 위치한 엠마우스산업 식당 안. 사회복지법인 무지개공동회 천노엘 이사장, 엠마우스산업 문성극 원장을 비롯한 법인 식구들, 그리고 40명의 동료들 앞에선 문삼세씨(지적1급, 61세)의 소감에 웃음이 터졌다.

파란 눈의 천노엘 이사장도 "참말로 이렇게 열심히 일하셨는데 오래오래 사십쇼"라고 화답했다. 엠마우스산업 설립 이래 첫 정년퇴임자 삼세씨의 소박하지만 정감 있는 마지막을 따라가 봤다.

"정년퇴임 축하드려요!" 사람들로부터 축하를 받고, 꽃다발을 받는 것이 처음인 그는 쑥스러움에 고개를 푹 숙이더니 이내 눈에 눈물이 맺힌다. 그의 모습을 사진기에 담던 직원까지 "삼세오빠"하며 눈물을 흘린다. 기쁨과 섭섭함이 공존하는 복잡한 얼굴과 때가 묻은 유니폼은 삼세씨 인생에 잊지 못할 최고의 순간이리라.

그의 마지막 출근길은 평소와 다를 바 없었다. 전라도 광주 첨단단지에 위치한 엠마우스산업, 사회복지법인 무지개공동회 소속 장애인직업재활시설인 이곳은 양초와 화장지를 생산하는 중증장애인생산품 시설이다. 지난해 35억원의 매출을 기록한 이곳에서 삼세씨는 40명의 동료들과 함께 땀을 흘린다.

매일 오전9시부터 오후3시까지 양초작업장에서 광주, 제주 등 전라도지역의 성당에 쓰이는 가톨릭전례초를 만드는 삼세씨는 최저임금인 매월 75만원의 급여를 받았다. 이번 정년퇴직으로 약 1500만원 가량의 퇴직금도 받는다.

"놀고싶어요"라며 조그맣게 속삭인 그, 하지만 조금은 섭섭했었나보다. 정년퇴임식이 몇 분 앞으로 다가오자, 양초를 꼼꼼히 살피기 시작한다. 동료가 양촛물을 부으면 심지를 세워주고, 단순한 작업으로 보이지만 그에게는 자랑스러운 직장이다. 60년의 인생중 3분의 1을 이곳에서 웃고 울었다.

19년동안 일해온 엠마우스산업 양초작업장. 퇴임을 앞둔 그의 마지막 작업 모습을 담았다.ⓒ에이블뉴스

"삼세씨가 엠마우스로 온건 1999년이에요. 시립갱생원이라는 부랑아시설에서 탈시설하신거죠. 너무 힘들게 사셨어요. 그동안."

희끗희끗한 흰머리가 눈에 띄는 삼세씨의 인생은 한 편의 드라마 같다. 1980년대 초 전두환 정권 초기 삼청교육대를 들어본 적이 있으리라. 조직적인 폭력 및 인권유린의 대표적인 사례로 알려진 이곳 피검자들의 3분의 1이상은 무고한 일반인이었다. 26살이던 삼세씨도 마찬가지였다. 그저 동네를 돌아다녔을 뿐인데 알 수 없는 사람들에게 붙잡혔다.

"그곳에서 새겨진 문신이라요" 삼세씨 팔꿈치에 그려진 오래된 새 모양의 문신. 그 작은 문신은 삼청교육대 시절 고통스런 모습이 고스란히 담겼다. 이어 끌려간 부랑아시설 시립갱생원에서도 그 고통은 이어졌다. 알 수 없는 여럿과 마구잡이로 뒤섞이며 술과 담배를 배웠다. 어쩔 때는 담배를 2개씩 물고 피기도 했다는데.

더욱이 지적장애를 갖고 있는 그는 정확한 생년월일도 이름도 몰랐다. 문삼세가 아닌 문삼수로, 또 1955년생이 아닌 1957년생으로 그렇게 20년간을 살았다.

"삼세씨는 운이 좋았어요. 무지개공동회에서 탈시설화를 하며 시설에 있는 사람들을 지역사회로 나오게끔 했거든요. 작업능력이 갖춰진 삼세씨가 1999년 엠마우스와 인연을 맺은 거죠."

