# data[].attributes.attachment_link.title
Hejremanden fortæller lidt om sine fugle!

# data[].attributes.attachment_link.description
Lille interview med Hejremanden (Erik Andersen) i Frederiksberg Have

# data[].attributes.body
- Videndeling
- Digitalisering af Civilsystem
- Ansættelse af ny leder
- Udflytning
- Nyt "hus" til hele organisationen

# data[].attributes.body
- Digitalisering af afsendelseproces
- Digitalisering af rugbrødsopgaver
- opstart af sager
- pas-tjek (scanning af passtempler)
- Mailsortering

# data[].attributes.body
Ide til forandring på CBS: Al kommunikation foregår på engelsk.

Københavns Byret: Digitalisering af alle straffe sager, ændringer i alles arbejdsgange.

# data[].attributes.body
- Effektivisering med arbejdsgangen med mails
- Fælles administrativ gruppe for at få ensartethed i arbejdet.

# data[].attributes.body
- Udnyttelse af tid/nye opgaver
- Kompetenceudvikling
- Pas/kørekort stander/udvikling
- Nye arbejdsfunktioner
- Medarbejderindragelse (CBS)

# data[].attributes.body
Kommune - samarbejdspartner

# data[].attributes.body
- Nye systemer(Ny HR løsning)
- Digitalisering af afleveringer
- Udflytning/nedskæringer
- Ny Rektor(en eller anden dag)
- Valg/Ny minister
- Lovforslag
- Ny hus

# data[].attributes.body
Nedskæringer:
Omlægge ressourcerne - fælles vinding

Transcript:
Ekspert er gået op i tid - allokeret tid til projektet

# data[].attributes.body
EU - nyt ministerium (flytning)
CBS - Language Awareness

Idéer:
EU
- Nye opgaver. Flere opgaver bliver rykket
-  Digitalisering af ansøgningsskema

CBS
- Afdelingsmøder (læring og sparing)
- Kursus

# data[].attributes.body
- Udflytning
- Videndeling
- Kompetenceudvikling
- Digitale platforme
- Implementering af det nye pas- og kørekort-system
- HR-løsningen
- Optimering af arbejdsgange

# data[].attributes.body
Københavns kommunes nye pas/kørekort system
- Længere varende implementering
- Opgave ændring
- Ny Læring og sparing
- Ændring af borgernes tilvænning
- Kommende forandringer