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Colaboradores:

Damián Aguilar Fuentes

Rocío Del Carmen Alvarado Cruz

Ricardo Arturo Arango Sumuano

Sergio Armando De La Cruz Culebro

Sheila Berenice Trujillo Aguilar

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La planeación administrativa es la primera fase o etapa del proceso administrativo, es una función donde se formulan planes, se fijan los objetivos y metas que se esperan alcanzar para que una organización funcione de manera eficiente. Adicionalmente, se definen las políticas y los procedimientos que se van a implementar para guiar las actividades que se realizarán en el futuro de una organización.

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como su nombre indica, es un tipo de planeación que mira hacia el futuro mediante estrategias que se puedan cumplir a largo plazo. Suele ser desarrollada por gerentes y directivos, pues se toma en cuenta la organización con el fin de cumplir los propósitos deseados.

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Luego de haber establecido metas a largo y mediano plazo, queda cumplir aquellas actividades cotidianas, o sea, las de sentido inmediato.  Así, este tipo de planeación se realiza por los gerentes de niveles inferiores para organizar mejor los recursos que se emplean en la organización en el día a día.

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La importancia en los principios de la organización

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La importancia en los principios de la organización

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Este video se basa de en conocer el proceso administrativo respondiendo la pregunta que es organización en el proceso administrativo, esta se basa en principios que deben seguirse para obtener un mejor desempeño de su concepto y funcionabilidad: Objetivo Especialización, Jerarquía, Unidad de mando Difusión, Equilibrio y diseño de la Estructura organizacional

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¿Qué es la Organización Administrativa? Proceso Administrativo

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con regularidad, se piensa que la planeación estratégica y la de tipo táctica van por caminos separados, pero la última es un soporte de la primera. Es decir, en los planes tácticos cada departamento o área de la organización contribuye con planes específicos para cumplir con los objetivos estratégicos. De modo que la planeación táctica se compone de esfuerzos limitados y, sin embargo, útiles para llegar a la meta final.

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La administración de la salud necesita de profesionales que cuenten, además de los conocimientos gerenciales y de las herramientas administrativas modernos, con la capacidad de gestión que permita garantizar que las instituciones y organizaciones comprometidas con este servicio ofrezcan calidad gracias a una buena productividad. Para ello es necesario contar con personal calificado en las organizaciones e instituciones de salud del sector público, social y privado, por lo que es recomendable, de ser necesario, hacer que los encargados de ejercer los cargos administrativos adquieran la capacidad y conocimientos a través de programas de capacitación debidamente.

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¿Por qué es importante la planeación administrativa?

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¿Por qué es importante la planeación administrativa?

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La planeación administrativa es fundamental para el buen funcionamiento de cualquier organización. Esto, dado que la planificación permite prever las contingencias, los cambios y los riesgos que se puedan presentar en el futuro.

Al anticiparse, la planeación puede ayudar a tomar las medidas necesarias para enfrentar todos estos riesgos de forma más adecuada y eficiente. Además, si se sabe hacia dónde se orientan todas las acciones de la organización, se pueden enfocar de mejor forma los esfuerzos del personal y el aprovechamiento de los recursos materiales y financieros.

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Listen to this episode from Administración I on Spotify. En este episodio conoceremos qué es la planeacion como primer paso del proceso administrativo, los elementos que la conforman y los tres niveles de la planeación y el alcance de cada uno.

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El Control es un Elemento clave en la Administración.

El  control  es  un  elemento  del  proceso  administrativo  que  incluye  todas  las actividades  que  se  emprenden  para  garantizar  que  las  operaciones  reales  coincidan  con  las  operaciones  planificadas.

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Principios de la planeación administrativa

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Principios de la planeación administrativa

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Racionalidad

Unidad

Flexibilidad

Precisión

Compromiso

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Las once funciones esenciales de la salud pública: Se basan en evaluar el estado de salud de la población y los factores de la mala salud, desarrollar políticas para fortalecer los sistemas de salud y abordar los determinantes, asignar los recursos necesarios, y garantizar el acceso a todas las intervenciones y servicios de salud pública.