1999년 탈시설화를 통해 무지개공동회 소속 그룹홈으로 오게 된 삼세씨는 같은 해 5월, 엠마우스산업에서 정식직원이 됐다. 하지만 그의 몸은 오랜 시설 생활을 지우지 못했다. 남들을 신뢰하지 못하고 물건에 대한 소유욕이 너무 강했다.

일을 시작한지 3개월간은 모든 짐을 배낭에 넣고 출근했다는데. "삼세씨 배낭 가져오지 마세요!"란 선생님의 잔소리를 듣기 싫어서 몰래 쓰레기장에 배낭을 놔뒀다고. 일을 하던 사이 그의 배낭을 쓰레기차가 들고가버렸단 웃지 못 할 해프닝까지 빚기도 했다.

"한 방에서 12명이서 시설생활을 하다 보니 다른 사람에 대한 신뢰가 없었어요. 빨래를 널어놓으면 그냥 없어져버렸던 그런 곳이에요. 그룹홈에서도 그 생활을 지우지 못해서 장롱에 꽁꽁 자신의 물건을 숨겨놓기도 했죠."

의아하기도, 엉뚱하기도 했던 삼세씨의 첫 월급날, 19년이 흐른 지금도 직원들은 잊지 못한다. 당시 37만9000원의 월급명세서를 받은 그는 정금숙 팀장에게 휙 던졌다는데.

"이런걸 뭐하러주쇼잉. 막걸리나 사주쇼잉." 시설생활에 너무 익숙해버렸던 것일까. 정 팀장은 어린아이와도 같던 삼세씨에게 직접 월급을 받아 막걸리를 사는 법 등을 알려줬다.

정년퇴임식에서 직원들로부터 선물을 받기도, 동료들을 위해 PC모니터를 기증한 문삼세씨. 엠마우스산업 설립이래 첫 열린 정년퇴임식은 축제 그 자체였다.ⓒ에이블뉴스

그렇게 19년의 생활이 지나, 정 팀장은 삼세씨의 정년퇴임식에서 약력을 소개했다. 그의 이름부터 퇴사까지의 생활을 소개한 그녀는 "제가 삼세씨의 약력을 소개할지는 꿈에도 몰랐네요"라며 환하게 웃는다.

19년간의 생활동안 삼세씨는 웃음을 찾았다. 가장 큰 것은 엠마우스산업에 일하면서 방송에 소개되며 잃어버린 형을 찾았다. 형만 찾은 게 아니라 그의 이름도, 생년월일도 찾은 것. 그의 진짜 이름은 삼수가 아닌, 문삼세였다.

문삼수에서 문삼세가 된 그는 체육대회에서 2인3각을, 구성진 노래를, 가끔은 그림도 그리는 평범한 일상도 찾았다. 무엇보다 그에게 제일은 '막걸리'란다. 정년퇴임식에서도 막걸리 3잔을 연거푸 마신 그는 "기분 좋아요"란다. 이내 떨리는 손으로 종이컵에 막걸리를 가득 채워준다.

정년퇴임을 한 삼세씨를 바라보는 동료들도 섭섭하긴 매한가지. "축하해요", "섭섭해요"란 말을 남기며 포옹을 한다. 어떤 이는 식사를 마친 그에게 떨리는 손으로 커피를 타오기도. 큰 형 노릇을 똑똑히 했던 것일까. 그는 마지막 출근길에 동생들을 위한 PC모니터를 기증했다.

"퇴직하고서는 조금 놀고 싶어요. 막걸리도 먹고 싶고요"란 삼세씨는 앞으로 그룹홈에서 생활하며 엠마우스복지관에서 문화프로그램 강의를 들을 계획이다.

아참, 그의 진짜 계획은 또 있다. "아가씨 한 명 없소"라며 환히 웃는 삼세씨에게 "이제 아가씨 찾으면 안됭께~"란 타박이 따라온다. 아가씨든, 아줌마든 그게 무슨 문제랴. 삼세씨, 그동안 꿈꿨던 평범한 일상을 마구 누리시라요.

