# data[].attributes.body
El estado

Proveedores de Cosapi

Trabajadores de Cosapi

Accionistas de Cosapi

La comunidad

# data[].attributes.body
COSAPI tiene la filosofía de pasar eficientemente de los objetivos y estrategias a las acciones concretas, que posibiliten alcanzar logros y resultados. La gestión de dichas estrategias debe realizarse dentro del marco de valores que sustentan el accionar de la empresa. Ellos son:

Integridad: Coherencia entre la palabra y la acción en un sentido de rectitud, probidad y respeto.

Liderazgo: Capacidad de crear un clima que oriente el esfuerzo de los grupos humanos en una dirección deseada, promoviendo una visión compartida, estructurándolos, dirigiéndolos, generando oportunidades de crecimiento, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo.

Espíritu de equipo: Colaborar, cooperar y conjugar esfuerzos con un grupo de personas a fin de alcanzar objetivos comunes, enriqueciendo la experiencia propia con la de otros miembros del grupo, y produciendo un resultado mayor que la suma de los esfuerzos individuales.

Innovación: Disposición de modificar las formas existentes de hacer las cosas asumiendo con responsabilidad el riesgo de llevarlas a la práctica, buscando optimizar la eficiencia de los procesos y la eficacia de los resultados.

# data[].attributes.body
Claudio Ayala, Nayeli
Adriano Laban, Elmer
Lázaro Lozano, Jazmin

# data[].attributes.body
HEMOS APRENDIDO CÓMO SE DEBE TRABAJAR EN EQUIPO  PARA PODER LOGRAR GRANDES OBJETIVOS COMO LA EMPRESA COSAPI QUE TRABAJA EN EQUIPO PARA CRECER

# data[].attributes.headline
¿ Qué beneficios brinda la empresa COSAPI a sus trabajadores ?

# data[].attributes.subject
¿ Qué beneficios brinda la empresa COSAPI a sus trabajadores ?

# data[].attributes.body
El personal de COSAPI S.A. tendrá derecho a treinta (30) días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios siempre que se reúnan, además, los requisitos establecidos por la ley

conocerá a su personal doce (12) remuneraciones ordinarias más dos (2) sueldos por concepto de gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, conforme a Ley, s

brindará las condiciones de seguridad a fin de salvaguardar la integridad física y bienestar de sus trabajadores, mediante la prevención de causas que pudieran devenir en accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales

# data[].attributes.body
En COSAPI el enfoque de la Política de la Calidad es brindar a nuestros clientes servicios de ingeniería, procura y construcción de manera de cumplir compromisos legales y contractuales para satisfacer sus requisitos en cuanto a costo, plazo, seguridad y medio ambiente.

Para garantizar a nuestros clientes servicios de calidad:

Empleamos las mejores prácticas en nuestros procesos operacionales y de gestión de manera de aumentar la confiabilidad de los servicios ofrecidos.

Integramos equipos de profesionales comprometidos con cumplir o exceder las expectativas contractuales.

Promovemos en nuestra gente una permanente actitud innovadora dirigida al mejoramiento continuo de los procesos.

Para el cumplimiento de estos objetivos, utilizamos herramientas de gestión que nos ayudan a controlar y asegurar nuestros procesos en todos los proyectos y áreas de la organización, bajo un mismo estándar enfocado a la mejora continua e innovación.

Nuestro Sistema de Gestión de la Calidad cuenta con una certificación basada en la Norma ISO 9001:2015 vigente, la cual nos brinda una ventaja competitiva en el mercado, un compromiso con la calidad y con nuestros públicos de interés.

# data[].attributes.body
COSAPI es una empresa constructora peruana de gran prestigio y líder en su sector que ha participado en proyectos importantes en minería, transporte, industria básica y edificaciones urbanas. Estoy a favor de que esta empresa siga creciendo, ya que lo hace de manera sostenible. COSAPI se compromete a cumplir con los estándares ambientales más altos en la gestión de residuos y protección del medio ambiente y a seguir buenas prácticas para reducir su consumo de energía, agua y emisiones. Uno de sus procedimientos es el Plan de Manejo Ambiental en cada proyecto, donde se establecen los controles ambientales que serán considerados durante la ejecución de sus actividades.

