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Escolher colaboradores de diferentes áreas para representarem como “embaixadores da inovação”. Eles ganhariam treinamentos e seriam responsáveis por engajar suas equipes, incentivando participação.

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Elaborar um local físico ou digital onde todos possam compartilhar ideias. Aconteceriam encontros mensais ou quinzenais para transformar propostas em protótipos simples, sempre com apoio de facilitadores.

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Elaborar um sistema de pontos e premiações para quem participa dos projetos de inovação. Cada ideia indicada, presença em workshops ou colaboração gera pontos. Esses pontos podem ser trocados por prêmios simples (vale-cinema, café da manhã especial, destaque no mural interno).

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