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Resgate histórico: formação de professores no Brasil 

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Resgate histórico: formação de professores no Brasil 

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MARCELE

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Muitos são os desafios enfrentados pelos os professores no Brasil como os aspectos da diversidade e inclusão onde temos que lidar com uma sala de aula composta por alunos com diferentes origens culturais, níveis de habilidade e estilos de aprendizagem pode ser desafiador. Adaptar métodos de ensino para atender a essa diversidade e garantir que todos os alunos se sintam incluídos e apoiados é fundamental. A carga de trabalho onde os professores frequentemente enfrentam uma carga de trabalho pesada, incluindo a preparação de aulas, correção de trabalhos, reuniões e atividades extracurriculares. O bem - estar e saúde mental ,a pressão e o estresse associados à profissão podem afetar o bem-estar dos professores. Encontrar um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é essencial para a saúde mental e o desempenho no trabalho. Motivação dos alunos ao qual manter os alunos engajados e motivados pode ser um desafio, especialmente quando enfrentam dificuldades ou não veem a relevância do material para suas vidas, entre outros como a violência escolar , a falta de respeito , entre outros.

A pergunta que fica para ser analisada é : Será que a docência e uma profissão que ainda vale o investimento e carreira?

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Professores, vocês estão contentes dando aula?

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Professores, vocês estão contentes dando aula?

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Nessa reportagem feita , os professores abordam que o estresse e depressão são as principais causas de afastamento de professores do trabalho. Além disso, baixos salários e a necessidade de mais de um emprego para complementar a renda são uma realidade comum entre os profissionais da educação , e como o sentimento de exaustão , desvalorização e infelicidade ainda influenciam muito na vida desses profissionais.

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Estresse e depressão afastam professores do trabalho

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Curiosidades: Professor, você sabia que...

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Curiosidades: Professor, você sabia que...

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Professor, você sabia que existe um Plano Nacional de Educação (PNE), que possui 20 metas a serem atingidas na educação brasileira? Além das metas, diretrizes e estratégias também são destacadas no plano que está em vigência desde o ano de 2014 e que finda neste ano.

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PNE - Plano Nacional de Educação - Monitoramento e Avaliação dos Planos Subnacionais de Educação

Orientações, passo a passo, de utilização de dois mecanismos para monitoramento e avaliação dos Planos de Educação: Audiências Públicas e Conferencias

Indicadores Educacionais para mensurar a evolução no cumprimento das metas do Plano Municipal de Educação - PME, de acordo com o PNE 2014/2024 - Lei nº 13.005, de 25 de junho de 2014

PNE em Movimento - Caderno de Orientações para Monitoramento e Avaliação dos Planos Municipais de Educação

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PNE - Plano Nacional de Educação - Monitoramento e Avaliação dos Planos Subnacionais de Educação

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Felipe

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Felipe

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Nesse texto busca-se modos que os professores podem encontrar felicidade no trabalho diante de tanta desvalorização na contemporaneidade.

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O Dia Internacional da Felicidade é celebrado dia 20 de março e foi criado pela ONU em 2012 para refletir e valorizar a importância da felicidade. Entre diferentes áreas que podem nos trazer alegria na vida está o trabalho, mas, como é possível ser feliz nesta área que nos exige tantas responsabilidades e pressões?

Para a americana Laurie Santos, cientista da felicidade e professora na Yale University, a felicidade do trabalho é algo possível de ser conquistado, principalmente por meio do "job crafting", ou "elaboração do trabalho", que segundo artigo no Harvard Business Review, trata-se de um processo que "reenergiza a vida profissional" por meio de paixões e propósito do funcionário. É uma forma de adequar o trabalho ao jeito e gosto do profissional, dentro dos limites que a empresa dá; e para isso há três caminhos:

Tarefa: é possível assumir mais ou menos trabalho ou mudar o jeito como elas são realizadas, como assumir novos projetos mais atrativos ou usar IA para ganhar mais tempo;

Relacionamentos: é possível estender ou mudar relações com profissionais de outra área ou de níveis diferentes, sendo possível trocar ideias, expandir rede de contatos e até fazer mentorias;

Cognitivo: desempenhar atividades que estejam alinhadas com o seu propósito, como trabalhar em uma empresa privada que realiza ações sociais que atendem uma causa pessoal.

Em entrevista exclusiva à EXAME, Laurie Santos compartilha essa e outras dicas para você ser feliz enquanto constrói sua carreira:

Por que você decidiu estudar a ciência da felicidade?

Comecei a estudar a ciência da felicidade quando assumi um novo papel na Yale University - me tornei chefe de Colégio no campus. Neste novo papel, pude ver a vida estudantil de perto e me preocupei muito quando vi um aumento de crise de saúde mental entre os estudantes. Foi aí que pensei em desenvolver um novo curso que pudesse ajudar os alunos a aprender estratégias para proteger seu bem-estar.

É possível ser feliz no trabalho? Se sim, como?

Sim, é possível. Pesquisas mostram que existem estratégias que podemos usar para nos sentir mais felizes no trabalho. Um dos caminhos mais importantes para a felicidade no trabalho é por meio da conexão social. Pesquisas de Jan Emmanuel de Neve, em Oxford, mostraram que ter um melhor amigo no trabalho ajuda nesse desafio, porque traz equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Outro trabalho de Amy Wrzesniewski mostrou que as pessoas são mais felizes no trabalho quando fazem 'job crafting' - quando encontram maneiras de perseguir seus valores por meio do seu trabalho. Este trabalho mostra que existem estratégias que podemos usar para nos sentir mais felizes no ambiente corporativo.

Quais dicas você tem para funcionários que procuram encontrar felicidade no trabalho?

A pesquisa sobre 'job crafting' mostra que as pessoas precisam separar tempo para a conexão social no trabalho. Eu sugeriria que os funcionários tirem um tempo para conhecer as pessoas no escritório; tente se socializar mesmo que esteja trabalhando remotamente. O simples ato de perguntar a um colega de trabalho sobre o fim de semana deles pode ajudar a formar esses laços. Eu também sugeriria que os funcionários aprendam sobre a prática de 'job crafting' e encontrem maneiras de adicionar mais de seus valores ao trabalho que fazem.

Quais dicas você dá para empreendedores que procuram ter uma empresa produtiva com funcionários satisfeitos?

Pesquisas da Indeed mostram que as empresas ganham mais dinheiro se tiverem trabalhadores mais felizes. Acho que essa descoberta mostra que os empreendedores devem focar em melhorar a felicidade de seus funcionários se quiserem ter um negócio lucrativo.

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Como ser feliz no trabalho, segundo professora de Yale University | Exame

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Em entrevista exclusiva à EXAME, Laurie Santos, cientista da felicidade, traz dicas de como unir emprego e bem-estar nos tempos atuais