# data[].attributes.headline
¿Cuáles son las principales áreas de especialización de COSAPI?

# data[].attributes.subject
¿Cuáles son las principales áreas de especialización de COSAPI?

# data[].attributes.body
- Ingeniería y Construcción: Negocio principal, que cuenta con una gran experiencia y capacidad para ejecutar proyectos complejos de clase mundial.
- Servicios Mineros: Servicio de movimiento de tierras masivo dirigido principalmente a clientes mineros y cementeros.
- Inmobiliario: Desarrollo de proyectos de vivienda en la ciudad de Lima dirigidos al nivel socioeconómico B de la población.

# data[].attributes.body
La Universidad Corporativa Cosapi (UCC), creada el 2011, es la primera universidad corporativa de la industria de la construcción en el Perú. Se ha creado con el propósito de acelerar el proceso de desarrollo de sus profesionales para así alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.
La UCC ofrece cursos de formación general, diplomados y programas que permiten formar secuencial y sistemáticamente, desde el entrenamiento inicial hasta la especialización.

# data[].attributes.headline
Centro de Capacitación de Cosapi – Obreros

# data[].attributes.subject
Centro de Capacitación de Cosapi – Obreros

# data[].attributes.body
Promueve el desarrollo de habilidades y conocimientos técnicos del personal obrero teniendo como objetivo mejorar su empleabilidad, incrementar sus ingresos familiares y, al mismo tiempo, mejorar la productividad de nuestros proyectos.

Dentro del Centro de Capacitación de Cosapi – Obreros se han desarrollado diversos programas como:

Empleo con Productividad en Ascenso

Programa de especialización laboral

Capacitación Avanzada

Capacitación Complementaria

# data[].attributes.body
COSAPI ofrece al mercado servicios de ingeniería y construcción, servicios mineros,  negocios en concesiones de infraestructura y desarrollos inmobiliarios.

COSAPI, con más de 50 años en el mercado, es la segunda empresa de ingeniería y construcción de capital nacional en el Perú, según el ranking de las “500 Mayores Empresas del Perú” publicado por América Economía. Ha completado de manera exitosa varios de los proyectos más importantes y emblemáticos del Perú, tanto en el sector privado como en el sector público.

# data[].attributes.attachment_link.title
Proyecto Parque Eólico Punta Lomitas | Proyecto Parque Eólico Punta Lomitas para ENGIE Perú en Ocucaje, Ica, Perú #Julio2022 #Ica #Obras #Construcción #engineering #ingeniería... | By Cosapi S.A. Oficial | Facebook

# data[].attributes.attachment_link.description
40K views, 1.5K likes, 33 loves, 68 comments, 677 shares, Facebook Watch Videos from Cosapi S.A. Oficial: Proyecto Parque Eólico Punta Lomitas para ENGIE Perú en Ocucaje, Ica, Perú #Julio2022 #Ica...

# data[].attributes.headline
COSAPI recibe por cuarto año consecutivo el Distintivo Empresa Socialmente Responsable - ESR

# data[].attributes.subject
COSAPI recibe por cuarto año consecutivo el Distintivo Empresa Socialmente Responsable - ESR

# data[].attributes.body
Por su desempeño ético en todos los niveles de la compañía y el compromiso con sus trabajadores, con el medio ambiente, proveedores, accionistas, comunidades y el Estado, la empresa de ingeniería y construcción COSAPI renovó por cuarto año consecutivo el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR).

De acuerdo con el gerente general de Perú 2021, Henri Le Bienvenu, el Distintivo Empresa Socialmente Responsable es muy importante para las compañías, “porque se trata de una herramienta de autodiagnóstico que permite orientar a las organizaciones sobre su gestión social. Además, las acredita ante sus colaboradores, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad por asumir voluntaria y públicamente el compromiso de una gestión socialmente responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio”.

Para el vicepresidente ejecutivo de COSAPI, Fernando Valdez, el Distintivo ESR es un reconocimiento a un estilo de gestión ético y muy humano, que iniciaron los fundadores de la compañía, Walter Piazza Tangüis y José Valdez Calle, quienes desde 1960 reconocieron a sus trabajadores como valor fundamental para la compañía, la innovación constante y la satisfacción de sus clientes. Asimismo, indicó que este estilo se da en todos los niveles de la compañía y en los proyectos que ejecutan, ya sea para la empresa como para terceros.

