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남들의 눈치를 의식하여 내가 하고자 하는 일을 못한 경험이 있다.

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다양한 무리의 친구들과 두루두루 친하게 지냈고 필요 정보를 쉽게 구할 수 있었다

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4팀 조영종, 자기인식, 자기관리(6.3)

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4팀 조영종, 자기인식, 자기관리(6.3)

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취업 준비를 하면서 계속해서 할게 많다 보니 스스로를 돌아보고 계속해서 다그치는 경우가 많아서 높게 나온 것 같습니다.

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타인을 전혀 인식 안 하는 것은 아닌데, 타인을 크게 인식하지 않고 소신을 밝히는 편인 것 같습니다.

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다른 사람에게 신경을 잘 쓴다고 생각했었는데, 소울리스였나봅니다 :(

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2팀 임수찬, 자기관리(7)

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2팀 임수찬, 자기관리(7)

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계획을 plan B 이상으로 세워, 계획된 일을 유동적으로 잘 처리하는 것 같습니다.

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목표가 생기면 꾸준한 자기관리를 통해 목표로 나가아고, 지칠때는 스스로 동기부여하며 다시나아 갔던 것같습니다.

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1팀 김연우, 타인 인식

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1팀 김연우, 타인 인식

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다른 사람의 눈치를 많이 보기도 하지만 모르는 사람이라면 전혀 보지 않는다

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사람들하고 대화할 때 마다 심장이 떨려요...

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이게 왜 낮은지 모르겠음

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타인을 인식하는 것이 어렵고 남을 잘 신경 못쓰는 편인 것 같습니다.

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7팀 오재민,동기부여(5)

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7팀 오재민,동기부여(5)

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목표를 명확히 삼으면, 세부적인 목표를 단계적으로 도달하기 위해서, 최선을 다하는 경향이 있습니다.

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14팀 차주연 동기부여

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14팀 차주연 동기부여

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해야될건 해야되는 것이기 때문에 굳이

동기부여가 필요하나 생각이 들었습니다

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14팀 이채연, 자기 인식

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14팀 이채연, 자기 인식

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코로나 이전에는 무엇을 좋아하고, 무엇을 싫어하는지를 잘 몰랐습니다.

혼자 있는 시간이 많아지면서 제 내면에 대해 파악할 수 있었습니다.

덕분에 꾸준한 취미생활을 얻을 수 있었습니다.

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스스로의 모습을 객관적으로 보기를 노력하고 부족한 부분이나 내가 잘하는 부분이 무엇인지를 파악하려고 하는 것 같습니다~

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2팀 류이곤, 동기부여, 타인인식 (4)

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2팀 류이곤, 동기부여, 타인인식 (4)

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나 자신을 복돋아주는 동기부여가 좀 부족한 편이고 타인에 대한 신경을 최대한 쓰지 않으려고 노력하는 편입니다.

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12팀 류래완, 자기 인식

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12팀 류래완, 자기 인식

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남을 많이 생각하다 보니 저를 잘 모르는 것 같습니다.

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9팀 육지용 자기 인식

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9팀 육지용 자기 인식

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저자신을 알기보다는 사람과의 관계를 중시해서 나를 좀 더 알아가지 못하는것 같다

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3팀 홍진석, 동기부여(7)

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3팀 홍진석, 동기부여(7)

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어떤 일을 하면서 그 일이 힘들거나 지칠 때, 그 일을 왜 시작했는지에 대해 생각하면서 동기부여를 얻는다.

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13팀 이재원, 타인 인식

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13팀 이재원, 타인 인식

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타인을 인식하는데 노력해야겠습니다

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가끔 타인에 대한 성격이나 생각에 대한 의견을 나눌 때 남들이 깨달은 것 보다 내 생각이 짧다는 생각이 든 적이 있다.

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사전조사를 하면서 일이 너무 오래걸리거나 노력대비 결과가 안나올 것 같으면 잘 시도 안합니다..

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어떤 일을 하고자 할 때 정해진 목표가 있어야 일에 뛰어들게 됨. 예를 들어, 아무런 목적 없이는 절대로 일찍 일어나지 못함.

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13팀 이재원, 자기관리

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13팀 이재원, 자기관리

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자기관리가 곧 힘이다!! 라고 생각합니다

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해야 할 일이나 공부가 있다면 마감기한까지의 시간 투입을 계산하여 효율적으로 수행하는 경향이 있다.

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6팀 오현택, 자기인식

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6팀 오현택, 자기인식

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내가 좋아하는 것을 잘 모릅니다

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타인에 대한 공감이 조금 부족한 것 같습니다.
공감능력을 기르려고 노력중입니다.

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타인에게 관심을 갖고, 챙겨줄 필요가 있을거같습니다.

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스스로 관리하려고 운동도 하고 노력하지만, 오래 못가는 것 같습니다.

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9팀 김호경, 자기인식

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9팀 김호경, 자기인식

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타인에 비해 스스로 좀 더 관대하지 못한 것 같습니다.

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나보다는 타인을 더 생각하는 편이기 때문에 나에 대해서는 잘 모르는 것 같습니다.