천노엘 신부로부터 막걸리 한 잔 받는 문삼세씨. 그가 제일 좋아하는 건 덜도말고 막걸리다.ⓒ에이블뉴스

26일 광주 첨단단지 안 엠마우스산업 식당에서 열린 문삼세씨 정년퇴임식. 직원들과 기념촬영을 찍고 있다.ⓒ에이블뉴스

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"오늘 내가 퇴직하요. 산업이 젤 좋은 곳이니깐 모두 산업에서 오래오래 일하고 건강하쇼."

26일 광주 첨단단지에 위치한 엠마우스산업 식당 안. 사회복지법인 무지개공동회 천노엘 이사장, 엠마우스산업 문성극 원장을 비롯한 법인 식구들, 그리고 40명의 동료들 앞에선 문삼세씨(지적1급, 61세)의 소감에 웃음이 터졌다.

파란 눈의 천노엘 이사장도 "참말로 이렇게 열심히 일하셨는데 오래오래 사십쇼"라고 화답했다. 엠마우스산업 설립 이래 첫 정년퇴임자 삼세씨의 소박하지만 정감 있는 마지막을 따라가 봤다.

"정년퇴임 축하드려요!" 사람들로부터 축하를 받고, 꽃다발을 받는 것이 처음인 그는 쑥스러움에 고개를 푹 숙이더니 이내 눈에 눈물이 맺힌다. 그의 모습을 사진기에 담던 직원까지 "삼세오빠"하며 눈물을 흘린다. 기쁨과 섭섭함이 공존하는 복잡한 얼굴과 때가 묻은 유니폼은 삼세씨 인생에 잊지 못할 최고의 순간이리라.

그의 마지막 출근길은 평소와 다를 바 없었다. 전라도 광주 첨단단지에 위치한 엠마우스산업, 사회복지법인 무지개공동회 소속 장애인직업재활시설인 이곳은 양초와 화장지를 생산하는 중증장애인생산품 시설이다. 지난해 35억원의 매출을 기록한 이곳에서 삼세씨는 40명의 동료들과 함께 땀을 흘린다.

19년동안 일해온 엠마우스산업 양초작업장. 퇴임을 앞둔 그의 마지막 작업 모습을 담았다.ⓒ에이블뉴스

매일 오전9시부터 오후3시까지 양초작업장에서 광주, 제주 등 전라도지역의 성당에 쓰이는 가톨릭전례초를 만드는 삼세씨는 최저임금인 매월 75만원의 급여를 받았다. 이번 정년퇴직으로 약 1500만원 가량의 퇴직금도 받는다.

"놀고싶어요"라며 조그맣게 속삭인 그, 하지만 조금은 섭섭했었나보다. 정년퇴임식이 몇 분 앞으로 다가오자, 양초를 꼼꼼히 살피기 시작한다. 동료가 양촛물을 부으면 심지를 세워주고, 단순한 작업으로 보이지만 그에게는 자랑스러운 직장이다. 60년의 인생중 3분의 1을 이곳에서 웃고 울었다.

"삼세씨가 엠마우스로 온건 1999년이에요. 시립갱생원이라는 부랑아시설에서 탈시설하신거죠. 너무 힘들게 사셨어요. 그동안."

희끗희끗한 흰머리가 눈에 띄는 삼세씨의 인생은 한 편의 드라마 같다. 1980년대 초 전두환 정권 초기 삼청교육대를 들어본 적이 있으리라. 조직적인 폭력 및 인권유린의 대표적인 사례로 알려진 이곳 피검자들의 3분의 1이상은 무고한 일반인이었다. 26살이던 삼세씨도 마찬가지였다. 그저 동네를 돌아다녔을 뿐인데 알 수 없는 사람들에게 붙잡혔다.

"그곳에서 새겨진 문신이라요" 삼세씨 팔꿈치에 그려진 오래된 새 모양의 문신. 그 작은 문신은 삼청교육대 시절 고통스런 모습이 고스란히 담겼다. 이어 끌려간 부랑아시설 시립갱생원에서도 그 고통은 이어졌다. 알 수 없는 여럿과 마구잡이로 뒤섞이며 술과 담배를 배웠다. 어쩔 때는 담배를 2개씩 물고 피기도 했다는데.