Además de COSAPI, otras 54 compañías de los sectores de minería, construcción, servicios profesionales, financieros, generales, pesca, transporte y logística también recibieron el Distintivo ESR.

# data[].attributes.headline
Identificación de Aspectos y Control de Impactos Ambientales

# data[].attributes.subject
Identificación de Aspectos y Control de Impactos Ambientales

# data[].attributes.body
Cuentan con exigentes estándares ambientales, planes y procedimientos para la identificación de aspectos ambientales que puedan causar riesgos ambientales, medidas de control , monitoreo y respuesta ante emergencias. Asimismo al término de sus actividades se aseguran de realizar un adecuado cierre ambiental y no afectar negativamente al medio ambiente como consecuencia de nuestras operaciones.

# data[].attributes.body
Cuentan con rigurosas herramientas de gestión de residuos peligrosos y no peligrosos que aseguran un adecuada segregación, almacenamiento, traslado y disposición, de tal forma que no se altere o contamine al ambiente en las áreas de influencia directa donde operan.

# data[].attributes.headline
¿Cuáles son las metas y objetivos a largo plazo de COSAPI?

# data[].attributes.subject
¿Cuáles son las metas y objetivos a largo plazo de COSAPI?

# data[].attributes.body
- Mejorar los indicadores reactivos(reducir los costos por H.H trabajadas, promover el reaprovechamiento de residuos sólidos, entre otros).
-Difundir y aplicar las mejores prácticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Capacitar, entrenar y concientizar y verificar la comprensión del personal en Capacitaciones y/o Entrenamientos de SSOMA.
-Realizar simulacros relacionados a aspectos ambientales significativos y tareas críticas, considerando escenarios compartidos.
-Mejorar el servicio de nuestros clientes internos.
-Ser reconocidos por nuestros clientes e instituciones en la gestión de SSOMA.

# data[].attributes.body
Contribuir al éxito de nuestros clientes, desarrollando sus proyectos con calidad, seguridad, y dentro del plazo y presupuesto previstos.

Promover el desarrollo personal y profesional de nuestra gente formando líderes cuyos logros trasciendan en la empresa y en la sociedad.

Mantener un clima empresarial abierto y de confianza que fomente la innovación y la mejora continua.

Integrar a socios y proveedores estratégicos para formar equipos de alto desempeño.

Proveer un lugar de trabajo seguro y saludable, respetuoso del ambiente natural y de las comunidades que nos rodean.

Generar utilidades para mantener la solidez financiera, impulsar el crecimiento y retribuir adecuadamente a nuestros accionistas.

# data[].attributes.body
La empresa COSAPI es una empresa que a ido creciendo con el pasar del tiempo, esto se lo a ganado por su buen desempeño y buena labor, buen trato hacia el persona que elabora en sus instalaciones, además que es protectora del medio ambiento estos logros se debe a que es una empresa que trabaja en equipo y tiene un solo objetivo crecer y crecer.

# data[].attributes.body
Trabajan en locaciones remotas, manteniendo relaciones armoniosas con las comunidades ubicadas alrededor de los proyectos que desarrollamos. Respetando sus creencias y costumbres y buscando que su presencia contribuya con el desarrollo local.

# data[].attributes.body
Este programa consiste en la capacitación a pobladores locales en actividades relacionadas a la construcción con el objetivo de integrarlos laboralmente, mejorar el nivel de la mano de obra local y reducir el riesgo de accidentes laborales en las operaciones. Se han dictado cursos de obras civiles, mecánica básica,  electromecánica básica, soldadura de acero, operador de maquinaria pesada, entre otros, a través del Centro de Capacitación de Obreros y la Escuela de Operadores de COSAPI.

Hasta el 2014 se han dictado más de 70 mil horas hombre de capacitación a los pobladores de las comunidades donde trabajan.

