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Goldin y las Brechas Salariales en Bolivia 

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Goldin y las Brechas Salariales en Bolivia 

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Goldin recomienda dividir de forma más equitativa las tareas domésticas entre Hombres y Mujeres.

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Goldin: la diferencia salarial hombre-mujer depende de la flexibilidad del tiempo en su empleo | El Deber

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En profesiones donde hay más flexibilidad de tiempo y de dedicación, hay mucho menos diferencia salarial e incluso se invierte la diferencia salarial.

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Lograr la igualdad entre géneros y empoderar a mujeres y niñas 

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Participantes

1. Aidina Chuvé

2. Rut Espinoza

3. María José Maldonado

4. Alexander Montth

5. Vivian Heredia

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Alrededor de 2400 millones de mujeres en edad laboral no tienen las mismas oportunidades económicas.

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Perpetúan la desigualdad económica (salarios), ya que las mujeres ganan un promedio de 20% a 22% menos que los hombres a nivel global.

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Qué avances significativos se han dado en la igualdad de género?

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Qué avances significativos se han dado en la igualdad de género?

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Educación primaria.

Alfabetización de la mujer.

La mujer y el mercado laboral.

La mujer en los parlamentos.

Representación de la mujer en la política...

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Política para promover la Igualdad de Género en el ÁMBITO LABORAL 

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Política para promover la Igualdad de Género en el ÁMBITO LABORAL 

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Esta política promueve la eliminación de cualquier forma de discriminación basada en el género. Esto incluye asegurar igual acceso al empleo, salario igualitario por trabajos del mismo valor.

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DE QUÉ TRATA ESTE OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE?

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DE QUÉ TRATA ESTE OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE?

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La igualdad de género es un derecho humano, avanzar en la igualdad de género es fundamental para crear una sociedad sana en todos sus ámbitos.

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Alguna vez viste está serie?

Cuál es tu opinión respecto a este capítulo?

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Lo Peor | El Increíble Mundo de Gumball en Español Latino | Cartoon Network

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Quien encuentra empleo mas rápido "el desempleo"

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Quien encuentra empleo mas rápido "el desempleo"

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Encontrar trabajo es mucho más difícil para la mujer que para el hombre en todo el mundo. Cuando la mujer trabaja, suele hacerlo en puestos de baja categoría y en condiciones de vulnerabilidad.

A la mujer que desea trabajar le resulta más difícil conseguir empleo que al hombre. Este problema caracteriza en especial a los países de África del Norte y los Estados Árabes, en los que el índice de desempleo femenino supera el 16%.

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Igualdad en el lugar de trabajo promover políticas de balance trabajo y vida que beneficien tanto a hombres como a mujeres.

implementar programas de mentoria y desarrollo profesional para mujeres.

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*Eliminar la brecha salarial de genero.

*Aumentar la participación económica de las mujeres y reducir la diferencia en tasas de desempleo entre géneros.

*Fomentar la presencia de mujeres, a través de programas de desarrollo profesional.

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¿Por qué debería importarme la igualdad de género?

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¿Por qué debería importarme la igualdad de género?

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¿Qué podemos hacer?

Si eres una niña, debes seguir estudiando, ayudar a tus compañeras a hacer lo mismo, y luchar por tu derecho a acceder a los servicios adecuados de salud sexual y reproductiva.

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Responde a las siguientes preguntas de acuerdo a tu entorno

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