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Installation d'un système de climatisation - Aides CAF

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Installation d'un système de climatisation - Aides CAF

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Suite aux épisodes de fortes chaleurs, la CAF a été sollicitée par les assistants maternels et la fédération départementale (FDAAMF85) pour savoir si une prise en charge de l'installation des systèmes de climatisation était possible, notamment au travers du PALA (prêt à l'amélioration du lieu d'accueil).

L'aide PALA peut être sollicitée sur cet objet de financement "système de climatisation" qui vise à améliorer les conditions d'accueil des enfants et de travail des professionnels.

Les services de la CAF seront attentifs à l'étude des demandes d'aides, particulièrement les devis/tarifs des systèmes de climatisation et les espaces concernés (notamment dans le cadre de l'accueil au domicile des assistants maternels).

Vous pouvez accéder aux documents du PALA sur le Caf.fr en cliquant sur le lien suivant : Petite enfance | CAF – Caisse d’Allocations Familiales

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Journée formation 10 octobre 2026 - "Créer raconter bouger" - FDAAMF85

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Journée formation 10 octobre 2026 - "Créer raconter bouger" - FDAAMF85

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Programme 2027 - Quels thèmes souhaitez vous aborder ? Prenez 2 min pour nous donner votre avis :

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Programme 2027 - Quels thèmes souhaitez vous aborder ? Prenez 2 min pour nous donner votre avis :

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Comme chaque année, le Relais vous propose une large éventail d'actions et d'outils pour vous accompagner dans l'exercice de votre métier.

Vous y retrouvez des matinées, des formations, des soirées thématiques, des sacs pédagogiques, etc. Ces outils sont pensés pour vous permettre de développer, actualiser ou conforter vos connaissances et d'échanger sur vos expériences avec vos collègues et/ou les éducatrices du Relais.

Nous travaillons actuellement sur la programmation du Relais pour l'année 2027.

Pour que celle-ci soit la plus cohérente possible avec vos attentes et vos besoins, nous souhaiterions connaître vos avis...

Merci aux AM qui prendront 2min pour répondre à ce petit questionnaire : Programme du RPE - 2027 – Remplir le formulaire

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Fortes chaleurs : 10 conseils d’un médecin de PMI pour protéger les enfants

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Fortes chaleurs : 10 conseils d’un médecin de PMI pour protéger les enfants

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Fortes chaleurs : 10 conseils d’un médecin de PMI pour protéger les enfants

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Pendant les épisodes de fortes chaleurs, ou de forte exposition aux UV, la question de la sécurité et du confort des jeunes enfants est cruciale.

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La canicule et le grand froid ne sont pas faciles à supporter pendant la grossesse et pour bébé. Découvrez comment se protéger des effets de ces températures

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LES BONS GESTES À ADOPTER

À faire :

• Maintenir une pièce fraîche : privilégier un espace ventilé ou climatisé, idéalement entre 22 °C et 24 °C. Fermer les volets et fenêtres en journée, et aérer le soir.

• Habiller légèrement : vêtir bébé d’un body en coton léger ou, si la température est très élevée, le laisser uniquement en couche. Il ne doit ni transpirer ni avoir la peau froide.

• Refroidir en douceur : utiliser un brumisateur à température ambiante pour rafraîchir bébé en toute sécurité.

• Faire dormir l’enfant dans une pièce ventilée et tempérée : idéalement entre 22 °C et 24 °C.

À éviter :

• Sortir pendant les heures les plus chaudes.

• Laisser un bébé seul en voiture, même quelques minutes. La température intérieure augmente très vite et peut mettre la vie de l’enfant en danger.

• Orienter un ventilateur directement sur l’enfant ou poser un linge humide sur sa peau : cela peut provoquer un choc thermique.

• Recouvrir la poussette (ou la nacelle) avec un drap pour créer de l’ombre : cela empêche l’air de circuler et peut entraîner une accumulation dangereuse de chaleur à l’intérieur.

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⭐ Nouveau : Un guide pratique pour les assistants maternels référents de stage

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⭐ Nouveau : Un guide pratique pour les assistants maternels référents de stage

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L'accueil de stagiaire offre une vitrine indéniable sur le métier d'assistant maternel.

Cela dit, cet accueil peut susciter un certains nombres de questions et, même parfois d'appréhensions.

👉 Dans ce guide, co-construit avec des assistants maternels du groupe de promotion du métier et la MFR du Poiré-sur-Vie, nous vous rappelons le cadre, les enjeux, les différentes étapes dans l'accompagnement, de l'inspiration pour un accompagnement de qualité, des outils ...

N'hésitez pas à nous solliciter pour l'obtenir en version papier.

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Valorisation du métier d'AM : témoignages, accueil de stagiaires... Etes vous prêts à rejoindre le mouvement ? 

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Valorisation du métier d'AM : témoignages, accueil de stagiaires... Etes vous prêts à rejoindre le mouvement ? 

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Easily create surveys and polls to collect customer feedback, measure employee satisfaction, and organize team events.

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Le nouveau musée des enfants a ouvert ses portes le 31/01 !

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Le nouveau musée des enfants a ouvert ses portes le 31/01 !

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Le nouveau Musée des Enfants ouvre ses portes ! Tout au long de l’année, découvrez notre nouveau Musée des Enfants sur le thème de l’Arbre et profitez des nombreuses animations qui y sont proposées pour les enfants à partir de 18 mois.

