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En estos momentos todas las sociedades afrontan retos mayúsculos, como los cambios tecnológicos disruptivos, los desequilibrios demográficos o la desigualdad económica. Además, debemos afrontar la COVID-19, una pandemia universal que ha hundido la economía mundial en una crisis cuya intensidad superará la de la década anterior, y que induce miedo al futuro.

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Cambiar el mundo: Los ODS como herramientas de transformación. Empresas para un futuro sostenible.

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En estos momentos todas las sociedades afrontan retos mayúsculos, como los cambios tecnológicos disruptivos, los desequilibrios demográficos o la desigualdad económica. Además, debemos afrontar la COVID-19, una pandemia universal que ha hundido la economía mundial en una crisis cuya intensidad superará la de la década anterior, y que induce miedo al futuro.

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La Ingeniería Civil presente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible

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¿Qué aporta la psicología al desarrollo sostenible?

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¿Qué aporta la psicología al desarrollo sostenible?

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Los conocimientos, recursos, técnicas y herramientas de la psicología organizacional tienen mucho que aportar en la implementación de acciones que contribuyan a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

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Los conocimientos, recursos, técnicas y herramientas de la psicología organizacional tienen mucho que aportar en la implementación de acciones que contribuyan a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Entender las conductas humanas y los procesos mentales que subyacen tras ellas (muchos de los cuales son inconscientes) nos permiten una mejor definición de estrategias y planes de acción para abordar los ODS. En psicología y neurociencia investigamos e intervenimos sobre cómo facilitar el cambio de comportamiento que promueve el fortalecimiento de los tres pilares del desarrollo sostenible o enfoque ESG: (Environment) Medio Ambiente, Social y Gobierno.

Así, la labor de los profesionales de la psicología adquiere un valor importante en el momento de realizar estudios de la materialidad, establecer un diálogo con los grupos de interés o realizar acciones de sensibilización y concienciación.
¿Cómo podemos actuar desde la psicología en las 5 P's de los ODS? PERSONAS
En relación a las personas trabajadoras la intervención de la psicología organizacional es muy amplia, dado que abordamos cuestiones como los valores, el propósito, la cultura de las organizaciones o el compromiso de las plantillas. Estamos trabajando para alcanzar la Felicidad en el Trabajo, mejorando el Clima Laboral, la Conciliación de la vida personal y profesional y la gestión de la Igualdad y Diversidad de los equipos de trabajo.

Y, respecto a la sociedad en general, desde la psicosociología obtenemos una perspectiva profunda de los insights de la ciudadanía, sus necesidades, expectativas, creencias, actitudes, estilos de vida, valores, prácticas culturales, etc. y actuamos para conseguir un consumo consciente y responsable. Identificamos y gestionamos planes de voluntariado y planes de acción social.
PLANETA
La psicología ambiental utiliza los conocimientos sobre el cambio de comportamiento con el fin de disminuir los efectos adversos del cambio climático.

Las contribuciones se han inclinado hacia la identificación, comprensión e intervención para el cambio de variables psicológicas y sociales. Contribuimos diseñando planes de comunicación y sensibilización para que las organizaciones y la población tomen conciencia de las cuestiones climáticas impulsando el cambio comportamental.
PROSPERIDAD, PAZ y PARTNERSHIP
El propósito fundamental de la psicología se orienta a conseguir el bienestar de las personas, por ello ponemos nuestro granito de arena en la transformación de patrones organizacionales e institucionales que deterioran la sociedad, gestionamos propuestas para el incremento de la productividad de las empresas a partir de la motivación de las personas o el liderazgo consciente y aportamos nuestros conocimientos en gestión emocional para la mejora de las alianzas y las relaciones interpersonales en las organizaciones.

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¿Qué aporta la psicología al desarrollo sostenible?

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Los conocimientos, recursos, técnicas y herramientas de la psicología organizacional tienen mucho que aportar en la implementación de acciones que contribuyan a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Entender las conductas humanas y los procesos mentales que subyacen tras ellas (m

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El propósito principal de este texto es presentar de forma sencilla, clara y lo más completa que sea posible, la naturaleza y las características de los sistemas operativos modernos que se utilizan en computadoras personales, estaciones de trabajo o dispositivos móviles, como Android, iOS, Windows, Linux, entre otros

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El propósito principal de este texto es presentar de forma sencilla, clara y lo más completa que sea posible, la naturaleza y las características de los sistemas operativos modernos que se utilizan en computadoras personales, estaciones de trabajo o dispositivos móviles, como Android, iOS, Windows, Linux, entre otros. Sin duda, uno de los aspectos tecnológicos más relevantes y con mayor presencia en la actualidad, y parte fundamental de la formación académica de diversas carreras de ingeniería. En Sistemas Operativos. Panorama para la ingeniería en computación e informática se revisan y tratan con amplitud y sencillez los temas que conforman la mayoría de los programas de estudio de las carreras de Ingeniería en Computación, Ingeniería en Sistemas e Ingeniería Informática. Los sistemas operativos constituyen un elemento básico para la operación de los sistemas y el desarrollo de las aplicaciones, por lo que hoy día su estudio y tratamiento se establece como un tema relevante e indispensable que la mayoría de las instituciones de educación superior en el ramo de la ingeniería han decidido incorporar como parte integral en la formación de los futuros ingenieros en una asignatura. El enfoque clásico del sistema operativo como administrador de recursos, expuesto por autores como Andrew Tanenbaum, Glenn Brookshear y William Stallings en los libros de su autoría, permea en contenidos de este valioso texto.

