# data[].attributes.body
En la Julia no

# data[].attributes.body
Cual van a ser sus ideas de "eprendimiento" para acesorar mejor los proyectos?

# data[].attributes.body
Implementarian a sus "competidoras" de cargo a crear un grupo donde trabajen conjuntamente?

# data[].attributes.body
Si llega a faltar o a dejar el cargo parcialmente por cualquier motivo
¿Cómo plantea aborda  la situación o como dejaría la suplementación de su cargo siendo usted la "fotografa profesional"?

# data[].attributes.body
¿Que tipos de de procesos piensa aprovechar dentro de la red para generar recursos?

# data[].attributes.body
Fuera de tomar fotos y publicarlas ¿que planes de comunicación tienen para para ofrecer a la red de jóvenes?

# data[].attributes.body
Fuera del tema de gráfica y edición ¿que nos puede brindar para que la información llegue a todos los lugares como debería ser?

# data[].attributes.body
Sabemos que la comunicación de la RDJ no es solo "fotos o vídeos o flyers" ¿cómo pretendes gestionar adecuadamente la comunicación y construir una verdadera marca que represente la RDJ?

# data[].attributes.body
Cuál es la disponibilidad de tiempo que tienes para efectuar las actividades y labores del cargo?

# data[].attributes.body
¿Qué habilidades te caracterizan para desarrollar el cargo?
(Programas de edición, equipo técnico [cámaras, micrófonos etc], desempeño en diseño gráfico, formación personal,experiencia laboral)

# data[].attributes.body
Cómo piensas fortalecer la imagen y la identidad de la red de jóvenes y el movimiento hacia el exterior, es decir fuera de las redes sociales. Entendiendo que el marketing digital es sólo una herramienta y una función de la comunicación de una organización o movimiento.

# data[].attributes.body
¿Cuáles son tus habilidades para desarrollar el cargo? (Programas de edición, formación, fotografía, video, EQUIPOS)

# data[].attributes.body
¿Cuáles son sus principales planes de coordinación para hacer notar a la región frente a las otras redes del país y que cese esa connotación de que "Risaralda brilla por su ausencia"?

# data[].attributes.body
Qué le llama la atención del plan de gestión del otro postulado? Lo adaptaría al suyo en caso de ser elegido?

# data[].attributes.body
Realmente tu plan de trabajo si apuesta a lo que es una buena gestión de la red de jóvenes teniendo encuenta que tú plan de trabajo que apunta a roles que no son parte de la red

# data[].attributes.body
Cómo integrar o generar los "Lazos" desde actividades scout? Más allá de lo "informal"

# data[].attributes.body
Si tienes tantas ocupaciones por fuera del movimiento Scout, ¿consideras que podrás cumplir con los tiempos que requiere la coordinación? La coordinación de la RDJ-R es un trabajo continúo y con muchas responsabilidades

# data[].attributes.body
¿Porqué piensas en hacer alianzas con otros movimientos juveniles si nuestro movimiento a nivel regional no está fortalecido?

# data[].attributes.body
De acuerdo a tus habilidades consideras que son suficientes para el cargo de comunicación?

# data[].attributes.body
Como consolidaron su equipo de trabajo

# data[].attributes.body
Haciendo una reflexión interior de tu plan de gestión realizado en tu cargo en la RDJ-R anterior, ¿consideras que harás un buen trabajo en la coordinación?

# data[].attributes.body
¿Por qué decidió postularse a último momento ?

# data[].attributes.body
Según su experiencia académica, laboral y scout. Que impacto comunicativo cree que tendría en la RDJ?

# data[].attributes.body
En caso de tener alguna dificultad personal, ajena al movimiento, por la cual deba alejarse un tiempo, ¿cuál sería la mejor opción para no dejar tirado el cargo? Pues como se evidenció el abandonar el cargo genera huecos y relentiza y/o detiene el proceso.

# data[].attributes.body
Creen que de acuerdo a su formación y experiencia scout y profesional tienen las habilidades para liderar la coordinación de la RDJ?

# data[].attributes.body
¿Qué tipo de logro relacionado al eje de emprendimiento le da la experiencia para orientar a los rovers en el cargo?

# data[].attributes.body
Teniendo en cuenta su "reducida" disponibilidad de tiempo (según lo dicho en el informe de gestión de consejero) qué nos asegura que tendrá tiempo para lo que exige el cargo?

# data[].attributes.body
- Que estrategias piensan aplicar para aumentar participación activa de los rovers en la región.

- Que ideas tienen para aumentar la integración entre clanes

- Sabemos que la red no solo estamos los rovers, sino también las otras ramas, Que propuestas tienen para incluir las otras ramas dentro de la red?

# data[].attributes.body
¿Cuáles son las propuestas que se tienen frente al fortalecimiento de los emprendimientos personales y la formación de los rovers en esta área?

# data[].attributes.body
¿Cuales son los retos que deja la pasada gestión y como se mejorarán estos aspectos?

# data[].attributes.body
Cuál es una acción/propuesta puntual para animar la generación de proyectos en su eje?

Si no hay proyectos (de otros miembros de la red) sobre los cuales trabajar en su eje, en qué se basará su gestión?

# data[].attributes.body
Qué acción o propuesta puntual sugiere para unir/integrar a la rdj Risaralda?

# data[].attributes.body
Para Mariana

Frente a su plan de gestión, no sé extra limitaría trabajando las políticas de SFH y PPJ

# data[].attributes.body
Por qué considera que debe ser elegido?
Cuál es la principal "propuesta" dentro de su plan de gestión?
Cuál es el objetivo principal de su Plan de Gestión?