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Il était une fois l'Arbre

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Coup de projecteur sur le métier d'Assistant Maternel - Version longue

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Coup de projecteur sur le métier d'Assistant Maternel - Version longue

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découvrez ou redécouvrez la version longue de notre vidéo de promotion du métier d'Assistant Maternel.

Encore un grand merci aux membres du groupe de travail pour votre investissement ainsi qu'à tous les participants !

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Coup de projecteur sur le métier d'assistant maternel

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Le Relais petite enfance vous met à disposition des sacs de ressources pédagogiques afin de vous accompagner dans votre activité professionnelle.

Vous y retrouverez des jeux, des livres petite enfance et des ressources pédagogiques (articles, vidéos, livrets...) sélectionnés par l'équipe pour conforter ou développer vos connaissances sur le développement du tout petit.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'équipe au 02 51 98 66 42 de 14h à 15h30 du lundi au vendredi (sauf jeudi)

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Petite enfance en Vendée : une journée avec une assistante maternelle

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Vous pouvez changer d'avis et modifier vos choix à tout moment en vous rendez sur la page Politique de protection des données.

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Petite enfance en Vendée : une journée avec une assistante maternelle

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En Vendée, un peu plus de 4 000 assistants maternels ouvrent les portes aux enfants. Découvrez ce métier, raconté par une professionnelle passionnée.

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Vidéo de présentation du LAEP La P'tite Escale

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Vidéo de présentation du LAEP La P'tite Escale

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N'hésitez pas à partager la vidéo autour de vous...

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Des AssMat de Vie et Boulogne font la une du journal de la Vendée

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Des AssMat de Vie et Boulogne font la une du journal de la Vendée

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Le Journal de la Vendée de mai met en lumière les métiers du social en Vendée : accueillants familiaux, assistants familiaux et assistants maternels. Des pratiques méconnues et pourtant si importantes pour le public vulnérable et/ou en perte d’autonomie. Mais votre JDV de ce mois n’en oublie pas le sport, avec une célébration pour le Vendée Globe, ni la culture à travers des éclairages et des instants mémoire. Tout ça, et plus, dans ce Journal de la Vendée de mai 2025.

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article presse sur le métier / sud-ouest

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article presse sur le métier / sud-ouest

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« C’est un métier totalement invisible » : assistante maternelle, une profession en déclin à réinventer

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Les assistantes maternelles représentent plus de la moitié des places d’accueil des tout-petits, mais sont pourtant toujours moins nombreuses. Celles qu’on appelait autrefois « nounous », revendiquent la reconnaissance d’un « vrai métier » et d’un statut protecteur

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Le 1er janvier 2025, le calendrier vaccinal a été mis à jour et de nouvelles recommandations concernant la prévention des maladies infectieuses ont été publiées. Voici l’essentiel.

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Calendrier vaccinal 2025 : mobilisation renforcée contre les méningocoques - Les pros de la petite enfance

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Le 1er janvier 2025, le calendrier vaccinal a été mis à jour et de nouvelles recommandations concernant la prévention des maladies infectieuses ont été publiées. Voici l’essentiel.

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Nous vous partageons cette vidéo d'un autre territoire. Un autre angle pour présenter le métier d'Assistant Maternel.

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Consultez l'agenda des actions proposées sur le département.

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Etre parents en Vendée | Le site d'information des parents et professionnels de Vendée

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Le Relais Petite Enfance (RPE) permet : - D'informer les futurs parents et parents sur les différents modes d'accueil qui existent sur le territoire, leurs caractéristiques et leurs coûts ; - D'accompagner les futurs parents et parents dans leur choix afin de trouver le(s) mode(s) d'accueil adapté(s) à leurs besoins et faciliter leurs démarches ; - D'offrir aux assistants maternels et aux gardes d'enfants à domicile un espace pour échanger sur leurs pratiques professionnelles, en proposant des temps d'échange et d'écoute, en organisant des ateliers d'éveil en présence des enfants, en favorisant les départs en formation continue....

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Le Relais Petite Enfance (RPE) permet : - D'informer les futurs parents et parents sur les différents modes d'accueil qui existent sur le territoire, leurs caractéristiques et leurs coûts ; - D'accompagner les futurs parents et parents dans leur choix afin de trouver le(s) mode(s) d'accueil adapté(s) à leurs besoins et faciliter leurs démarches ; - D'offrir aux assistants maternels et aux gardes d'enfants à domicile un espace pour échanger sur leurs pratiques professionnelles, en proposant des temps d'échange et d'écoute, en organisant des ateliers d'éveil en présence des enfants, en favorisant les départs en formation continue....

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Des Assistants maternels de Vie et Boulogne sur TV Vendée ! 

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Des Assistants maternels de Vie et Boulogne sur TV Vendée ! 

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Aizenay : Assistantes maternelles - une profession très sollicitée mais qui n’attire plus assez les candidats - Actu

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Les assistantes maternelles se sont réunies comme elles le font régulièrement lors d’une matinée d’éveil organisée par le relais petite enfance (RPE) de vie et Boulogne à Aizenay. Ces matinées d’éveil sont régulièrement organisées dans plusieurs communes à travers le département. Un moment qui leur permet d’échanger sur leurs pratiques et qui permet aux enfants de jouer en collectivité. Le nombre d’assistantes maternelles baisse depuis plusieurs années : il y en a eu 114 de moins en 5 ans. Les départs en retraite, les reconversions et le faible renouvellement d’assistantes maternelles peuvent l’expliquer, mais les besoins d’accueil sont toujours importants.

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EPISODE 7, ASSISTANT MATERNEL, UN METIER POUR VOUS ?