1.-Monitoreo y evaluación de la salud y el bienestar, la equidad, los determinantes sociales de la salud y el desempeño e impacto de los sistemas de salud;

2.-la vigilancia en la salud pública: el control y la gestión de los riesgos para la salud y las emergencias;

3.-promoción y gestión de la investigación y el conocimiento en el ámbito de la salud;

4.-formulación e implementación de políticas de salud y promoción de legislación que proteja la salud de la población;

5.-participación y movilización social, inclusión de actores estratégicos y transparencia;

6.-desarrollo de recursos humanos para la salud;

7.-asegurar el acceso y el uso racional de medicamentos y otras tecnologías sanitarias esenciales de calidad, seguras y eficaces;

8.-financiamiento de la salud eficiente y equitativa;

9.-acceso equitativo a servicios de salud integrales y de calidad;

10.-acceso equitativo a intervenciones que buscan promover la salud, reducir factores de riesgo y favorecer comportamientos saludables; y

11.-gestión y promoción de las intervenciones sobre los determinantes sociales de la salud.

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Washington, DC, 15 de agosto de 2024 (OPS) - La Organización Panamericana de la Salud (OPS) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) lanzaron recientemente el  Kit de herramientas de evaluación de preparación para la inteligencia artificial (IA) en salud pública , una herramienta que permite a los países optimizar su capacidad para integrar la IA en los sistemas de salud pública.

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Washington, DC, August 15, 2024 (PAHO) - The Pan American Health Organization (PAHO) and the Inter-American Development Bank (IDB) recently launched the Artificial Intelligence (AI) in Public Health: Readiness Assessment Toolkit, a tool that enables countries to optimize their capacity to integrate AI into public health systems.

The document seeks to drive informed decision-making on the use of innovative tools that support digital health, in order to promote the implementation of AI in strategic planning, improved health outcomes and operational efficiency.

The guide also provides a comprehensive framework for assessing various dimensions such as governance, infrastructure, data management, and financing, among others.

"Artificial intelligence is rapidly transforming public health, offering powerful tools to modernize health systems and services," Dr. Jarbas Barbosa, Director of PAHO said.

The methodology includes a series of questions grouped by essential categories, from existing healthcare infrastructure and digital health landscapes, to the availability of quality data, health workforce preparedness, and regulatory frameworks. Other areas such as awareness, education and public engagement are also addressed.

The initiative is part of PAHO's digital transformation toolkit and aligns with the implementation of the Eight Guiding Principles of Digital Transformation in Health. These principles provide a strategic framework to ensure that digital health initiatives are equitable, sustainable and impactful.

"PAHO is deeply committed to supporting all Member States in integrating AI into their public health systems. Embracing AI in public health is a collective effort to ensure no one is left behind," Dr. Barbosa said.

Through this new tool, PAHO and the IDB reaffirm their commitment to support the digital evolution of health sectors across the region, ensuring that countries can leverage innovative digital solutions to improve public health outcomes.

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PAHO and IDB launch tool to assess countries' readiness to integrate Artificial Intelligence into healthcare systems

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Washington, DC, August 15, 2024 (PAHO) - The Pan American Health Organization (PAHO) and the Inter-American Development Bank (IDB) recently launched the Artificial Intelligence (AI) in Public Health: Readiness Assessment Toolkit, a tool that enables countries to optimize their capacity to integrate AI into public health systems.

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Este podcast se enfoca sobre la organización como se debe precisar el grado de responsabilidad 

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Este podcast se enfoca sobre la organización como se debe precisar el grado de responsabilidad 

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A cada grado de delegación debe corresponder el establecimiento de los controles adecuados para asegurar la unidad de mando. Explicando brevemente que un trabajo tiende a dividirse cada vez más en actividades concretas. El individuo posee mayor eficiencia, precisión y destreza al responsabilizarlo a una actividad más limitada y concreta, además de las herramientas que hoy en día se tienen para dicho proceso.

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La organización como fase 2 del proceso administrativo

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Episode · TEMAS DE ADMINISTRACIÓN · Abordaje general

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Munch Galindo dice que la división del trabajo es la separación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor precisición, eficiencia y al mismo esfuerzo, dando a lugar a la especialización y perfeccionamiento del trabajo.

La división del trabajo requiere que las diferentes actividades se organicen considernado el primero lugar, que sea posible asignarlas al personal con el que se cuenta, y estableciendo normas de actucación con el proposito de mantener uniformamidad en las decisiones.