# data[].attributes.attachment_caption
Todas as Solicitações a baixo deverão ser feitas através de Processo SEI.  (Caso não possua Acesso ao SEI Interno, solicite-o a sua Chefia Imediata).

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Vantagens do Servidor - Documentação Necessária

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Vantagens do Servidor - Documentação Necessária

# data[].attributes.body
- Adicional de Insalubridade;

Requerimento do Servidor (Assinado pelo servidor, Chefia imediata e Direção da Unidade),

Ficha Funcional,

Declaração de Atividades (Emitido pela Chefia Imediata),

Contracheque,

- Adicional Noturno (Caso não venha a Receber);

Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor),

Ficha Funcional,

Escalas assinadas pela Chefia e Direção,

Contracheque,

- Auxilio Transporte;

Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor)

Ficha Funcional,

Comprovante de Residência,

Contracheque,

OBS: Até dois salarios minimos

- Salario Familia;

Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor),

Ficha Funcional,

Certidão de Nascimento do menor,

Cartão de Vacinação,

Declaração Escolar,

- Abono de Permanencia;

Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor e Direção da Unidade),

Ficha Funcional,

RG,

CPF,

Comprovante de Residência,

Comprovante de Estado Civil,

Contracheque,

- Aposentadoria;

Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor, Chefia imediata e Direção da unidade),

Ficha Funcional,

RG,

CPF,

Carteira de Trabalho,

Comprovante de Residência,

Comp. de Estado Civil,

PIS/PASEP

- Aumento de Carga Horaria;

Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor, Chefia imediata e Direção da unidade)

Ficha Funcional,

Justificativa da Necessidade do Aumento (Emitida pela Chefia),

Declaração de não possuir processo de aposentadoria em Andamento,

Declaração de Acumulo de Cargos,

Carteira de Trabalho (Completa),

- Diminuição de Carga Horaria;

Requerimento do servidor, (Assinado pelo servidor, Chefia imediata e Direção da unidade)

Ficha Funcional,

Justificativa do servidor para a diminuição,

Posicionamento da Chefia e Direções,

Contracheque,

- Exoneração do Cargo Público;

Requerimento do Servidor (Pode ser a proprio Punho, caso se trate de contrato temporario),

Ficha Funcional

- Vacância do Cargo Público;

Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor e Direção da Unidade)

Publicação de Convocação Oficial para outro cargo Inacumulavel,

Contracheque,

Ficha Funcional

OBS: Vacância é o desligamento do cargo publico efetivo, com geração de Vaga, que possibilita ao servidor aprovado em concurso ser nomeado para outro cargo inacumulavel, independente da esfera de poder.

- Horario Especial ( Lei complementar 685, de 08/09/2021);

Requerimento do Servidor, (Assinado pelo Servidor, Chefia imediata e Direção da Unidade)

Ficha Funcional,

RG,

Solicitação/Justificativa,

Documentação do dependente,

Laudo Médico (De todos os profissionais que atendam o paciente, Indicando dia e horario do atendimento)

Contracheque,

OBS: Fica sob a responsabilidade do IPERN emitir o laudo sendo o mesmo favorável ou não a solicitação.

- Licença Prêmio;

Requerimento do Servidor, (Assinado pelo Servidor, Chefia imediata e Direção da unidade)

Ficha Funcional,

Declaração assinada pela Chefia e Direção a qual esta subordinado (Informando o Dimensionamento do setor no periodo solicitado, e que o afastamento não acarretara prejuizos ao serviço),

OBS: Antecedencia de no minimo 90 dias. Lembrando, a cada 5 anos trabalhados o servidor possui direito a 3 meses de licença. Ressaltamos ainda que, mesmo sendo um direito adquirido a autorização fica a critério da Chefia Imediata.

- Produtividade Retroativa;

Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor)

Contracheque,

OBS: O primeiro cadastro deve ser efetuado junto ao RH da Unidade.

- Férias;

A programação é realizada pela chefia imediata, porém, o servidor pode solicitar individualmente com autorização da chefia, através de;

Requerimento do Servidor (Informando o Mês a ser Gozado),

Ficha Funcional

Obs: Em caso de Férias fracionadas, devem constar no requerimento os dois períodos a serem usufruidos. Lembrando que, o fracionamento deve ocorrer dentro do ano vigente.

Exemplo;

15 dias em Novembro/2024 e 15 dias em Dezembro/2024.

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https://biometria.saude.rn.gov.br/ponto_biometria/

Link Utilizado para realização de Plantões Normais.

# data[].attributes.body
https://ponto.saude.rn.gov.br/eventual/index.php?class=LoginForm&method=

Link Utilizado para a realização de Plantões Eventuais.

Caso não possua, solicitamos que compareça ao RH para a realização do Cadastro.

https://biometria.saude.rn.gov.br/ponto_biometria/

# data[].attributes.body
Aqui se encontra as seguintes funções;

1.  - Contracheque;

2.  - Produtividade;

3.  - Ficha Funcional;

4.  - Escala de Plantão;

5.  - Atualização de dados Cadastrais;

6.  - Historico de Progressão;

http://www.portalrh.saude.rn.gov.br/MEUPORTALRH/Formularios/Principal

Caso não tenha acesso encaminhe-se ao Setor Pessoal/RH e solicite-o.

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Cartilha ADDIS - Avaliação de Desempenho

# data[].attributes.subject
Cartilha ADDIS - Avaliação de Desempenho

# data[].attributes.body
Tire todas as suas duvidas sobre a Avaliação de Desempenho.

Link para Acesso:

http://www.avaliacaodedesempenho.rn.gov.br/

# data[].attributes.body
http://servicos.searh.rn.gov.br/searh/copag/contra_cheque.asp

ATENÇÃO SERVIDOR!

Informamos que a senha para acesso ao contracheque está disponível no contracheque impresso APENAS no terminal de Auto-Atendimento do Banco do Brasil.

# data[].attributes.body
Tudo que o servidor precisa saber sobre o Novo Plano de Cargos Carreiras e Remuneração da SESAP/RN.

# data[].attributes.body
Inscrições abertas para o curso SEI Usar.

Para os servidores que possuem alguma diviculdade quanto a abertura de processos, ou ferramentas utilizadas pela plataforma.

# data[].attributes.body
Aproxime a Camera ou clique no Link a Baixo;

http://servicos.searh.rn.gov.br/searh/dirf?escolha=1

# data[].attributes.body
Link de acesso ao sistema SEI.

Sistema Utilizado para abertura e acompanhamento de processos internos.

Falar com o coordenador para solicitação de cadastro ao mesmo.

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Regime Juridico Único dos Servdiores do Estado do RN

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Regime Juridico Único dos Servdiores do Estado do RN

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O regime jurídico único dos servidores públicos do Rio Grande do Norte é estabelecido pela Lei nº 122, de 30 de junho de 1994. Esta lei institui o Estatuto dos servidores públicos civis do Estado, das autarquias e fundações públicas estaduais.