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EPISODE 7, ASSISTANT MATERNEL, UN METIER POUR VOUS ?

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Assistant maternel : un métier pour vous ?

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EPISODE 6 Assistant maternel : accueillir, accompagner, s'adapter

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EPISODE 6 Assistant maternel : accueillir, accompagner, s'adapter

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Assistant maternel : accueillir, accompagner, s'adapter

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EPISODE 5 >>> Assistant maternel, concilier vie professionnelle et vie personnelle

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EPISODE 5 >>> Assistant maternel, concilier vie professionnelle et vie personnelle

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Assistant maternel, concilier vie professionnelle et vie personnelle

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Coup de projecteur sur le métier d'AM >>> Episode 4/7

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Coup de projecteur sur le métier d'AM >>> Episode 4/7

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Coup de projecteur sur le métier d'AM >>>>> EPISODE 3/7

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Coup de projecteur sur le métier d'AM >>>>> EPISODE 3/7

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Assistant maternel, l'enfant au cœur de la pratique

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Coup de projecteur sur le métier d'assistant maternel   >>>> EPISODE 2/7

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Coup de projecteur sur le métier d'assistant maternel   >>>> EPISODE 2/7

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Assistant maternel, des journées bien rythmées

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Coup de projecteur sur le métier d'assistant maternel à Vie et Boulogne >>>>>> EPISODE 1/7

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Coup de projecteur sur le métier d'assistant maternel à Vie et Boulogne >>>>>> EPISODE 1/7

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Aujourd’hui à Vie et Boulogne, plus de 300 Assistants maternels agréés exercent à leur domicile ou au sein des 14 MAM du territoire. Chaque professionnel propose un accueil et une approche éducative singulière enrichie par son expérience, sa personnalité, son parcours de formation et son cadre de vie.

Grâce à l’implication d’une quinzaine d’assistants maternels volontaires, le Relais petite enfance vous invite à découvrir leur métier à travers 7 vidéos thématiques accessibles au fil des semaines.

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Un nouveau carnet de santé de l'enfant pour prendre en compte les nouvelles recommandations sanitaires et les évolutions sociétales

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Un nouveau carnet de santé de l'enfant pour prendre en compte les nouvelles recommandations sanitaires et les évolutions sociétales

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Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

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Le carnet de santé est un support clé du suivi de la santé de l'enfant et du dialogue régulier entre les professionnels de santé et les familles, au service de la promotion de la santé des enfants et des adolescents. Il est régulièrement mis à jour et enrichi pour prendre en compte les nouveaux risques et les nouvelles recommandations scientifiques mais aussi les évolutions sociétales.

La nouvelle version du carnet de santé de l'enfant, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2025, s'appuie sur les recommandations du Haut Conseil de la Santé Publique (HCSP).

La prévention occupe encore une place très importante dans ce nouveau carnet de santé, ce qui se concrétise à la fois par de nombreux conseils aux parents mais également par le renforcement du repérage de troubles sensoriels ou neuro-développementaux par les professionnels de santé à l'occasion des examens de santé obligatoires.

Les conseils aux parents et aux adolescents adaptés aux nouveaux enjeux sanitaires et sociétaux

Le carnet de santé de l'enfant comprend plusieurs pages destinées à aider les parents en leur proposant des conseils de prévention qui favorisent son bien-être et son épanouissement.

Les messages destinés aux parents, déjà développés lors de la précédente édition, ont été mis à jour en particulier sur les points suivants :

Les conseils pour élever son enfant sans violences ;

Les tableaux relatifs à l'introduction des aliments ;

Les conseils concernant le sommeil de l'enfant ;

Les conseils sur l'utilisation des écrans ;

Les repères pour dépister les troubles du neuro-développement.

Les vingt examens de santé obligatoires sont aussi l'occasion de délivrer des messages de prévention et de mieux repérer les risques

Les examens de la 1ère année de l'enfant permettent aux professionnels de délivrer aux parents les messages de prévention concernant la position de couchage, la prévention de la mort inattendue du nourrisson et du syndrome du bébé secoué. Le professionnel de santé est invité pendant la 1ère année à apporter des informations sur les risques de dépression post-partum pour la mère et sur l'importance des interactions parents/enfants.

A partir de l'âge de 3 mois et jusqu'à l'adolescence, des questions sur l'exposition puis sur l'utilisation des écrans ont été introduites dans une démarche de repérage par le professionnel de santé du mésusage des écrans. A partir de 2 ans et jusqu'à l'adolescence, des questions sur la pratique d'une activité physique par l'enfant ont été ajoutées.

Enfin, à l'adolescence, des questions spécifiques visent à repérer l'endométriose chez les filles ou encore l'état psycho-affectif de l'adolescent dont le repérage des situations de harcèlement.

Le carnet de santé est accompagné de trois certificats de santé qui permettent la transmission au niveau national de données non nominatives à des fins de suivi statistique et épidémiologique de la santé des enfants et, au local, un suivi individuel par les services départementaux de PMI.

Les nouveautés dans la partie surveillance médicale

Les vingt examens de santé obligatoires sont tous détaillés. Le contenu de huit examens de santé a été ajouté dans cette nouvelle version du carnet de santé, pour couvrir l'ensemble des consultations obligatoires.

Pour chaque âge, une rubrique destinée aux parents permet de leur donner des repères pour situer l'enfant dans son développement (social, cognitif, moteur) et des messages de prévention y sont associés.

