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El 1 de junio durante clases junto a nuestro equipo hicimos una estrategia de evaluación que consistía en una encuesta vía Google forms con 5 preguntas que evalúan del 1 al 10 para que el departamento de Paula pudiera evaluar nuestro prototipo y carta de compromiso.

El jueves 8 de junio tuvimos una reunión en la municipalidad con paula donde le mostrábamos el avance del prototipo y carta de compromiso. Paula nos dio sus correcciones, que consideramos para los prototipos e informe finales.

El martes 20 de junio tuvimos ayudantia para el informe  final y prototipos. La profesora nos señalo que la estrategia de avaluacion era muy amplia, había que reemplazar algunas palabras por otras mas concretas y bajar la evaluación del 1 al 10 a 1 a 5.

Luego, el 20 de junio agendamos una reunión con uno de los miembros del departamento de Paula para que evaluara nuestro proyecto final y nos diera sus opiniones. El nos dijo que no nos podía entregar comentarios respecto a nuestro avance los cuales era el prototipo y el compromiso porque aun no estaban terminados. Dijo que la metodología no era la ideal para corregir el prototipo.

Durante el trabajo grupal no me sentí tan útil para el equipo como lo eran mis compañeras. Esto es porque no creo tener las mismas capacidades que ellas tienen, por lo cual me quedaba un poco atrás. Por otro lado fue entretenido trabajar con personas que no conocía a principio de semestre porque pude ampliar mi círculo y aprender un poco más de ellas.

Lo experimentado durante la intervención me nutrió como estudiante, al principio del proyecto no pensé llegar a esta etapa donde ya esta todo finalizado. Fue un largo proceso el cual pensé que no llegaría al final por la pocas habilidades que disponía. Aun así se paso volando gracias todas las interacciones con mis compañeras, profesora y trabajadores de la municipalidad lo hicieron mas divertido.

A pesar de que me gusto la experiencia, no creo que la rama en la cual nos desenvolvimos sea en la que yo quiero trabajar en futuro.

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Link de la presentación que se mostró al curso y a Paula.

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Link de la presentación que se mostró al curso y a Paula.

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https://www.canva.com/design/DAFjvwLt7XM/rVBYFm7xqE7lRsIxrHWjGQ/view

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Según Vega (2017), una de las primeras definiciones explícitas de innovación social, es la de Michael D., quien indica que las innovaciones sociales son aquellas nuevas ideas (productos, servicios y modelos) que simultáneamente satisfacen necesidades sociales (de un modo más eficiente que sus alternativas) y crean nuevos relaciones sociales y colaboraciones (Mumford, 2002, como citado en Vega, 2017).

Según Sampedro y Palacios es necesario asimilar que la importancia de la innovación en el trabajo social radica en su capacidad para adaptarse y mejorar constantemente, buscando soluciones más efectivas y eficientes para abordar las necesidades sociales y promover el bienestar de las comunidades. La innovación puede permitir explorar nuevas estrategias, enfoques y herramientas que pueden generar un impacto positivo en la intervención social. Por lo tanto, es importante resaltar que la innovación social refiere al Trabajo Social como un medio para utilizar la innovación como una herramienta de mejora en la sociedad tal como la conocemos hasta ahora (Sampedro-Palacios, 2019).

La experiencia de buscar soluciones y de la construcción de este proyecto ha sido grata, mi equipo es muy colaborador, organizado y comunicativo. Esto es muy importante para el desarrollo del del proyecto pues la comunicación nos ayuda a corregirnos entre nosotras. La colaboración es ideal para proponer diversas ideas que sean innovadores y útiles. Por ultimo la comunicación entre el equipo es importante para la realización del prototipo y un mejor desarrollo del proyecto.

Algunas experiencias:

El 25 de mayo presentamos nuestra idea sobre el prototipo y protocolo a nuestros compañeros y profesora.

La profesora nos oriento en el prototipo donde buscamos fundaciones, y nos recomendó que no nos contactáramos directamente con las instituciones para no crear compromisos.

Ademas, el 25 de mayo una de nuestras integrantes tuvo una reunión con Paula para presentarle nuestra idea para el prototipo y carta de compromiso. Paula nos dio sus felicitaciones y nos dijo que era una buena idea de prototipo porque en la municipalidad no tenían tiempo para buscar otras instituciones.