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2팀 차세림, 자기관리

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2팀 차세림, 자기관리

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자기관리를 늘 열심히 하려고 노력하는데 ,,, 여러 일이 겹치면 가장 먼저 버리게 되는 요소라 우선순위가 낮은 편입니다

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15팀 김준형, 자기 인식

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15팀 김준형, 자기 인식

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타인의 시선을 그렇게 중요시하지 않습니다.

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12팀 류래완, 대인관계 기술

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12팀 류래완, 대인관계 기술

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사람들과 얘기하고 노는 것을 좋아합니다. 그리고  함께 무언가를 하는 것을 좋아합니다.

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6팀 오현택, 자기관리(6점)

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6팀 오현택, 자기관리(6점)

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스트레스를 안 받기 위해 노력합니다

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나 스스로 성장하는 것을 좋아한다. 블로그, 그림그리기 등을 취미로 가지면서 내 자신을 돌아보는 시간을 가지는 편이다.

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늦잠 자는 경우가 있다.

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17팀 박상철, 타인인식

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17팀 박상철, 타인인식

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타인에 대한 공감이 좀 부족할 때가 있습니다.

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7팀 남궁세윤, 자기인식(6점)

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7팀 남궁세윤, 자기인식(6점)

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내가 어떤사람인지 고민해보고 장점을 활용할 방안에 대해서 많이 고민해 봅니다

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나 자신을 우선 잘 가다듬으려고 노력한다

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음.. 왜 이렇게 나온 지 모르겠지만 다른 사람들의 얘기를 많이 들어주고 잘 맞춰주려하다보니 점수가 낮게 나왔나?? 싶습니다.

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8팀 김정훈, 타인의식

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8팀 김정훈, 타인의식

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다른 사람의 말에 집중하는것이 좀 부족한것 같습니다.

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타인에 대한 배려가 조금은 부족하다고 생각합니다.

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2팀 백승한, 타인인식

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2팀 백승한, 타인인식

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타인에 관심이 없다기보다는, 그럴수도 있지라고 보통 생각하는 편입니다.

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남을 크게 신경쓰지 않는 편이라 종종 공감해주지 못한다는 이야기를 듣기도 합니다.

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제 스스로에 대해 자주 돌아보며 객관적으로 바라보려고 노력합니다

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17팀 강성진, 동기부여

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17팀 강성진, 동기부여

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목표가 생기면 무조건 끝을 내겠다는 마인드 입니다.

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15팀 박용인, 동기부여

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15팀 박용인, 동기부여

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동기가 있어야 추진력이 생기는 것 같습니다

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15팀 김준형, 대인관계 기술

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15팀 김준형, 대인관계 기술

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주변 사람들 과의 관계를 중요시해서 회사에서도 협력을 통해 일을 해결하는 것을 좋아합니다. 혼자 할 수 있는 일은 없다.

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협업이 잘 되지 않을 때, 팀원들에게 동기를 부여하여 목표를 이루곤 합니다.

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나 자신에만 관심을 갖는 것 같습니다. 타인에 대한 호기심이 점차 사라지고 있는데, 그것이 반영된 것 같습니다.

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스스로 성장하기 위해 노력하고 있습니다.

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5팀 신진우, 대인관계

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5팀 신진우, 대인관계

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5.7점으로 나머지가 6점이라 골랐는데 대인관계에 어려움을 느낀적은 없습니다.

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내가 해야 할 일들을 정리하는 시간을 갖고 그것들을 지키기 위해 노력합니다.

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저의 부족한 점을 잘 파악하고 피드백해서 보완하려고 합니다.

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처음 만났을 때 사람들과 어색함 없이 소통하려고 하는 편입니다. 그래서 첫 만남이나 관계 형성에 좀 더 도움이 된다고 생각합니다.

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자기 인식을 잘 못하는 것같습니다.

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타인에 대해 신경을 잘 쓰지않으려고 한다.

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장기적인 목표가 없어서 단기적인 목표가 없으면 일을 하기 힘들어합니다.

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11팀 정환민, 자기인식

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11팀 정환민, 자기인식

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상대방과의 관계가 틀어지는 것을 원치않아 저를 굽히는 편입니다. 저에 대해 더 생각하는 시간을 가져야 할 것 같습니다.

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욕심이 별로 없어서 동기 부여가 잘 되지 않는 것 같습니다.

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자신의 일에 집중하다 보니 다른 사람에 대한 깊은 관심을 주기 힘들었습니다.

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한번 목표를 정하면 포기하지 않고 꾸준히 진행하는 편입니다.

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나에 대해서 오히려 잘 모르는 것 같습니다.

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본인의 목표를 항상 바라보며 자기 인식을 했습니다

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신경써야 할것이 많기에 나의 감정과 나의 상황은 잘 인식하지 못하고 휩쓸리는 경우가 많았다.

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근 2년간 스스로에게 집중하느라 타인인식부분이 낮게 나오지 않았나 싶습니다.