더욱이 지적장애를 갖고 있는 그는 정확한 생년월일도 이름도 몰랐다. 문삼세가 아닌 문삼수로, 또 1955년생이 아닌 1957년생으로 그렇게 20년간을 살았다.

"삼세씨는 운이 좋았어요. 무지개공동회에서 탈시설화를 하며 시설에 있는 사람들을 지역사회로 나오게끔 했거든요. 작업능력이 갖춰진 삼세씨가 1999년 엠마우스와 인연을 맺은 거죠."

1999년 탈시설화를 통해 무지개공동회 소속 그룹홈으로 오게 된 삼세씨는 같은 해 5월, 엠마우스산업에서 정식직원이 됐다. 하지만 그의 몸은 오랜 시설 생활을 지우지 못했다. 남들을 신뢰하지 못하고 물건에 대한 소유욕이 너무 강했다.

일을 시작한지 3개월간은 모든 짐을 배낭에 넣고 출근했다는데. "삼세씨 배낭 가져오지 마세요!"란 선생님의 잔소리를 듣기 싫어서 몰래 쓰레기장에 배낭을 놔뒀다고. 일을 하던 사이 그의 배낭을 쓰레기차가 들고가버렸단 웃지 못 할 해프닝까지 빚기도 했다.

"한 방에서 12명이서 시설생활을 하다 보니 다른 사람에 대한 신뢰가 없었어요. 빨래를 널어놓으면 그냥 없어져버렸던 그런 곳이에요. 그룹홈에서도 그 생활을 지우지 못해서 장롱에 꽁꽁 자신의 물건을 숨겨놓기도 했죠."

정년퇴임식에서 직원들로부터 선물을 받기도, 동료들을 위해 PC모니터를 기증한 문삼세씨. 엠마우스산업 설립이래 첫 열린 정년퇴임식은 축제 그 자체였다.ⓒ에이블뉴스

의아하기도, 엉뚱하기도 했던 삼세씨의 첫 월급날, 19년이 흐른 지금도 직원들은 잊지 못한다. 당시 37만9000원의 월급명세서를 받은 그는 정금숙 팀장에게 휙 던졌다는데.

"이런걸 뭐하러주쇼잉. 막걸리나 사주쇼잉." 시설생활에 너무 익숙해버렸던 것일까. 정 팀장은 어린아이와도 같던 삼세씨에게 직접 월급을 받아 막걸리를 사는 법 등을 알려줬다.

그렇게 19년의 생활이 지나, 정 팀장은 삼세씨의 정년퇴임식에서 약력을 소개했다. 그의 이름부터 퇴사까지의 생활을 소개한 그녀는 "제가 삼세씨의 약력을 소개할지는 꿈에도 몰랐네요"라며 환하게 웃는다.

19년간의 생활동안 삼세씨는 웃음을 찾았다. 가장 큰 것은 엠마우스산업에 일하면서 방송에 소개되며 잃어버린 형을 찾았다. 형만 찾은 게 아니라 그의 이름도, 생년월일도 찾은 것. 그의 진짜 이름은 삼수가 아닌, 문삼세였다.

문삼수에서 문삼세가 된 그는 체육대회에서 2인3각을, 구성진 노래를, 가끔은 그림도 그리는 평범한 일상도 찾았다. 무엇보다 그에게 제일은 '막걸리'란다. 정년퇴임식에서도 막걸리 3잔을 연거푸 마신 그는 "기분 좋아요"란다. 이내 떨리는 손으로 종이컵에 막걸리를 가득 채워준다.

정년퇴임을 한 삼세씨를 바라보는 동료들도 섭섭하긴 매한가지. "축하해요", "섭섭해요"란 말을 남기며 포옹을 한다. 어떤 이는 식사를 마친 그에게 떨리는 손으로 커피를 타오기도. 큰 형 노릇을 똑똑히 했던 것일까. 그는 마지막 출근길에 동생들을 위한 PC모니터를 기증했다.

