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Como su nombre lo indica, es el desarrollo de la organización, para entender esto, debemos pensar lo que es la organización, y entendiendo que es un grupo de personas que buscan un mismo objetivo o fin, se entenderá que el desarrollo organizacional es, la forma de manejar u organizar a este grupo de personas, para que cada individuo mejore como persona y aporte a la organización lo mejor de si mismo.

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¿Qué utilidad crees que tiene el desarrollo organizacional en una empresa?

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¿Qué utilidad crees que tiene el desarrollo organizacional en una empresa?

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Al tener una empresa que funciona bien en su conjunto, se obtienen más ganancias y más estabilidad, ya que los miembros de la misma obtienen un lugar de trabajo más amigable y que les hace sentir más cómodos. Además de que aumenta la cultura y desempeño de la organización.

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¿Qué papel consideras que puede jugar la psicología dentro del desarrollo organizacional?

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¿Qué papel consideras que puede jugar la psicología dentro del desarrollo organizacional?

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Lleva un registro de la organización, observando y dando apoyo preventivo y correctivo en diferentes puntos, como lo son la motivación, el liderazgo y ambiente.

Se entiende de otro modo, que todo individuo es un engranaje dentro de la organización, y si llega a fallar uno, podría afectar al conjunto.

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¿Qué características debe tener un buen equipo de trabajo en el ámbito organizacional?

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¿Qué características debe tener un buen equipo de trabajo en el ámbito organizacional?

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Antes que nada, la organización debe de tener los objetivos bien claros, con esto, los integrantes deben de entenderlos, aceptarlos y querer lograrlos. La comunicación es muy importante, por lo que se debe ser claro en cada comentario y petición. El líder debe de entender como funciona el grupo, que es lo que los mueve, y saber el momento exacto para comunicar y hacer peticiones. Los individuos deben de sentirse parte de la organización, no sentirse obligados a decir que ellos son parte.