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DEFINICIÓN DE CONTRATO LABORAL

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🛠📝 Contratos de Trabajo {Tipos CONTRATOS LABORALES} Indefinidos, formación, en prácticas, temporales

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El contrato temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado. El contrato de trabajo temporal podrá celebrarse a jornada completa o parcia, se formalizará por escrito, podrá ser verbal cuando en la situación de eventual por circunstancias de la producción la duración del mismo sea inferior a cuatro semanas y la jornada completa.

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El contrato indefinido es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. El contrato de trabajo indefinido podrá ser verbal o escrito y podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuo.

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El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje se configura como un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

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¿ Quién puede firmar un contrato laboral?

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¿ Quién puede firmar un contrato laboral?

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- Los mayores de edad (18 años).

- Los menores de 18 años legalmente emancipados.

- Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.

- Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.

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OFERTA EMPLEO NOVIEMBRE 2021 SEPE ESTETICISTA

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OFERTA EMPLEO NOVIEMBRE 2021 SEPE ESTETICISTA

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Zaragoza - Aragon - España  09/11/2021  0 - 0  Fp de grado superior y equivalentes…

Funciones propias de esteticista.

ID: 1758137608

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El contrato de trabajo en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. No se trata únicamente de adquirir experiencia en un trabajo determinado, sino también de que esa experiencia actúe sobre los estudios cursados. Este contrato podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional.

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OFERTA DE EMPLEO NOVIEMBRE 2021 SEPE ADMINISTRATIVO LABORAL Y CONTABLE

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OFERTA DE EMPLEO NOVIEMBRE 2021 SEPE ADMINISTRATIVO LABORAL Y CONTABLE

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Malaga - Andalucia - España  09/11/2021  16.000 - 18.000  Sin especificar

Asesoría integral de empresas, materias laboral - contable - fiscal - jurídico. a valorar según candidatos.

ID: 1758059291

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1.407.563

Total de contratos en el mes

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OFERTA EMPLEO  SEPE NOVIEMBRE 2021 ADMINISTRATIVO CONOCIMIENTO LABORAL

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OFERTA EMPLEO  SEPE NOVIEMBRE 2021 ADMINISTRATIVO CONOCIMIENTO LABORAL

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A Coruña - Galicia - España  09/11/2021  10.550 - 10.580  Sin especificar

Rrhh: gestión de altas y bajas de personal. trámites incorporaciones de personal. gestión documental y revisión de partes de trabajadores de ett. revisión horarios, vacaciones. otras funciones laborales. contable: gestión de compras, pedidos,…

ID: 1758139236

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DATOS CURIOSOS EMPLEOS MAS CONTRATADOS Y ESTABLES NOVIEMBRE 2021

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DATOS CURIOSOS EMPLEOS MAS CONTRATADOS Y ESTABLES NOVIEMBRE 2021

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468

Pescadores de altura

383

Agentes de compras

839

Escayolistas

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El  Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) le informa  de que:

Solo se atienden consultas de carácter general sobre prestaciones por desempleo, cuyas respuestas se hallan también en la web del SEPE.

Para consultar los datos y recibo de su prestación puede hacerlo a través de la Sede Electrónica del SEPE.

También puede realizar otros trámites en la Sede Electrónica.

Sólo si lo estima necesario acceda al formulario de consultas.

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SEPE
DATOS DE CONTACTO
Cita previa: 91 273 83 84

Servicio 24 horas

A la ciudadanía: 91 273 83 83

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Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario.

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ELABORACIÓN DEL CURRICULUM VITAE

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LOS DERECHOS BASICOS DE LOS TRABAJADORES EN ESPAÑA

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20 Preguntas y Respuestas en una Entrevista de Trabajo #1