Un nouvel examen médical obligatoire à l'âge de 6 ans
Ce nouvel examen vise à renforcer la prévention au moment où la majorité des enfants entrent à l'école primaire notamment en matière de dépistage sensoriel et des troubles du développement. Ce nouvel examen permet également de réaliser le rappel de la vaccination contre la coqueluche, la diphtérie, le tétanos et la poliomyélite recommandé à 6 ans et est une opportunité supplémentaire de dialogue avec les familles.

Mieux détecter les troubles du neuro-développement
Conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et dans le cadre de la stratégie nationale 2023-2027 pour les troubles du neuro-développement, le carnet de santé intègre les grilles du livret de repérage des signes de développement inhabituel de l'enfant dans les examens médicaux obligatoires.

Le suivi des vaccinations
Les deux doubles pages consacrées aux vaccinations ont été actualisées pour accompagner les nouvelles obligations et recommandations vaccinales en vigueur à la date de l'impression. Comme dans le carnet précédent, la copie de ces deux doubles pages a valeur de certificat de vaccination notamment pour l'admission en collectivité d'enfants.

Pour rappel

Les informations qu'il contient sont confidentielles et couvertes par le secret médical.

Le carnet de santé est délivré gratuitement à la maternité par le conseil départemental.

La dématérialisation du carnet de santé devrait être intégrée, d'ici fin 2026, dans l'espace numérique en santé (Mon Espace Santé) de l'enfant. Le carnet de santé restera également disponible dans un format papier.

Contact presse :
Direction générale de la Santé
presse-dgs@sante.gouv.fr

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Un nouveau carnet de santé de l'enfant pour prendre en compte les nouvelles recommandations sanitaires et les évolutions sociétales - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

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Le carnet de santé est un support clé du suivi de la santé de l'enfant et du dialogue régulier entre les professionnels de santé et les familles, au service de la promotion de la santé des enfants et...

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On parle de nous dans les pros de la petite enfance !

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On parle de nous dans les pros de la petite enfance !

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Pour tenter d'enrayer la crise de l'accueil individuel qui touche également la Vendée, le RPE du Poiré-sur-Vie et une quinzaine d'assistantes maternelles engagées ont réalisé une série de 7 vidéos thématiques pour (re)valoriser leur métier. Un beau projet d'équipe et un sacré défi relevé haut la main, qui permettra de promouvoir le métier d'assistant maternel bien au-delà de leur territoire, et sûrement d'attirer de nouveaux candidats...

Au cœur de la Vendée, près de La Roche-sur-Yon, la Communauté de Communes de Vie et Boulogne (CCVB) rassemble 15 communes sur lesquelles elle exerce pleinement les compétences petite enfance et parentalité. Sur ce territoire, l'accueil individuel est largement prédominant et l'accueil collectif minoritaire : 84% de l'offre d'accueil est portée par plus de 300 assistants maternels qui exercent à domicile ou en MAM. En 2020, on comptait jusqu'à 14 MAM, dont la pérennité est cependant fluctuante. La Communauté de Communes s'appuie donc sur un Relais Petite Enfance (RPE) itinérant et dynamique, pour soutenir professionnels et parents par ses nombreuses propositions.

Un observatoire local de la petite enfance pour mieux répondre aux besoins
Pour analyser plus finement l'évolution de l'offre d'accueil et les besoins du territoire, le RPE et la CCVB ont mis en place, depuis 2018, un observatoire local de la petite enfance." Une personne de l'équipe du RPE a une partie de son temps dédié à ce dispositif, précise Maude Brisset, éducatrice de jeunes enfants et responsable du RPE. Elle rassemble les statistiques et présente, chaque année, aux élus de chaque commune et de la CCVB, l'évolution de l'offre d'accueil en suivant un certain nombre d'items ". Un dispositif intéressant qui permet de mieux sensibiliser les élus aux problématiques du territoire en matière d'offre d'accueil. " Grace à cet l'observatoire, confirme Maude Brisset, il y a eu une vraie prise de conscience des élus et de la Communauté de Communes, une véritable volonté de s'engager dans la promotion du métier d'assistant maternel ".

Un accueil individuel en baisse mais des besoins importants
En 2021, la CCVB en partenariat avec la CAF, a mis en place une Convention Territoriale Globale qui prend appui sur le projet social de territoire " Vivre et Grandir ensemble ", défini pour 4 ans. Le diagnostic réalisé à cette occasion, grâce aux données de l'observatoire local, a permis de mettre en lumière une forte baisse de l'offre d'accueil, malgré des besoins importants avec près de 500 naissances par an et un bassin d'emploi attractif." Aujourd'hui on a 312 assistants maternels, il y en avait 114 de plus il y a cinq ans. Soit 412 places de moins aujourd'hui ", décompte Maude Brisset, alarmiste.

LA CCVB et le RPE engagés pour soutenir les assistants maternels
Inquiet pour l'avenir de l'accueil individuel et investi dans sa mission de promotion du métier d'assistant maternel, le RPE s'est mobilisé et a réuni un groupe de travail d'une quinzaine d'assistantes maternelles volontaires. Des femmes et un homme, de profils très variés, avec pour point commun de vouloir agir et faire (re)connaitre leur métier.Maude Brisset se souvient : " Nous voulions réfléchir avec les professionnels eux-mêmes, à ce que nous pouvions mettre en place pour pérenniser les assistantes maternelles en poste, et donner envie à d'autres de s'engager dans ce métier ". Du brainstorming a donc émergé l'idée de concevoir une vidéo. " Elles voulaient une vidéo qui soit vraie. Qui parle de leur métier tel qu'elles le vivent, pour présenter les différentes facettes de leur métier et peut-être susciter des vocations ", précise la responsable.