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17팀 김현직, 타인인식

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17팀 김현직, 타인인식

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8팀 최정화, 대인관계 기술

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8팀 최정화, 대인관계 기술

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소심하지만 활발하다

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9팀 배형민 , 동기부여

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9팀 배형민 , 동기부여

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고민이 많아서 동기부여 하는게 힘들어, 적당히 고민하며 살아야 할 것 같습니다.

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남을 생각 많이 하는 편이라 저를 잘 몰라서 낮은것 같아요

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1. 다른 사람에 대해 큰 관심이 없다. 그래서 소시오패스가 아니냐는 소리를 가끔 듣는다..
2. 공감을 열심히 하는데 '영혼 좀..'이라는 소리를 듣는다.

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늘 타인의 입장이나 상황을 이해하고 공감하려고 노력하는 편이며 대인관계(6.0), 동기부여(6.0)가 같이 높아 커뮤니케이션과 inspiration을 잘한다고 생각합니다

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저를 베이스로 생각하다보니 가끔 타인 인식이 부족한 것 같습니다.

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매일 스케줄러를 쓰면서 하루들을 관리하면서 일의 효율성을 높이고 자기관리에 힘씁니다

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워낙에 즉흥적으로 살아서 그런가 봅니다

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사람들을 대할 때 눈치를 많이 보고 경계하는 편이라 조심스럽다.

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이전 직장에서, 어떤 일에 대해 동기 부여가 안되어서 그 일에 집중하지 못했고, 그로 인해 프로젝트가 길게 늘어진 적이 있다.

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7팀 조승찬, 대인관계 기술(5)

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7팀 조승찬, 대인관계 기술(5)

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낯을 좀 가리는거 같습니다.

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5팀 신진우, 자기관리

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5팀 신진우, 자기관리

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-체중관리 및 체형유지 위해 5년간 꾸준히 식단과 웨이트 운동 중
- 취준과 대학 전공수업을 병행하며 두 마리 토끼를 모두 잡았습니다.

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제 말과 행동이 다른 사람들에게 어떻게 받아들여질지 가끔 고민하는 하는 것 같습니다

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타인의 얘기에 크게 공감하는 것이 비교적 부족한 점인 것 같습니다

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타인보다는 저를 먼저 생각하는 것 같습니다.

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대인관계가 낮다니ㅠㅠ 좁고 깊은 인간관계를 선호하는 편이고, 솔직히 타인에 대해 관심이 많은 것 같진 않습니다. 다른 사람에게 관심을 갖고 공감하는 능력을 계속 길러 나가야겠습니다.

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누군가를 대할 때 항상 떨리고 긴장되기 때문에 대인관계 기술에 있어서 부족함이 있는 것 같습니다.

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'그럴수도 있지' 라고 생각하지만, 남보다는 자신을 더 중시하는 것 같습니다.

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무언가를 위해 꾸준히 할 때 반드시 당근을 주는 방식으로 실천하고 있습니다. 예를 들어 게임이라던지? 그래서 지속적으로 가능하게 해주는 것 같습니다.

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자발적인 동기부여보다 외부의 환경, 타인에 의한 동기부여가 되기 때문에 강한 동기부여는 받기 어려웠던것 같습니다

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내 행동을 다른 사람이 어떻게 생각할까 걱정을 많이 하는 것 같습니다.

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11팀 염지건, 자기인식, 대인관계기술(4.3)

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11팀 염지건, 자기인식, 대인관계기술(4.3)

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자기 주관이 조금 부족한 것 같습니다. 그리고 다른 사람을 대할 때 조금 힘이 소진되는 느낌을 받습니다.

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때로는 무심한것 같습니다.

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17팀 김현직, 대인관계

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17팀 김현직, 대인관계

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친구를 좋아해요

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11팀 이진하, 동기부여

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11팀 이진하, 동기부여

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동기부여가 될만한 것을 찾고 그것이 원동력이 됨으로써 목표를 향해 달릴수 있는 힘이 되는 것 같습니다.

# data[].attributes.headline
11팀 정환민,동기부여

# data[].attributes.subject
11팀 정환민,동기부여

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스스로 금방 나태해지기 쉬운 성격이란 것을 알기 때문에 지속적으로 다짐하고 실천하기를 반복하니 계획을 짜면 잘 실천하게 되었습니다.

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타인에 관한 인식을 잘 못할 때가 있는것 같습니다.

# data[].attributes.body
친해지면 자연스럽게 대화할 수 있지만
낯을 많이 가리고 처음보는 사람 또는 아직 친해지지 않은 사람들과 대화를 하는것이 어렵습니다.

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혼자서 취미활동을 하며 스스로 되돌아 볼 수 있는 시간을 많이 가지려 노력했다. 그 시간을 통해 나에게서 부족한 부분을 채우려 노력하게 되었다.

# data[].attributes.headline
1팀 정명균, 동기 부여

# data[].attributes.subject
1팀 정명균, 동기 부여

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성격 상 편한 것을 좋아하기 때문에 어려운 일이 있다면 도전하지 않고 쉽고 편한 길을 가는 것을 선호한다.

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말을 예쁘게 잘하지 못하는편입니다

# data[].attributes.body
자기 관리를 잘하는 것 같지는 않지만, 스스로 관리하려고 노력하는 것 같아요.