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El propósito principal de este texto es presentar de forma sencilla, clara y lo más completa que sea posible, la naturaleza y las características de los sistemas operativos modernos que se utilizan en computadoras personales, estaciones de trabajo o dispositivos móviles, como Android, iOS, Windows, Linux, entre otros.

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Los ODS Objetivos de Desarrollo Sostenible FÁCIL DE ENTENDER #Parte1

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Matrices de Contabilidad Social Aplicadas a Poblaciones rurales (MCSAP) para analizar el combate a la pobreza

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Matrices de Contabilidad Social Aplicadas a Poblaciones rurales (MCSAP) para analizar el combate a la pobreza

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González-Andrade, S. (2010). Matrices de Contabilidad Social Aplicadas a Poblaciones rurales (MCSAP) para analizar el combate a la pobreza. Ra Ximhai Vol. 6. Número 2, 259-274, 2010.. Red Universidad Autónoma Indígena de México. https://elibro.net/es/ereader/biblioua/23704?page=1

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La Bibliothèque de la Sorbonne es una biblioteca interuniversitaria en París, Francia. Está situado en el edificio de la Sorbona. Es una institución medieval de la Sorbona, que evolucionó a lo largo de los siglos como parte de la Universidad de París.

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Contribuciones de la Psicología a un Desarrollo Sostenible (16/09/2021)

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Contribuciones de la Psicología a un Desarrollo Sostenible (16/09/2021)

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Esta sesión va a abordar tres de los 17 ODS que se estructuran en cinco ejes de desarrollo de los cuales hemos seleccionado: las personas, la prosperidad y el planeta. De entre estos tres ejes, hemos elegido las temáticas del envejecimiento, el trabajo y el reto del cambio climático. El propósito esencial es presentar y reflexionar sobre las aportaciones que se realizan desde la Psicología a los ODS en estos tres ámbitos.

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Los objetivos globales de Naciones Unidas para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos se consideran en la agenda de desarrollo sostenible (ODS). Estos objetivos mundiales son importantes dado que, con su consecución, se pretende cambiar el mundo y concitar la necesaria cooperación entre gobiernos, organizaciones internacionales y líderes mundiales. Pero, tales objetivos no solo conciernen a los políticos, instituciones sociales o grupos de poder sino también a los individuos, es decir, a todos los habitantes del planeta.

Las ODS han sido asumidas también por instituciones regionales como la Unión Europea y asociaciones nacionales e internacionales de científicos y profesionales y, como no podía ser de otra manera, las asociaciones científicas y profesionales de la psicología (IAAP, APA, etc.) están involucradas en ellos.

Esta sesión va a abordar tres de los 17 ODS que se estructuran en cinco ejes de desarrollo de los cuales hemos seleccionado: las personas, la prosperidad y el planeta. De entre estos tres ejes, hemos elegido las temáticas del envejecimiento, el trabajo y el reto del cambio climático. El propósito esencial es presentar y reflexionar sobre las aportaciones que se realizan desde la Psicología a los ODS en estos tres ámbitos.

PROGRAMA

Conversación online desde la Fundación Ramón Areces

Contribuciones de la Psicología a un desarrollo sostenible

Bienvenida y presentación:

José María Medina
Vicepresidente del Consejo Científico de la Fundación Ramón Areces

"Comunidades sostenibles: el reto del cambio climático"

José Antonio Corraliza Rodríguez
Universidad Autónoma de Madrid

"El trabajo digno"

José María Peiró
Universidad de Valencia

"Envejecimiento activo y saludable: repensar el envejecimiento"

Rocío Fernández-Ballesteros
Universidad Autónoma de Madrid

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Contribuciones de la Psicología a un Desarrollo Sostenible (16/09/2021)

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Los objetivos globales de Naciones Unidas para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos se consideran en la agenda de desarrollo sostenible (ODS).

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Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible son:

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Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible son:

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Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible son:

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1. Erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.

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El sector construcción e ingeniería civil: contribuyendo a la Agenda 2030. La creación de ciudades sostenibles y resilientes

En esta publicación se analiza la contribución del sector construcción e ingeniería civil a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Este sector supone el 5,8% del PIB español y emplea actualmente a 1.244.077 trabajadores/ as, representando un 6,5% de la cuota de personas empleadas en el conjunto de la economía española. Se puede deducir de estas cifras que su impacto sobre la economía es mayúsculo, como también lo es sobre el desarrollo sostenible.

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El sector de la construcción y la ingeniería civil ante los ODS

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En esta publicación se analiza la contribución del sector de la construcción y la ingeniería civil a los ODS de la Agenda 2030.