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O que vocês entenderam por planejar?

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é responsável por definir objetivos, metas e planos

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Definição de novos objetivos e metas.

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Metas

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Planejamento é uma palavra que significa o ato ou efeito de planejar, criar um plano para otimizar a alcance de um determinado objetivo. ... O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração, que está relacionada com a preparação, organização e estruturação de um determinado objetivo.

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Serviço de preparação de um trabalho, de uma tarefa,com o estabelecimento de métodos. 

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Serviço de preparação de um trabalho, de uma tarefa,com o estabelecimento de métodos. 

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Rafaelle

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Ele é muito importante, pois mostra quais ações devem começar a ser tomadas hoje para alcançar o sucesso no futuro. A sua implantação costuma considerar fatores internos e externos, como o andamento da economia, o crescimento do mercado, as vendas atuais e as projeções da empresa

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Ele é muito importante, pois mostra quais ações devem começar a ser tomadas hoje para alcançar o sucesso no futuro. A sua implantação costuma considerar fatores internos e externos, como o andamento da economia, o crescimento do mercado, as vendas atuais e as projeções da empresa

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Camila Rocha

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Uma forma de organizar a finanças e alcançar objetivos

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O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração, que está relacionada com a preparação, organização e estruturação de um determinado objetivo.

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O conceito de planejamento consiste no ato de criar e conceber antecipadamente uma ação, desenvolvendo estratégias programadas para atingir determinado objetivo. Funciona como uma forma de identificar um alvo específico, com a intenção de organizar e aplicar as melhores maneiras para atingi-lo.

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O conceito de planejamento consiste no ato de criar e conceber antecipadamente uma ação, desenvolvendo estratégias programadas para atingir determinado objetivo. Funciona como uma forma de identificar um alvo específico, com a intenção de organizar e aplicar as melhores maneiras para atingi-lo.

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Planejamento é a preparação a organização e estruturação de um determinado objetivo. É essencial na tomada de decisões e execução dessas mesmas tarefas.

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Uma forma de nos organizar no nosso futuro. 

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Uma forma de nos organizar no nosso futuro. 

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planejar metas e objetivos , com o máximo de resultados positivos possíveis

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O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o acoplamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação.

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O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o acoplamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação.

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Planejamento é necessário também e adaptação das ações coagida.

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Qual seu entendimento?

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Planejamento é essencial dentro de uma empresa, pára quê cresa e continua bem sucedida.

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Planejamento é essencial dentro de uma empresa, pára quê cresa e continua bem sucedida.

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Estruturação das atividades;

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A organização define a estratégia em uma estrutura ou tabela para ser fácil de entender e atualizar.

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Manter a organização no ambiente de trabalho é extremamente importante para qualquer profissional que queira ter mais produtividade e qualidade, pois garante às pessoas melhores condições de vida e facilidade no dia a dia, além do conforto. Por isso, a organização no trabalho é essencial

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 Associação de pessoas que combinam esforços individuais e em equipe com a finalidade de realizar propósitos colectivos.

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 Associação de pessoas que combinam esforços individuais e em equipe com a finalidade de realizar propósitos colectivos.

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Camila Rocha

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Organizar seu tempo para cada atividade

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Organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos. Normalmente é formado por uma, duas ou mais pessoas que executam funções de modo controlado e coordenado com a missão de atingir um objetivo em comum com eficácia

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Organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos. Normalmente é formado por uma, duas ou mais pessoas que executam funções de modo controlado e coordenado com a missão de atingir um objetivo em comum com eficácia

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Organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos.

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estrutura regular das partes que constituem na área de trabalho

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organização uma entidade social formada por duas ou mais pessoas que trabalham de forma coordenada em determinado ambiente externo visando um objetivo coletivo. Envolve a divisão de tarefas e atribuição de responsabilidades.

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Dependendo do tipo de organização, há uma pessoa que exerce um papel fundamental nas funções de liderança, planejamento e controle dos recursos humanos e de outros recursos materiais, financeiros e tecnológicos disponíveis na empresa.

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O que você entendeu sobe o tema?

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coordena e lidera as pessoas da organização na execução das atividades planejadas e organizadas para o atingimento do objetivo proposto.  

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coordena e lidera as pessoas da organização na execução das atividades planejadas e organizadas para o atingimento do objetivo proposto.  

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Camila Rocha

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Direção lida com pessoas. A função direção é essencialmente uma função humana e lida com gestão de pessoas. Nesta função, recruta-se os esforços das pessoas, ajustam-se as ações.

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A direção como função administrativa, é a função administrativa que conduz, coordena e lidera as pessoas da organização na execução das atividades planejadas e organizadas para o atingimento do objetivo proposto. ... Sem a Direção, a organização ficaria à deriva, sem rumo certo.

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A direção é responsável por coordenar esforços, comunicar, incentivar, motivar e liderar os profissionais para atingir os objetivos da empresa.

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Liderança é considerada a habilidade de motivar, influenciar, inspirar e comandar um grupo de pessoas a fim de atingir objetivos. A natureza e o exercício da liderança têm sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história

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Liderança é considerada a habilidade de motivar, influenciar, inspirar e comandar um grupo de pessoas a fim de atingir objetivos. A natureza e o exercício da liderança têm sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história

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Organização de sistema organização do ambiente para que não fique perdido e para que a gente ver pra resultado e conseguir o objetivo

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Corresponde a orientar e coordenar os trabalhadores subordinados.

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A direção é preenchimento de cargos comunicação liderança e motivação do pessoal

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O controle é a avaliação sobre o plano que foi realizado para que, se necessário, haja modificações para um melhor processo e ampliação dos resultados. O controle representa o acompanhamento, o monitoramento e a avaliação do desempenho.

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superiores que são encarregados de de liderar e coordenar os chamados "operacionais "

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O que é essa função na administração?

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função controlar é averiguar as atividades efetivas, se estão de acordo com as atividades e seus projetos originais, que foram planejadas.

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Controle ou controlo é uma das funções que compõem o processo administrativo. A função controlar consiste em averiguar as atividades efetivas, se estão de acordo com as atividades e seus projetos originais, que foram planejadas.

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É um procedimento que faz parte do processo administrativo e compreende todas as atividades da empresa. Seu intuito é garantir que as operações reais coincidam com o planejado. Sendo assim, o controle é uma função administrativa, um trabalho de coordenação da base que permite a otimização da gestão

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É um procedimento que faz parte do processo administrativo e compreende todas as atividades da empresa. Seu intuito é garantir que as operações reais coincidam com o planejado. Sendo assim, o controle é uma função administrativa, um trabalho de coordenação da base que permite a otimização da gestão

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O controle é a função administrativa que monitora e avalia as atividades e resultados alcançados para assegurar que o planejamento, organização e direção sejam bem-sucedidos. Ele está presente, em maior ou menor grau, em quase todas as formas de ação organizacional.

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Controlo é definição de padrões para medir desempenho corrigir desvios ou discrepância e garantir que o planejamento seja realizado

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acompanhamento e avaliação que acompanha os procedimentos, para que não aja problemas no planejamento e se houver eles possam modificar antes que saia do controle