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Carrera: Lic. en Instrumentación Quirúrgica
Nombre y Apellido: María Florencia Simone
Días y Horarios: sábados de 9 hs a 13 hs
Profesora. Alejandra Lozano
Buscando dar respuesta a la consigna planteada por la Cátedra, he procedido a relacionar mi carrera profesional con el texto de Rutger Bregman, "Utopía para realistas", básicamente en lo que es mi campo de ejercicio profesional. Así puedo decir que si bien los avances tecnológicos han implicado una evidente y notoria mejora tanto en el proceso de intervención quirúrgica, el instrumental, los procesos de esterilización, mejorando no sólo los tiempos sino además la calidad quirúrgica. Si bien esto ha redundado en evitar contaminaciones, evitar errores anestesiológicos, menor mortandad, etc., lo cierto es que no ha significado una gran mejora en beneficio del trabajador de la salud, en efecto, el trabajador de la salud hoy puede realizar mucho más rápido una cirugía, pero en lugar de tener más tiempo libre realiza dos intervenciones en el tiempo que antes realizaba una, lo cual genera un mayor stress. Así se trabajan muchas horas y el estrés  es mucho, sabiendo que un error nuestro puede costar la vida del paciente; los médicos trabajan muchas horas seguidas y sin descanso; realmente considero que las mejoras en tecnología, ayudaron a nuestro trabajo, pero no ha implicado una mejora en las condiciones de trabajo. El trabajador pudo suponer ambiciosamente que la mejora en la tecnología implicaría un mayor tiempo de descanso, jornadas reducidas, menos presión psicofísica del trabador, pero en realidad ello no es más que una mera utopía, ya que el empresariado o dueño de los medios de producción evidentemente si pudo reducir los tiempos de producción aspirara siempre a aumentar entonces la producción y no pensará en mejorar las condiciones del  trabajador. Las enfermedades han cambiado y muchas veces incluso la salud se ha transformado en una industria, de la cual facturar es lo primero, por ende desde la industria farmacéutica, la industria de material médico, generan más y más ingresos siendo ello su fin esencial, lo que evidencia que no importan que los pacientes esperen sus turnos por meses, que hagan filas desde la madrugada para obtener un turno, o no puedan ser operador por no haber camas que puedan ocuparse. Los trabajadores de salud padecen tales ambiciones de la industria de la salud, y se ven forzados a realizar actos repetitivos, constantes, reiteratorios, pero todo ello más rápido, gracias a los avances tecnológicos, se puede hacer más rápido y mejor, lo que implica también que se pueda hacer mucho más en una misma jornada sin descansos y precarizando el trabajo. Así mientras tanto los empleados de salud, y  hablo por mi profesión, trabajamos largas jornadas de trabajo, y en muchos casos se necesitan dos trabajos para alcanzar a cubrir gastos básicos.

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Trabajo práctico de CSEYPAlumna: Figueroa, Maria Virginia.Licenciatura en instrumentación quirúrgica. Comisión viernes de 1800 a 2200 PROFESORAS: MARIEL NUÑEZ -PAULA CASTILLO

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Trabajo práctico de CSEYPAlumna: Figueroa, Maria Virginia.Licenciatura en instrumentación quirúrgica. Comisión viernes de 1800 a 2200 PROFESORAS: MARIEL NUÑEZ -PAULA CASTILLO

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En el transcurso de la cursada, cuando expusimos el texto El racismo de la inteligencia de Pierre Bourdieu, lo relacioné con lo que sucede a diario en mi entorno laboral. Trabajo como instrumentadora quirúrgica en un prestigioso hospital privado  de la ciudad de Buenos Aires, pero mi formación  es fruto de un hospital público. Es allí donde radica la relación del texto con mi labor, en la que me veo inmersa en dos mundos distintos. Más allá del hecho que hoy en día los títulos están cada vez más devaluados y para obtener un aumento de sueldo o un mejor puesto de trabajo es necesario progresar académicamente, observaba como se evidencia la  diferencia de posibilidades de progreso académico entre médicos aspirantes a una residencia en un hospital privado y en un público. Considero que buenos estudiantes de medicina aspirantes a una residencia hay en todos los ámbitos, pero ¿quiénes son los que llegan con mayores posibilidades de formación?
Las diferencias entre aspirantes a la residencia radican en su lugar de origen y su status social, a saber: el hospital privado exige ciertos requisitos para ingresar (apellido reconocido, cuentas bancarias,  altos niveles de idioma extranjero y propiedades) a fin de tener exclusividad laboral sin necesidad de otro ingreso. De esta manera quedan afuera  un rango de aspirantes que no poseen esos requisitos. Esto deriva el siguiente pensamiento: ¿por qué la formación entre los dos tipos de hospitales es  tan distinta? Lo distinto son las condiciones en las cuales se forman los residentes, como menciona el texto cuando habla de posibilidades y condiciones. Ya se sabe desde el primer  momento  quién va a manejar una asociación o cómo será la carrera profesional de cada uno. Esta formación desigual que no califica capacidades médicas, sino posiciones de escala social, trae como consecuencia la calidad de atención  del profesional a sus pacientes. Con esto no quiero decir que la formación en hospital público es deficiente, sólo que es distinta en cuanto a calidad de recursos y técnicas modernas. Un ejemplo claro es que los residentes del hospital privado hacen sus rotaciones en países de primer mundo, mientras que los residentes de hospitales públicos no tienen posibilidad de rotación o rotan en los hospitales privados.
Mi realidad laboral  desencadena  un sinfín de hechos sociales disfuncionados: desigualdad de atención a pacientes, desigualdad de infraestructura para la formación de profesionales y lo más preocupante es que el status social del profesional pesa más que su capacidad. Por lo tanto, la calidad de formación es racista al igual que los requisitos de ingreso, que excluyen a médicos con la misma   (o mayor) capacidad pero con distintas posibilidades.

