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Es un compromiso ético y voluntario de las organizaciones para generar un impacto positivo en la sociedad.

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Proteger el entorno natural mediante prácticas sostenibles.

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Son las iniciativas concretas que una organización o individuo realiza para cumplir con su compromiso social y ambiental.

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Respetar los derechos humanos, fomentar la equidad y mejorar la calidad de vida de trabajadores y comunidades.

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Garantizar la sostenibilidad y el desarrollo de la empresa de forma ética.

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En la base, la responsabilidad principal es ser rentable. Es el fundamento sobre el que se construyen las demás responsabilidades.

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Cumplir con las leyes y regulaciones establecidas por la sociedad.

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La empresa debe hacer lo correcto y justo, evitando causar daño a sus grupos de interés.

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Es el efecto positivo que generan las acciones de responsabilidad social en la calidad de vida de las personas y comunidades, contribuyendo al desarrollo sostenible.

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Es la participación activa de los trabajadores de una empresa en actividades sociales, comunitarias o ambientales, promovidas por la organización como parte de su responsabilidad social.

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Mejora la reputación y la imagen corporativa.

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Genera confianza con los stakeholders.

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La responsabilidad más alta es ser un buen ciudadano corporativo y contribuir con recursos a la comunidad para mejorar la calidad de vida.

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Son las normas y estrategias que adopta una organización para reducir su impacto negativo en el medio ambiente, promoviendo prácticas sostenibles y responsables.

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Aumenta la competitividad y diferenciación.

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Contribuye al desarrollo sostenible.

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Rendición de cuentas

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Transparencia

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Comportamiento ético

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Respeto a los intereses de las partes interesadas