# data[].attributes.body
Este programa de voluntariado fue lanzado en enero del 2014. Su objetivo es involucrar a los trabajadores en el apoyo a las comunidades dentro de las zonas donde operamos, invirtiendo su tiempo y habilidades para mejorar la infraestructura educativa local. En su primer año participaron alrededor de 120 voluntarios en la construcción de aulas pre fabricadas, pintura de aulas, reparación de servicios higiénicos, instalación de áreas verdes y recreativas, así como talleres para niños y padres de familia.

# data[].attributes.body
El programa “Manos Limpias” se basa en la iniciativa “Lavado de Manos” promovida por el Banco Mundial y el Programa Juntos en el Perú y fue implementado por primera vez en Ayacucho en el año 2012.

# data[].attributes.body
Este programa involucra a los empleados de COSAPI en el apoyo social a las comunidades a través de donaciones. El programa une una serie de actividades realizadas en fechas específicas como navidad, el inicio de clases y la época de friaje. La empresa, a su vez, duplica el monto donado por los empleados para generar un mayor impacto. Los trabajadores de los proyectos donde se ubican las comunidades beneficiadas son invitados a participar de las actividades como voluntarios.

# data[].attributes.body
Su compromiso con la seguridad y la salud de los trabajadores , alineado procedimientos a los estándares DuPont para la construcción y los hemos certificado bajo la norma OHSAS 18001.

# data[].attributes.body
El compromiso con la seguridad se extiende a sus subcontratistas, a quienes incluyeron en programas de capacitación. En este sentido COSAPI asume el compromiso de:

Trabajar en forma segura como cuestión prioritaria.

Promover una cultura de seguridad y salud como forma de vida.

Gestionar los riesgos en forma oportuna y eficiente.

Emplear criterios de seguridad en la selección y evaluación de proveedores y subcontratistas.

Promover la mejora continua en los estándares y prácticas de seguridad.

# data[].attributes.body
Este programa fue creado en el 2011 para capacitar a los obreros sobre las normas de seguridad que deben seguir durante su trabajo en el proyecto. De forma lúdica y a través de títeres que utilizan un lenguaje coloquial con el que los trabajadores pueden sentirse a gusto, se muestran los peligros de la actividad de construcción y la forma de prevenirlos.

Se exponen permanentemente los peligros a los que están expuestos los obreros y que sirven como un recordatorio constante de que deben seguir las normas para estar siempre seguros. Hasta el momento se ha capacitado a más de 3000 personas.

# data[].attributes.body
Implementados desde el año 2012, estos dinámicos talleres permiten que los trabajadores tomen conciencia de los riesgos y consecuencias de los accidentes que pueden ocasionarse durante el trabajo. Los temas desarrollados están relacionados con las zonas del cuerpo que son afectadas con mayor frecuencia por los accidentes que ocurren en la jornada laboral, como son las manos, los pies y los ojos, y se basan en técnicas lúdicas para el aprendizaje.

# data[].attributes.body
COSAPI tiene como prioridad la salud de sus trabajadores, razón por la cual cuentan con médicos y tópicos en todas sus obras que se encargan de auxiliar a las personas que lo requieran y elaborar campañas de prevención y cuidado de la salud. Asimismo, realizamos exhaustivos exámenes médicos de ingreso y de monitoreo, cumpliendo con la ley peruana, la normativa internacional y las exigencias de nuestros clientes.

# data[].attributes.headline
Programas de Promoción de Vida Saludable

# data[].attributes.subject
Programas de Promoción de Vida Saludable

# data[].attributes.body
Campañas de Salud, Nutrición y Cuidado Personal
Nos preocupamos por promover una buena nutrición y cuidado personal entre nuestros empleados. Es por eso que brindamos talleres de nutrición a lo largo del año, así como actividades de salud y cuidado personal como despistajes, chequeos médicos, masajes, entre otros.

Muévete COSAPI
Muévete es un movimiento mundial, cuyo principal promotor en el Perú es la municipalidad de San Borja y al cual COSAPI se unió en el año 2009. Esta iniciativa ha sido diseñada especialmente para nuestros trabajadores y sus familias, con el objetivo de hacerles tomar conciencia sobre la importancia de cuidar nuestra salud y hacer deporte. Es así que todos los años, en alianza con la Municipalidad de San Borja, nos reunimos con nuestras familias en el “Pentagonito” para realizar un conjunto de actividades deportivas, entre ellas una maratón de 4.3k.