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trabajo practico de cuestiones de sociologia, economia y politica.

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trabajo practico de cuestiones de sociologia, economia y politica.

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Carrera: lic en instrumentación quirúrgica
Alumnos: silvina galeado, ada zapata, alejandra giraldo
Comision: martes turno mañana
profesor: carlos acebal.
En nuestro desempeño laboral como Instrumentadoras Qurirugicas en relacion con la catedra podemos destacar los ultimos textos de la clase media (Apple).
dentro de nuestra profesion detectamos que en el equipo quirurgico que evidencia una clase media ascendida durante los ultimos años debido a politicas colectivas, politicas de inclusion y de desarrollo social, por otra parte es notorio la diferencia de clases sociales en el mismo equipo de trabajo formando un fragmentacion entre los mismo agentes de la salud ya sea por una diferencia de clases medias las cuales las podemos definir como dice el autor (E.Ipar)que hay una clase media precarizada, en las cuales hay mayor autoritarismo, una mayor desafeccion politica y una mayor oposicion a la igualdad con relacion a la clase trabajadora. por otra parte las politicas neoliberales provocando esta fragmentacion y tienen un discurso de desregulacion estatal en la cual hay una desercion del estado, hay una vaciamiento en las instituciones y desigualdad social, y como consecuencia hay una flexibilizacion laboral en la cual se ha precarizado el trabajo con esto queremos decir que no hay estabilidad laboral, no hay contratos, sin seguridad social, viviendo en INCERTIDUMBRE. lo podemos ver reflejado en colegas que atraviesan por la misma desregulacion condicionados por el monotributo y por contrartos a corto plazo, terciarizando el trabajo evitando la vinculacion directa con el empleador.
A lo largo de la cursada de esta materia nos resulta de gran importancia los textos ya que nos permite contextualizarnos en el lugar social, politico, cultural, e ideologico en el que nos encontramos y en el que compartimos a diario

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Carrera: Lic. en Instrumentación quirúrgica. Alumnas: Ayala Claudia, Florencia D'onofrio. Comisión: miércoles 08:30 a 12:30 hs. Docentes: Patricia Feliu y Cecilia Galdabini

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Carrera: Lic. en Instrumentación quirúrgica. Alumnas: Ayala Claudia, Florencia D'onofrio. Comisión: miércoles 08:30 a 12:30 hs. Docentes: Patricia Feliu y Cecilia Galdabini

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Somos Técnicas en Instrumentación quirúrgica cursando la Licenciatura como carrera de Complementación. Nuestra práctica laboral consiste en asistir en  las cirugías, administrar el área quirúrgica y cuidar la seguridad del paciente desde su ingreso a quirófano hasta su egreso.

En la Institución de salud, el quirófano es un submundo, en él se establecen comportamientos y rutinas  por las cuales se va conformando nuestro rol como instrumentadoras.

Podemos decir que nuestra especialización en el ámbito laboral se da por medio de una dialéctica propia, rutinas y  hábitos específicos que se van internalizando.  Como dicen Berger y Luckmann los submundos requieren un aparato legitimador para diferenciarlos. En nuestro campo profesional encontramos dos niveles de legitimación: el primero es el de Las teorías explícitas del orden institucional por la cual adquirimos conocimientos de nuestra ciencia, conceptos técnicos y acciones específicas de quirófano; el segundo nivel es del Orden lingüístico, habiendo un lenguaje propio, que se  adquirió en la sociabilización secundaria  mediante el cual podemos comunicarnos con gestos o palabras

Cursando la carrera nos encontramos con un proceso de alternación, ya que fuimos adquiriendo nuevos conocimientos y técnicas para desarrollar los procedimientos en quirófano tanto en la práctica quirúrgica como en la gestión administrativa. Fue ocurriendo una re interpretación radical del significado de los hechos como hablan los autores Berger y Luckman. En la práctica diaria hubo una transformación drástica, como por ejemplo, saber la diferencia entre asepsia y antisepsia, conceptos aprendidos en la tecnicatura y re interpretados en la Licenciatura.

En esta nueva socialización secundaria que realizamos al estudiar la licenciatura se produce un cambio sustancial en  la realidad objetiva de las instrumentadoras quirúrgicas graduadas. El cambio se expresa en su rutina, hábitos y  adquisición de nuevos roles que tienen que ver con la responsabilidad de todo el ámbito quirúrgico y no solo de una mesa con instrumental.

Durkheim en su texto habla de modos de actuar, de pensar y sentir que exhiben la notable propiedad de que ellos existen fuera de las conciencias individuales, esto se manifiesta en nuestra profesión al trabajar en grupo con otros colegas para complementar la labor diaria y también al realizar una cirugía; junto con el equipo médico (cirujano, ayudantes, anestesiólogo.

Nuestro trabajo comprende la interacción entre los individuos que componen nuestra realidad diaria, tanto médicos y personal, como los pacientes quirúrgicos. Podemos hacer referencia al concepto de funcionalismo del que habla Ferraro en donde la sociedad está compuesta por individuos relacionados y donde las instituciones definen las relaciones sociales y establecen pautas de conducta.

Por último como trabajadoras de la salud notamos que en la actualidad, año 2017,  hay  cada vez más pacientes que se atienden en hospitales públicos, aún habiendo carencias en  la cantidad de insumos y personal. ¿Tendrá que ver con el movimiento descendente de la clase media del que hablan los autores Minujín – Anguita, que se vuelve a manifestar de a poco en la realidad que estamos viviendo?.