천노엘 신부로부터 막걸리 한 잔 받는 문삼세씨. 그가 제일 좋아하는 건 덜도말고 막걸리다.ⓒ에이블뉴스

26일 광주 첨단단지 안 엠마우스산업 식당에서 열린 문삼세씨 정년퇴임식. 직원들과 기념촬영을 찍고 있다.ⓒ에이블뉴스

"퇴직하고서는 조금 놀고 싶어요. 막걸리도 먹고 싶고요"란 삼세씨는 앞으로 그룹홈에서 생활하며 엠마우스복지관에서 문화프로그램 강의를 들을 계획이다.

아참, 그의 진짜 계획은 또 있다. "아가씨 한 명 없소"라며 환히 웃는 삼세씨에게 "이제 아가씨 찾으면 안됭께~"란 타박이 따라온다. 아가씨든, 아줌마든 그게 무슨 문제랴. 삼세씨, 그동안 꿈꿨던 평범한 일상을 마구 누리시라요.

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지적장애인, 19년 직장생활 마침표 찍다

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"오늘 내가 퇴직하요. 산업이 젤 좋은 곳이니깐 모두 산업에서 오래오래 일하고 건강하쇼." 26일 광주 첨단단지에 위치한 엠마우스산업 식당 안. 사회복지법인 무지개공동회 천노엘 이사장, 엠마우스산업 문성극 원장을 비롯한 법인 식구들, 그리고 40명의 동료들 앞에선 문삼세씨(지적1급, 61세)의 소감에 웃음이 터졌다. 파란 눈의 천노엘 이사장도 "참말로 이렇게 열심히 일하셨는데 오래오래 사십쇼"라고 화답했다.

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(진로탐색)직업적성검사하기

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발달중복장애인의 활동하는 삶 기반 고용 모델(교수님 공유파일)

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 공유자료  논문 정리[발달~]

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 공유자료  논문 정리[발달~]

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정리-발달중복장애인의 활동하는 삶 기반 고용 모델

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한국장애인고용공단 교사 인터뷰(대전직업능력개발원 특화훈련팀)

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한국장애인고용공단 교사 인터뷰(대전직업능력개발원 특화훈련팀)

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* 참고 논문

-근로장애인 사회적 자본 형성과 고용유지 관계에서 자아존중감 매개효과(2023)

-발달장애 성인, 부모, 관리자, 특수교사가 경험한 발달장애 성인의 취업 현실과 고용유지를 위한 지원(2022)

- 지역사회와 연계한 장애학생 인턴제 사업 연구:세종시교육청 사례를 중심으로(2022)

-장애학생의 진로.직업교육 활성화와 효과적인 취업지원을 위한 전공과 지원 방안 탐색 연구(2020)

-장애인근로자 고용의 질 변화와 영향요인 연구:한 직장 유지 장애인근로자를 중심으로(2018)

-발달장애인근로자 고용현황과 직업유지 요인(2017)

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한국장애인고용공단 대전직업능력개발원 특화훈련팀 교사 인터뷰

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(PPT)장애학생 취업 후 고용유지를 위한 진로교육 활성화 방안 설문 분석

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(PPT)장애학생 취업 후 고용유지를 위한 진로교육 활성화 방안 설문 분석

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장애학생 취업 후 고용유지를 위한 진로교육 활성화 방안 설문 분석

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문제점-특수교육발전5개년계획

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문제점-특수교육발전5개년계획

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문제점-특수교육발전5개년계획

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중등B 4팀 팀 프로젝트 활동 정리

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내용 정리(1차 수정)

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내용 정리(1차 수정)

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장애학생진로·직업교육활성화 방안

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장애학생진로·직업교육활성화 방안

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경남-장애학생 진로직업교육 활성화방안[20-22]

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취업직종의 다양성 부족

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2023 고등학교 및 전공과 졸업생 진로 현황

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2023 고등학교 및 전공과 졸업생 진로 현황

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2023 고등학교 및 전공과 졸업생 진로 현황

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