7 capsules vidéo, un projet audacieux
Avec le soutien de la Communauté de Communes, le RPE pilote le projet et se lance dans la création de 7 capsules videos de 2 minutes chqcune, en coréalisation avecun vidéaste professionnel local, à l'écoute et conciliant. Les professionnelles avaient " une vraie volonté d'être prises au sérieux, de montrer la réalité de leur travail et d'y mettre du fond ". Elles optent donc pour un format court pour capter l'attention et donner envie de découvrir l'épisode suivant, des images très réalistes, des sourires et de la douceur, des témoignages forts et sensibles...

En 7 thématiques, elles abordent les différents aspects et problématiques du métier :
* Assistant maternel, un métier de sens
* Assistant maternel, des journées bien rythmées
* Assistant maternel, l'enfant au cœur de la pratique
* Assistant maternel, accueillir, accompagner, s'adapter
* Assistant maternel, concilier vie personnelle et professionnelle
* Assistant maternel, rencontrer, partager, se former
* Assistant maternel, un métier pour vous ?

Une co-réalisation toute en douceur
Très investies, les assistantes maternelles se sont prêtées au jeu de la camera et du témoignage. Un exercice peu habituel et même difficile pour la plupart, facilité par la souplesse du vidéaste. PourEmilie, assistante maternelle à domicile, " C'était très enrichissant de se poser pour réfléchir ensemble au message qu'on souhaitait faire passer dans cette vidéo. Il s'agit d'un vrai travail d'équipe ! " Julie, assistante maternelle en MAM, a jugé ce projet plutôt stressant : " Etre interviewée n'est pas évident, mais une fois le tournage commencé, j'ai trouvé un bel esprit d'équipe entre assistantes maternelle et professionnels du RPE ", témoigne-t-elle. Toute l'équipe a pu travailler sur le montage pour valoriser les messages et obtenir une vidéo qui corresponde parfaitement à leurs attentes. " La qualité d'image parle d'elle-même ! On a vraiment pu travailler ensemble, c'était très appréciable ! ", se réjouit la responsable.

Côté financement, c'est la Communauté de Communes qui a porté le projet, en appui sur le budget du RPE, notamment pour la prestation de production audiovisuelle qui représentait une enveloppe d'environ 6000€. Un projet valorisé auprès de la CAF qui subventionne la structure et a pu également soutenir ce projet. EtMaude Brisset de préciser : " Nous sommes engagés dans la mission supplémentaire " Promotion des métiers " auprès de la CAF, nous avons donc bénéficié d'un appui à ce titre ".

Objectif, que ces vidéos soient vues !
Présentée à la CAF, aux assistantes maternelles, aux différents partenaires, la vidéo en version longue (16 min) sera disponible en intégralité avant l'été. Les 7 capsules thématiques seront diffusées au fil des semaines, de janvier à juin, sur le site de la CCVB, les réseaux sociaux et relayées par les partenaires ; deux sont déjà en ligne." Ça a été une véritable aventure, une belle expérience pour nous tous, assure Maud Brisset. Et aujourd'hui, nous n'avons qu'un souhait, que ces vidéos soient vues à l'échelle la plus large possible, pour favoriser la connaissance et la reconnaissance du métier ". Car, elle le rappelle, ces vidéos ne sont qu'un outil qui valorise le message porté, un outil à mettre au service des actions qui sont mises en place, dès aujourd'hui, pour la promotion du métier d'assistant maternel. " J'aimerais que l'on retienne que le métier d'assistante maternelle est un métier passionnant qui apporte beaucoup sur le plan humain, autant avec les parents qu'avec les enfants " insisteAnaïs, l'une des assistantes maternelles à domicile. Avec le service de communication de la Communauté de Communes, le RPE s'investit donc pour démarcher différents partenaires autour de l'emploi, la formation, la reconversion et l'orientation, auprès desquels ces supports vidéo seront d'excellents faire-valoir.

Des chercheurs Suisses viennent de publier une étude dans Computers in...

Hier soir, Sarah El Haïry a été nommée ministre déléguée en charge...

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La Semaine nationale de la petite enfance aura lieu du 16 au 23 mars prochain,...

Dans un communiqué de presse publié ce mardi 6 février, l'Ufnafaam...

Quelles ambitions pour l'accueil du jeune enfant ?

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Le RPE Vie et Boulogne crée 7 vidéos pour valoriser le métier d'assistant maternel

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Pour tenter d'enrayer la crise de l'accueil individuel qui touche également la Vendée, le RPE du Poiré-sur-Vie et une quinzaine d'assistantes maternelles engagées ont réalisé une série de 7 vidéos thématiques pour (re)valoriser leur métier.

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Dossier complet sur le journal papier

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3. Coqueluche : la HAS recommande un rappel vaccinal à tous les professionnels de la petite enfance

Image by Katja Fuhlert from Pixabay

Depuis la fin de l'hiver, une épidémie de coqueluche a déjà fait 17 morts en France. Saisie par le Ministère de la Santé, la HAS formule ses recommandations vaccinales, et les professionnels de la petite-enfance sont bien entendu concernés.

La coqueluche a fait un retour remarqué en France, depuis le début de l'année. Cette infection respiratoire bactérienne hautement contagieuse se transmet par les voies aériennes. Elle peut être grave voire mortelle chez les tout petits de moins de 6 mois encore trop jeunes pour être totalement protégés par leur propre vaccination.

