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Los valores columna que van a guiar el actuar de todos. Y la puesta en práctica de la amabilidad, cortesía y trabajo colaborativo.

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Los valores columna que van a guiar el actuar de todos. Y la puesta en práctica de la amabilidad, cortesía y trabajo colaborativo.

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Pensar fuera de la caja para encontrar nuevas soluciones a viejos problemas.

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Pensar fuera de la caja para encontrar nuevas soluciones a viejos problemas.

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Personas con espíritu emprendedor, conocimiento técnico y de trabajo social.

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Tener presente que se requiere una combinación de conocimiento técnico pero también administrativo.

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Tener presente que se requiere una combinación de conocimiento técnico pero también administrativo.

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Crear mecanismos de transparencia, evitar conflicto de intereses

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Crear mecanismos de transparencia, evitar conflicto de intereses

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Importante que las personas tengan esto para favorecer conversaciones y discusiones productivas.

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Diversidad de perfiles y experiencias en areas como : Eudcacion, Sector Privado, Sector Externo, Sector Publico, Organizaciones sin fines de lucro

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Autoridades educativas, particularmente a nivel departamental. Pueden ser honorarios mientras dure su gestión.  

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Autoridades educativas, particularmente a nivel departamental. Pueden ser honorarios mientras dure su gestión.  

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Los canales de comunicación bidireccionales del Chair y los Miembros con nuestro CEO son fluidos, frecuentes, abiertos, confiables...

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Educación tiene tantas áreas que requieren apoyo, pero es importante enfocarse en una o dos a la vez para avanzar. 

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Educación tiene tantas áreas que requieren apoyo, pero es importante enfocarse en una o dos a la vez para avanzar. 

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En mi experiencia, a quienes nos ha tocado comenzar una empresa u organización desde cero, hemos podido desarrollar herramientas que nos anticipan un problema o una oportunidad. Personas que les ha tocado cerrar una organización y abrir otra, son muy valiosas.

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Sobre todo que se busque personas comprometidas y que sepan que el desarrollo del proeycto en gran medida va ser directamente proporcional al esfuerzo y empeño de la misma. 

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Sobre todo que se busque personas comprometidas y que sepan que el desarrollo del proeycto en gran medida va ser directamente proporcional al esfuerzo y empeño de la misma. 

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Cumplir con los requisitos legales y los temas de ONG en Guatemala. 

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Cumplir con los requisitos legales y los temas de ONG en Guatemala. 

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Involucrar a personas con experiencia y particularmente que tengan compromiso y convicción con la educación de los mas excluidos en Guatemala

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Personas con disponibilidad de tiempo y roles establecidos

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Personas con disponibilidad de tiempo y roles establecidos

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La Junta directiva debe estar compuesta por personas que a) Se comprometan a reunirse periódicamente. b) Que aporten con liderazgo y conocimiento el accionar de Enseña por Guatemala. c) Que compartan los valores y la filosofía de trabajo de la institución

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Comenzar a trabajar en definir un Mandato claro de la Junta Directiva, y aprovechar ese mandato para entusiasmar a potenciales miembros

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Buscar alguien con trayectoria en el ámbito educativo, conocedor de nuestro sistema educativo. 

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Buscar alguien con trayectoria en el ámbito educativo, conocedor de nuestro sistema educativo. 

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Reconocer que construimos nuestra junta día a día, sesión a sesión.

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Aunque seguramente hay muchas personas con perfiles muy buenos, es importante saber qué tanto tiempo las personas tendrían para dedicarle a EnseñaxGuatemala. No es muy útil tener una celebridad/gurú, si nunca va a participar.

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Gente que pueda conectar profundamente con la Vision y Mision, y que de esta manera esten dispuestas a dar tu tiempo y esfuerzo