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MI COMUNA – Ilustre Municipalidad de San Ramón. (s. f.). https://municipalidadsanramon.cl/mi-comuna/

Mumford, M. D. (2002). “Social Innovation: Ten Cases from Benjamin Franklin”, Creativity Research Journal, Vol. 14, n° 2, pp. 253-266.

Sampedro–Palacios, C. (2019). Innovación Social como herramienta en la transformación de una sociedad inclusiva. Accesibilidad e Innovación social. Prospectiva No. 28 Cali July/Dec. 2019.

Vega, J. (2017). Innovación Social. Asunción: CONACYT.

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Días antes de la inserción ,nos organizamos como grupo por vía meet  para  evaluar nuestras preguntas,organizar quien haría la entrevista ,quien escribiría las respuesta y quien grabaría.

Se nos hizo fácil  llegar a la municipalidad puesto que quedaba al frente de la estación de metro ,ademas cuando llegamos a la entrada un guardia nos indico  donde se encontraba la sala de atención social.

Cuando ingresamos tuvimos nuestra primera reunión con Paula, la trabajadora social que nos acompañara durante el proyecto.

Le hicimos una entrevista, la cual desarrollamos durante las clases con la orientación de la profesora. La entrevista fue completa, pudimos hablar sobre todas las  preguntas que teníamos programadas y también las dudas que tenia integrante.
Me costo entender el problema base del departamento porque no venia completamente informada sobre la municipalidad, la comuna y su historia.

Se veían muy comprometida con su labor ademas de motivada del proyecto.

Acordamos con que trabajaríamos con adultos mayores, porque Paula nos lo recomendó, pues ellos eran los que más concurrían y necesitaban de mas enfoque por parte de la municipalidad. Al final de la entrevista  intervino la ayudante para dejar en claro el problema base que eran las faltas de redes.

Nuestra observación fue previa  a la entrevista ya que solo estuvimos dentro de la oficina donde se realizó la entrevista. Cuando llegue tuve una buena impresión ya que el espacio era amplio, limpio y ordenado. Tenían una cantidad óptima de personal como guardias y auxiliares. Contaban con estacionamiento y juegos infantiles, lo cual aporta  buen ambiente.

El problema de la intervención son las faltas de redes que tiene la comunidad para crear mejores servicios a su comunidad. Entonces nuestra intervención seria volver a formar lazos con diferentes instituciones para lograr una mejor sustento.

Creo que esta tarea se nos hará difícil ya que nunca hemos trabajado con algo así antes. Mi miedo es que es una gran responsabilidad para la cual no estoy preparada, pero al mismo tiempo creo que si nos organizamos y recibimos la suficiente ayuda lo podremos lograr.

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Me costo entender el problema base del departamento porque no venia completamente informada sobre la municipalidad, la comuna y su historia.

Se veían muy comprometida con su labor ademas de motivada del proyecto.

Acordamos con que trabajaríamos con adultos mayores, porque Paula nos lo recomendó, pues ellos eran los que más concurrían y necesitaban de mas enfoque por parte de la municipalidad. Al final de la entrevista  intervino la ayudante para dejar en claro el problema base que eran las faltas de redes.

Nuestra observación fue previa  a la entrevista ya que solo estuvimos dentro de la oficina donde se realizó la entrevista. Cuando llegue tuve una buena impresión ya que el espacio era amplio, limpio y ordenado. Tenían una cantidad óptima de personal como guardias y auxiliares. Contaban con estacionamiento y juegos infantiles, lo cual aporta  buen ambiente.

El problema de la intervención son las faltas de redes que tiene la comunidad para crear mejores servicios a su comunidad. Entonces nuestra intervención seria volver a formar lazos con diferentes instituciones para lograr una mejor sustento.

Creo que esta tarea se nos hará difícil ya que nunca hemos trabajado con algo así antes. Mi miedo es que es una gran responsabilidad para la cual no estoy preparada, pero al mismo tiempo creo que si nos organizamos y recibimos la suficiente ayuda lo podremos lograr.

