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1. Qué: conocer mejor el rol de nuestros compañeros.

2. Cómo: una reunión sistemática por procesos.

3. A partir de: 29 de septiembre.

4. Responsables: Mengano, Sutano y Perencejo.

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Satisfacción al cliente interno y externo.

Roles: compartir cronogramas para identificar las actividades o procesos de cada miembro del equipo para un conocimiento general en pro de brindar un mejor servicio al cliente.

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Nos hace fuerte el conocimiento y la unión de fortalezas individuales, con la confianza y el compromiso de todos hacia un mismo objetivo.

Nos comprometemos a mejorar nuestra comunicación asertiva en nuestros equipos y fortalecer el apoyo individual.

Analizando por unidades los puntos débiles y el equipo que tenga mayor fortaleza en esos puntos apoyar a los demas.

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Trabajamos con pasión y resiliencia, a pesar de los obstáculos y dificultades salimos adelante con las tareas y retos diarios

Es necesario fortalecer la comunicación asertiva y el apoyo de los unos a los otros, así mismo el conocimiento de los integrantes y funciones del área

Pondremos en práctica diariamente con nuestros compañeros y lideres buscando la manera de compartir nuestras experiencia y conocimientos que permitan no cometer los mismo errores, así mismo, ir más allá de nuestros retos y objetivos

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La actitud siempre multiplica ❤️

Ampliar la visión y la planeación de las estrategias.

Gestionando la comunicación entre los grupos, generando ideas para lograr el objetivo.

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Proceso realizado con planeación y pasión en pro de nuestros clientes.

La comunicación asertiva y efectiva. Estableciendo estrategias de feedback, trabajando en equipo.