# data[].attributes.body
TecNM

Diseño de organizaciones exponenciales

Alumna:

Ximena Sosa Núñez

Docente:

Marlene López Miralrío

Zihuatanejo, gro. 16 de noviembre, 2023.

# data[].attributes.body
En las organizaciones actualmente se presentan equipos de trabajo desorganizados, con baja motivación y no tienen en cuenta los objetivos personales para alinearlos a los objetivos empresariales impidiendo así que se llegue al cumplimiento de los objetivos planteados.

# data[].attributes.body
Son aquellas normas y valores por los que se rige una empresa. Unos principios relacionados con la estructura de la compañía, con los métodos de desempeño del trabajo, y hasta el modo en que se relaciona la plantilla. Este primero tiene que ver con cómo se relaciona la empresa con sus trabajadores, con las relaciones internas, las políticas de bienestar, el clima laboral de la oficina, etcétera.

# data[].attributes.body
La tecnología no es una cosa sino un proceso, una capacidad de transformar o combinar algo ya existente para construir algo nuevo o bien darle otra función. También la tecnología es el conjunto de nociones y conocimientos científicos que el ser humano utiliza para lograr un objetivo preciso, que puede ser la solución de un problema especifico del individuo o la satisfacción de alguna de sus necesidades.

# data[].attributes.body
La fuerza laboral consiste en tener un equipo unificado y capacitado para lograr el éxito. Te contamos cómo funciona esta estrategia. Se le denomina fuerza laboral a la capacidad mental y física de cualquier ser humano para realizar una tarea determinada.

Este concepto forma parte esencial de cualquier proceso productivo. Todo ello sumado a la materia prima y los medios de producción o herramientas ya utilizadas en cualquier proyecto. A cambio de esta capacidad productiva, cada trabajador recibe un salario.

# data[].attributes.body
El manejo de la información incluye: la determinación de necesidades, capacidades y cobertura, el asociado monitoreo y evaluación asociados, el almacenamiento de datos, el análisis de datos y los sistemas para compartir la información. Las herramientas y los sistemas de manejo de la información deberían de ayudar a los interesados a decidir qué hechos y datos recoger, procesar y compartir, con quién, cuándo, con qué propósito y cómo.

# data[].attributes.body
Las Habilidades o Competencias Comunicativas se entienden como un conjunto de procesos lingüísticos que se desarrollan durante la vida, con el fin de participar con eficiencia y destreza, en todas las esferas de la comunicación y la sociedad humana. Hablar, escuchar, leer y escribir son las habilidades del lenguaje.

# data[].attributes.body
El enfoque de las capacidades puede definirse provisionalmente como

una aproximación particular a la evaluación de la calidad de vida y a la teorización sobre la justicia social básica. En él se sostiene que la pregunta clave que cabe hacerse cuando se comparan sociedades y

se evalúan conforme a su dignidad o a su justicia básicas es: (que es capaz de hacer y de ser cada persona) Dicho de otro modo, el enfoque concibe cada persona como un fin en sí misma no se pregunta solamente por el bienestar total o medio, sino también por las oportunidades

disponibles para cada ser humano.

# data[].attributes.body
Lograr que los equipos de trabajo de acuerdo a cada concepto cumpla con los objetivos, incremente la motivación y la creatividad, y favorece las habilidades sociales de cada uno. El trabajo en equipo es una capacidad altamente valorada en el mercado laboral, y es una de las características más demandadas por las empresas.

# data[].attributes.body
Actualmente los equipos de trabajo ( o teamwork ) son considerados imprescindibles para generar nuevas ideas y mejores soluciones, especialmente en los niveles gerenciales medios y altos de las empresas.

En conclusión se puede concretar que el trabajo en equipo es de gran importancia, pues la utilización de un equipo para la solución de un problema es de mayor eficacia, por la gran ayuda que aportan los integrantes al ofrecer una gran oferta de ideas u/y opiniones lo que llegan a facilitar al grupo o la empresa para la toma de decisiones, y resolver el problema más eficientemente.