Cette année, la coqueluche a déjà provoqué a minima le décès de 17 nouveau-nés et nourrissons, un nombre déjà supérieur à celui observé lors du dernier pic épidémique en 2017. Pour rappel, la vaccination contre la coqueluche est obligatoire. Elle est administrée en trois doses à 2 et 4 mois puis à 11 mois. Ensuite, des rappels sont recommandés à 6, 11 et 25 ans.

La HAS formule de nouvelles recommandations vaccinales

Vu l'ampleur de l'épidémie, la HAS, saisie par le Ministère de la Santé, rappelle par voie de communiqué de nouvelles recommandations vaccinales contre la coqueluche, afin de réduire le risque de forme grave chez les tout-petits :

- La vaccination des femmes enceintes, à partir du deuxième trimestre de grossesse et au plus tard un mois avant l'accouchement, est recommandée depuis 2022 en France. C'est la mesure la plus efficace pour protéger le nourrisson dès la naissance grâce au transfert transplacentaire des anticorps maternels.

- Il est essentiel de ne pas différer la primovaccination des nourrissons dès qu'ils sont en âge d'être vaccinés, à partir de 2 mois.

- Toute personne en contact proche avec un nouveau-né et /ou nourrisson de moins de 6 mois dans un cadre familial ou professionnel doit recevoir un rappel si le dernier vaccin contre la coqueluche date de plus de 5 ans.

-Les professionnels de santé et de la petite enfance, en contact rapproché avec des nouveau-nés ou nourrissons de moins de 6 mois, doivent recevoir une dose rappel si la dernière injection date de plus de 5 ans. Pour mémoire, chez ces professionnels, les rappels sont aujourd'hui recommandés tous les 20 ans.

La HAS précise que ces recommandations ne visent pas à modifier le calendrier vaccinal habituel.

Lire le communiqué et consulter le détail de ces recommandations.

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Coqueluche : la HAS recommande un rappel vaccinal à tous les professionnels de la petite enfance

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Depuis la fin de l'hiver, une épidémie de coqueluche a déjà fait 17 morts en France. Saisie par le Ministère de la Santé, la HAS formule ses recommandations vaccinales, et les professionnels de la petite-enfance sont bien entendu concernés.

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La Charte des matinées d'éveil du relais

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La Charte des matinées d'éveil du relais

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Pourquoi des matinées? Qu'est ce qu'on y fait? Quelles sont les règles de vie? Comment participer? Retrouvez toutes les informations sur la Charte des matinées du Relais...

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Le Relais vous diffuse les offres d'emploi des parents en recherche de mode d'accueil

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Le Relais vous diffuse les offres d'emploi des parents en recherche de mode d'accueil

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Informations et forumlaire sur Le Relais petite enfance (ex RAM) - (vie-et-boulogne.fr)

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Assistante maternelle, un métier en voie de disparition ?

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Sur le pays des Achards, les parents peinent parfois à trouver des assistantes maternelles. En 5 ans, elles sont passées de 185 à 129 sur la communauté de communes. Pour faire face à la demande et pour promouvoir ce métier, le relais

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Site officiel des Caf et de leurs partenaires. Les différents modes de garde pour votre enfant, accueil collectif, accueil individuel, accueil de loisirs sans hébergement, lieux d’accueil enfants parents, simulation de couts, relais assistants maternels, rechercher une place, lieux d’information, pa…

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Suite à l'attentat de Moscou survenu le 22 mars 2024, Gabriel Attal, Premier ministre, a décidé de rehausser la posture du plan Vigipirate sur l'ensemble du territoire national au niveau " Urgence attentat ".

Un Conseil de défense et de sécurité nationale a été réuni à l'Elysée par le président de la République, le soir du 24 mars. Compte tenu de la revendication de l'attentat par l'État islamique et des menaces qui pèsent sur le pays, le Gouvernement a décidé de rehausser la posture Vigipirate à son niveau le plus élevé : urgence attentat.

Le plan Vigipirate est un outil central du dispositif français de lutte contre le terrorisme. Il associe toutes les parties prenantes, l'État, les collectivités territoriales, les opérateurs publics et privés ainsi que les citoyens, à une attitude de vigilance, de prévention et de protection.
Plus d'informations sur le plan Vigipirate
Les mesures supplémentaires de protection correspondent à un élargissement et un renforcement des dispositifs actuels.

Si vous êtes témoin d'un événement suspect, en ligne ou non, ou si vous détenez une information importante pour les autorités, adressez-vous directement aux services de police et de gendarmerie en composant le 17 ou le 112.

Source : Service d'information du Gouvernement

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Plan Vigipirate : niveau urgence attentat déclaré

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Suite à l'attentat de Moscou survenu le 22 mars 2024, Gabriel Attal, Premier ministre, a décidé de rehausser la posture du plan Vigipirate sur l'ensemble du territoire national au niveau " Urgence attentat ".

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Accompagnement individuel à la parentalité - Nouveau service

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Accompagnement individuel à la parentalité - Nouveau service

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"Bon nombre d’entre vous me connaissent déjà, car durant 15 ans j’ai été animatrice RPE à la CC Vie et Boulogne.

Je vous écris ce mail avec une nouvelle casquette, celle d’intervenante parentalité à l’UDAF 85.

Ce service a pour mission d’accompagner les futurs parents et les parents, qui se questionnent sur leur parentalité ou éprouvent des divergences éducatives, des difficultés relationnelles entre eux ou à un moment donné avec leurs enfants.