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Me costo entender el problema base del departamento porque no venia completamente informada sobre la municipalidad, la comuna y su historia.

Se veían muy comprometida con su labor ademas de motivada del proyecto.

Acordamos con que trabajaríamos con adultos mayores, porque Paula nos lo recomendó, pues ellos eran los que más concurrían y necesitaban de mas enfoque por parte de la municipalidad. Al final de la entrevista  intervino la ayudante para dejar en claro el problema base que eran las faltas de redes.

Nuestra observación fue previa  a la entrevista ya que solo estuvimos dentro de la oficina donde se realizó la entrevista. Cuando llegue tuve una buena impresión ya que el espacio era amplio, limpio y ordenado. Tenían una cantidad óptima de personal como guardias y auxiliares. Contaban con estacionamiento y juegos infantiles, lo cual aporta  buen ambiente.

El problema de la intervención son las faltas de redes que tiene la comunidad para crear mejores servicios a su comunidad. Entonces nuestra intervención seria volver a formar lazos con diferentes instituciones para lograr una mejor sustento.

Creo que esta tarea se nos hará difícil ya que nunca hemos trabajado con algo así antes. Mi miedo es que es una gran responsabilidad para la cual no estoy preparada, pero al mismo tiempo creo que si nos organizamos y recibimos la suficiente ayuda lo podremos lograr.

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Preguntas que realizamos en la entrevista.

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Preguntas que realizamos en la entrevista.

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Antes de entrar a la universidad pensaba que los trabajadores sociales eran profesionales que brindaban ayuda a travez de asesorías para  conseguir asignaciones de bonos , becas ,subsidios,entre otros y de esa forma mejorar la calidad de vida.  Pero durante el transcurso de clases he aprendido que los trabajadores sociales  trabajan con las personas en múltiples aspectos para encontrar el trasfondo del problema inicial por el cual acudieron y desde ahí abordarlo  para crear procesos de intervención que ayuden a solucionarlo desde su raíz.                  La preparación  que llevo para insertar me en el comunitario consiste en los contenidos que hemos visto en las clases de desafío social y las lecturas que me ayudaran aplicar la materia.                                      Mis expectativas respecto a la inserción del comunitario consisten complementarme a mi equipo durante el tiempo que estemos trabajando junto a la municipalidad ,aportar lo mejor que podamos y formar lazos dentro del proceso.También aprender de la experiencia que se nos brinda y mejorar mi calidad de estudiante.                              La institución que nos asigno fue la municipalidad de San Ramón, el  departamento de organización comunitaria, donde colaborando, trabaja con un programa de inserción el cual tiene 8 gestores territoriales que trabajan con 40 juntas vecinales, fomentando la participación de los vecinos y brindando apoyo en proyectos y programas sociales (MI COMUNA – Ilustre Municipalidad de San Ramón, s. f.). 

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Antes de entrar a la universidad pensaba que los trabajadores sociales eran profesionales que brindaban ayuda a travez de asesorías para  conseguir asignaciones de bonos , becas ,subsidios,entre otros y de esa forma mejorar la calidad de vida.  Pero durante el transcurso de clases he aprendido que los trabajadores sociales  trabajan con las personas en múltiples aspectos para encontrar el trasfondo del problema inicial por el cual acudieron y desde ahí abordarlo  para crear procesos de intervención que ayuden a solucionarlo desde su raíz.                  La preparación  que llevo para insertar me en el comunitario consiste en los contenidos que hemos visto en las clases de desafío social y las lecturas que me ayudaran aplicar la materia.                                      Mis expectativas respecto a la inserción del comunitario consisten complementarme a mi equipo durante el tiempo que estemos trabajando junto a la municipalidad ,aportar lo mejor que podamos y formar lazos dentro del proceso.También aprender de la experiencia que se nos brinda y mejorar mi calidad de estudiante.                              La institución que nos asigno fue la municipalidad de San Ramón, el  departamento de organización comunitaria, donde colaborando, trabaja con un programa de inserción el cual tiene 8 gestores territoriales que trabajan con 40 juntas vecinales, fomentando la participación de los vecinos y brindando apoyo en proyectos y programas sociales (MI COMUNA – Ilustre Municipalidad de San Ramón, s. f.). 