# data[].attributes.body
La empresa Cosapi realiza diveras actividades de responsabilidad social entre ellas se encuentran:

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

COMUNIDADES

RESPETO POR EL MEDIO AMBIENTE

DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

CALIDAD

# data[].attributes.body
Conocer sobre la responsabilidad social empresarial nos sirve para entender cómo las empresas pueden contribuir al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Esto incluye aspectos como el cuidado del medio ambiente, la promoción de la igualdad de género y la inclusión de personas con discapacidad, el apoyo a comunidades locales y la ética en los negocios.

# data[].attributes.body
Busca formar nuevos operadores de equipos de construcción, así como mejorar las competencias de operadores más experimentados con el fin de elevar la productividad de nuestros proyectos. La escuela ofrece cursos como: Formación de Nuevos Operadores de Cargador Frontal 966H, Formación de Nuevos Operadores de Tractor sobre Orugas D7R, entre otros.

# data[].attributes.body
En 2011 se implementaron programas de reciclaje de papel y tóneres en la sede central y el almacén central, con el apoyo de Aldeas Infantiles a través del programa “Recicla, cumple tu papel” y HP a través del programa “Planet Partners” respectivamente. También se ha implementado un depósito de pilas para que los empleados puedan deshacerse de estos residuos altamente contaminantes. De esta forma se disminuye el impacto de las  operaciones administrativas al medio ambiente.

# data[].attributes.body
La empresa Cosapi demostró un compromiso ético y humano desde sus inicios, lo cual se refleja en la valoración de sus trabajadores y en la prioridad que le dan a la satisfacción de los clientes. Lo cual queda evidenciado en las palabras del vicepresidente ejecutivo, Fernando Valdez, quien menciona que el Distintivo ESR es un reconocimiento a su estilo de gestión ético y humano. Esta visión se inició desde sus fundadores,desde 1960.
Además, el hecho de que este estilo se da en todos los niveles de la compañía y en los proyectos que ejecutan tanto para la empresa como para terceros, sugiere una cultura sólida de sostenibilidad social en la empresa, lo cual es una garantía de un buen desempeño en este ámbito.

# data[].attributes.headline
¿Qué estrategia de sostenibilidad realiza la empresa Cosapi actualmente? 

# data[].attributes.subject
¿Qué estrategia de sostenibilidad realiza la empresa Cosapi actualmente? 

# data[].attributes.body
Principalmente, en las localidades donde operan, buscan impactar de forma positiva y generar valor a grupos de interés, a través de una gestión responsable basada en los criterios ESG (Ambiental, Social y Gobernanza)

# data[].attributes.body
Construido por la Empresa de Ingeniería y Construcción Cosapi, este edificio de 135.5 metros de altura y 66,539 metros cuadrados de área construida ahorra 40% en el consumo de agua y 18% en energía eléctrica, un verdadero logro obtenido gracias a su diseño que permite aprovechar al máximo la luz solar y la iluminación artificial, así como a la utilización de aparatos y griferías especiales. Asimismo, se ha reducido la emisión de gases de efecto invernadero en cada uno de sus 31 pisos y cuatro sótanos.

Por su diseño, construcción y materiales utilizados, el Consejo de Construcción Verde de Estados Unidos otorgó la Certificación Leed Silver en la Categoría Nueva Construcción al edificio del Banco de la Nación, que de esta manera se convierte en la primera institución pública en tener esa certificación, siendo motivo de orgullo para el Perú y su ingeniería.

Asimismo, son miembros del Peru Green Building Council y como tal se comprometen a promover la construcción sostenible.

# data[].attributes.headline
¿En qué contexto aplicarías lo aprendido? 

# data[].attributes.subject
¿En qué contexto aplicarías lo aprendido? 

# data[].attributes.body
La responsabilidad social empresarial nos permite ser consumidores y empleados conscientes, y elegir marcas y empresas que promueven prácticas sostenibles y éticas. También nos ayuda a comprender cómo las empresas pueden contribuir a resolver problemas sociales y ambientales a nivel global.