Ce service est destiné aux parents d’enfants ayant de 0 à 21 ans et habitants sur l’ensemble du département de la Vendée. Les rendez-vous se déroulent principalement à domicile ou bien dans un lieu neutre si nécessaire, à proximité du lieu de domiciliation de la famille.

Les parents peuvent contacter le service au 02 51 44 37 02 OU AU  06 66 15 14 37.

Un premier appel permet de comprendre globalement la demande du ou des parents, un premier rendez-vous gratuit est alors fixé de manière à affiner la demande.

Les rendez-vous suivants seront payants. Le tarif de la séance pour la famille sera fonction du quotient familial.

Un accompagnement, si le/les parent(s) le désire(nt), pourra se poursuivre durant 1 à 4 rendez-vous maximum, d’une heure. Celui-ci, permettra de travailler avec le/les parent(s), sur la problématique invoquée. La présence du/des enfants pourra être nécessaire en fonction de la situation."

https://www.udaf85.fr/les-services-aux-familles/accompagnement-individuel-a-la-parentalite/

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 Votre inscription sur monenfant.fr est plus compliquée que prévu ?

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 Votre inscription sur monenfant.fr est plus compliquée que prévu ?

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Contactez la CAF
👉La ligne téléphonique dédiée 02.51. 44.77.93 sera réactivée à partir du 3 janvier 2023.
Dans l'attente, la boite mail est à votre disposition: monenfant.cafvendee@caf.fr
👉L'équipe du Relais petite enfance est également disponible pour vous aider à vous inscrire. Appelez nous au 02 51 98 66 42 tous les après midi sauf le jeudi de 14h à 15h30

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CLIQUEZ ICI : Le Rendez-Vous Petite Enfance Vie et Boulogne (padlet.com)

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Ouverture de session / Utilisateur - Vendee-enfance : ASS MAT

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En tant qu'assistant maternel, vous avez accès à CEZAM. Vous pouvez créer un compte gratuitement grâce au numéro CESU/PAJEMPLOI.

1. Sur le site www.asc-loisirs-emploidomicile.fr, cliquez sur le bouton "1ère connexion" en haut à droite.
2. Renseignez une adresse email. Elle correspondra à l’identifiant de connexion.
3. Renseignez le n° PAJEMPLOI et cliquez sur Créer.

Le compte donnera accès à toute l'offre Cezam en billetterie en ligne ainsi qu'aux offres pour les vacances.

Toutes les offres accessibles sur présentation de la carte Cezam nécessitent l'achat d'une carte Cezam au préalable.

Vous trouverez toutes les informations à ce sujet au sein de votre compte, une fois celui-ci créé.

Je reste à votre disposition si vous avez des questions.

Bien Cordialement.

Elodie GUÉRIF
Assistance Technique
Cezam Pays de la Loire - Antenne de Nantes
15D, Bd Jean Moulin – 44100 Nantes
02 40 73 57 59 - www.cezam.fr

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Les partenaires sociaux des branches des salariés et des assistants maternels du particulier employeur ont souhaité développer les droits sociaux des salariés en leur permettant d'accéder à des offres qualitatives de voyages, de culture, de sports et loisirs à tarifs préférentiels. Les offres proposées sont opérées par notre partenaire CEZAM.

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Un équivalent comité d’entreprise pour les AM avec des offres loisirs, vacances, culture...

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Un équivalent comité d’entreprise pour les AM avec des offres loisirs, vacances, culture...

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En 2021, l’APNI lance sa plateforme www.asc-loisirs-emploidomicile.fr pour faire bénéficier aux 1,4 million de salariés et assistants maternels du particulier employeur des offres exclusives de vacances, de sorties culturelles, d’activités sportives et de loisirs à des tarifs avantageux.
Un service qui vous est entièrement dédié, accessible tout au long de l’année sur tout le territoire national, y compris dans les DROM. Une vraie nouveauté pour améliorer votre quotidien, ce qui vous donne les mêmes avantages qu’un salarié d’entreprise !
Ce service est financé par une participation versée par chacun de vos employeurs dans un esprit de solidarité, conformément aux valeurs citoyennes qui nous animent.

La section ASC de l’APNI a confié à son partenaire CEZAM la gestion de ces offres.

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Les partenaires sociaux des branches des salariés et des assistants maternels du particulier employeur ont souhaité développer les droits sociaux des salariés en leur permettant d'accéder à des offres qualitatives de voyages, de culture, de sports et loisirs à tarifs préférentiels. Les offres proposées sont opérées par notre partenaire CEZAM.

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Parents séparés, de nombreux outils à disposition

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Parents séparés, de nombreux outils à disposition

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Les parents ont la possibilité de rencontrer un travailleur social pour avoir de l'écoute, des informations et un accompagnement. Vous pourrez aborder vos questionnements autours de :

Comment en parler au enfants ?

La résidence de(s) l'enfant(s)

La contribution à leur entretien et à l’éducation (pension alimentaire), Découvrez le fonctionnement de l'intermédiation financière

Comment concilier vie familiale, personnelle et professionnelle ?

L’évolution des droits Caf de chacun,

Les démarches administratives,

L’orientation vers des services proche de chez vous : médiation familiale, soutien psychologique parent/enfant ...

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Comment la Caf de la Vendée vous accompagne ?

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Le CMG évolue :

Voici les objectifs annoncés de cette réforme :

rapprocher le coût entre un accueil en crèche et l'emploi d'un assistant maternel, et permettre ainsi un réel choix du mode d'accueil par les familles

Mieux accompagner financièrement les parents ayant des besoins d'accueil importants ou des revenus modestes, en prenant en compte pour le nouveau calcul : le nombre d'heures mensuelles déclarées, les ressources des familles ainsi que le nombre d'enfants à charge.

