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Os direitos trabalhistas são as garantias que o trabalhador tem em relação ao empregador. Já os deveres trabalhistas são as obrigações do trabalhador em relação à empresa. 💼

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Direitos e deveres trabalhistas e previdenciários

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Direitos e deveres trabalhistas e previdenciários

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Direitos trabalhistas

Registro em carteira de trabalho

Salário em dia

Férias

13º salário

Horas extras

Descanso semanal remunerado

Licença-maternidade e paternidade

Aviso prévio

Seguro-desemprego

Proteção contra demissão sem justa

Deveres trabalhistas

Cumprir as diretrizes da empresa

Ser pontual e assíduo

Fazer exames médicos obrigatórios

Ser ético

Não divulgar informações da empresa

Manter os ambientes limpos

Respeitar colegas e chefes

Usar medidas de proteção

O que são obrigações trabalhistas e previdenciárias de uma empresa? Obrigações trabalhistas são compromissos legais relacionados a contratos, salários e condições de trabalho da equipe. Obrigações previdenciárias incluem contribuições para garantir benefícios como aposentadoria e auxílio-doença.

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Aprendiz Rural da Jayoro💚🌾

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O Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e o Estatuto da Juventude 

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O Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e o Estatuto da Juventude 

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O Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e o Estatuto da Juventude são leis brasileiras que visam proteger e promover os direitos das crianças, adolescentes e jovens. Aqui estão os principais pontos de cada estatuto:

Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA)

Definições

- Criança: pessoa até 12 anos de idade.

- Adolescente: pessoa entre 12 e 18 anos de idade.

Direitos Fundamentais

1. Direito à vida e à saúde: acesso a serviços de saúde, nutrição e proteção contra violência.

2. Direito à liberdade e à dignidade: proteção contra exploração, violência e discriminação.

3. Direito à educação: acesso à educação básica e obrigatória.

4. Direito à convivência familiar e comunitária: direito à convivência com a família e a comunidade.

Deveres

1. Respeitar os pais e responsáveis: respeitar a autoridade e os valores familiares.

2. Frequentar a escola: frequentar a escola regularmente.

3. Respeitar as regras da comunidade: respeitar as regras e normas da comunidade.

Estatuto da Juventude

Definições

- Jovem: pessoa entre 15 e 29 anos de idade.

Direitos Fundamentais

1. Direito à educação e à formação: acesso à educação superior e à formação profissional.

2. Direito ao trabalho: acesso ao mercado de trabalho e à proteção contra exploração.

3. Direito à saúde: acesso a serviços de saúde e prevenção.

4. Direito à participação política e social: direito à participação em processos políticos e sociais.

Deveres

1. Participar da vida cívica e comunitária: participar de atividades cívicas e comunitárias.

2. Respeitar as leis e normas: respeitar as leis e normas da sociedade.

3. Contribuir para o desenvolvimento sustentável: contribuir para o desenvolvimento sustentável e a proteção do meio ambiente.

Esses estatutos visam garantir que as crianças, adolescentes e jovens tenham acesso a direitos fundamentais e sejam protegidos contra violência, exploração e discriminação.

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O Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e o Estatuto da Juventude

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A Agropecuária Jayoro é uma empresa parceira do Senar-AR/AM no programa de Aprendizagem Rural. O programa tem como objetivo qualificar jovens em situação de vulnerabilidade social. Os cursos oferecidos pela parceria são: Aprendizagem em Administração Rural, Aprendizagem em Auxiliar Administrativo e Financeiro.

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Rayane Martins Robson Hipolito Dhefrey De Souza Anderson Teles

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Rayane Martins Robson Hipolito Dhefrey De Souza Anderson Teles

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O Programa de Aprendizagem é uma iniciativa voltada para a formação e inserção de jovens no mercado de trabalho, geralmente entre 14 e 24 anos, de acordo com a Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000) no Brasil. Ele combina atividades teóricas e práticas, oferecendo capacitação profissional em parceria com empresas e instituições de ensino.

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O Programa de Aprendizagem é uma iniciativa voltada para a formação e inserção de jovens no mercado de trabalho, geralmente entre 14 e 24 anos, de acordo com a Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000) no Brasil. Ele combina atividades teóricas e práticas, oferecendo capacitação profissional em parceria com empresas e instituições de ensino.

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Os jovens participantes recebem treinamento, adquirem experiência prática e são contratados com direitos trabalhistas garantidos, como salário proporcional, férias e FGTS, promovendo desenvolvimento profissional e social.

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Os jovens participantes recebem treinamento, adquirem experiência prática e são contratados com direitos trabalhistas garantidos, como salário proporcional, férias e FGTS, promovendo desenvolvimento profissional e social.