Permettre aux familles monoparentales de bénéficier du CMG jusqu'au 12 ans de l'enfant.

A partir de décembre 2025, en cas de résidence alternée, chaque parent pourra bénéficier du CMG.

Cette évolution n'implique aucune démarche particulière, ni de la part des employeurs, ni de la part des assistants maternels.

Deux simulateurs sont à disposition sur le site urssaf.fr pour accompagner les parents à évaluer leurs nouveaux droits.

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Dès septembre 2025, le CMG, qui aide à financer l'emploi d'un assistant maternel ou d'un salarié de garde à domicile, évolue pour mieux répondre aux besoins d'accueil des familles et s'adapter à leur situation.
Parent solo, en résidence alternée, avec des revenus modestes ou un besoin important d'heures d'accueil pour vos enfants ? Découvrez ce qui change !

Un nouveau calcul plus personnalisé

Employer un assistant maternel ou un salarié de garde à domicile peut représenter un défi pour de nombreuses familles. Pour vous permettre de financer l'accueil de votre enfant par ces professionnels, le mode de calcul du CMG évolue.

Dès le 1er septembre, des critères plus précis seront pris en compte pour déterminer le montant de l'aide financière correspondant à votre situation réelle :

Les ressources mensuelles de votre famille ;

Le nombre d'enfants à votre charge ;

Le coût horaire de la garde choisie ;

Le nombre d'heures de garde par mois.

Autres nouveautés :

Il n'y a plus de limite pour le montant de votre CMG : chaque heure d'accueil est prise en compte dans son calcul et est en partie financée ;

Le mode de calcul est désormais le même quel que soit l'âge de l'enfant : la distinction entre les enfants de moins de 3 ans et ceux âgés de 3 à 6 ans est supprimée ;

L'obligation d'un minimum de 15 % du coût de la garde restant à votre charge est supprimée.

Vous êtes déjà bénéficiaire du CMG

Vous n'avez aucune démarche à accomplir, le nouveau calcul s'appliquera automatiquement et votre CMG pourra soit augmenter, soit diminuer.

Dans le cas où le montant de votre CMG baisse, un complément pourra vous être versé, sous certaines conditions. Si vous y avez droit, vous n'avez aucune démarche à faire, le versement de ce complément est automatique.

Plus d'informations sur ce complément dans la foire aux questions.

Vous demandez le CMG pour la première fois ou pour l'accueil d'un nouvel enfant

L'application du nouveau calcul est automatique.

Vous pouvez faire une demande de prestation sur caf.fr, rubrique Mes démarches > Faire une demande de prestation > Vie personnelle > Complément de libre choix du mode de garde.

Bon à savoir : Les
Sommes à payer.
Exemple : les cotisations sociales sont les paiements obligatoires à la Sécurité sociale pour la protection sociale des salariés.
liées à l'emploi de la personne qui accueillera votre enfant restent prises en charge dans les mêmes conditions qu'auparavant : intégralement pour un assistant maternel et à hauteur de 50 % pour un salarié de garde à domicile (dans la limite d'un certain
Limite à ne pas dépasser, montant maximal.
Exemple : Le plafond de ressources est le montant total de vos ressources à ne pas dépasser pour bénéficier d'une prestation.
).

Une aide versée plus longtemps pour les familles monoparentales

Si vous élevez seule ou seul vos enfants, vous avez peut-être besoin d'un accueil pendant les temps extrascolaires : après l'école, le mercredi ou pendant les vacances scolaires par exemple.

À partir du 1er septembre, vous pourrez bénéficier du CMG pour financer l'accueil de votre enfant jusqu'à ses 12 ans, dans les mêmes conditions que pour les enfants âgés de moins de 6 ans.

Une aide pour chaque parent en cas de résidence alternée

Dès décembre 2025, si vous êtes séparé de l'autre parent et que vous avez opté pour la résidence alternée de vos enfants, vous pourrez chacun bénéficier du CMG pour recourir aux services d'un assistant maternel ou d'un salarié de garde à domicile.

Vous êtes le parent déjà bénéficiaire du CMG

Vous n'avez rien à faire.

Vous êtes le parent non-bénéficiaire du CMG

Vous devez faire une demande de prestation sur caf.fr, rubrique Mes démarches > Faire une demande de prestation > Vie personnelle > Complément de libre choix du mode de garde.

Une déclaration de situation pourra vous être demandée.

Bon à savoir : Si vous recevez les allocations familiales, vous devez obligatoirement avoir mis en place leur partage avec l'autre parent au préalable.

Un simulateur sera disponible dès le 16 juin sur le site de l'Urssaf pour vous aider à estimer le montant de votre CMG et la dépense qui restera à votre charge avec le nouveau calcul.

Plus d'informations sur :

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CAF - Réforme du CMG : une aide plus adaptée pour les familles

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Adaptation du calcul, extension pour les 6-12 ans, résidence alternée… Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) évolue en 2025, au bénéfice des familles les plus modestes ou ayant des besoins de garde importants. Voici tout ce que vous devez savoir.

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RDV dans vos boîtes mails pour consulter les validations de matinées d'éveil 

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RDV dans vos boîtes mails pour consulter les validations de matinées d'éveil 

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Si vous rencontrez des problèmes de réception, rapprochez vous du Relais : 02 51 98 66 42